企事业单位心理服务,钱丹塞恩EAP,三门峡

钱丹塞恩EAP平台在*大数据研究中心提供*十万家企业和国外近30年来企业发展的数据,结合钱丹塞恩在青少年儿童心理服务的优势,大数据分析,全程记录,融汇,为*快速发展的企业提供科学,有效的解决方案(包括系统,线上平台,内容,一对一服务,科学检测,硬件支持,学习体系)

企业发展,就像西游记中要经历九九八十一难,历经磨难,终才取得了真经。


法律声明:知识产权,包括钱丹塞恩商标,版权,著作权,三方授权,*大数据研究中心授权,课程,授权,文字,语音,视频等均已取得合法注册。

钱丹塞恩EAP优势(和传统EAP区别):

EAP员工情绪和行为从原来的不可预警到钱丹塞恩EAP通过大数据,融入日常考评管理,动态识别员工状态,定时汇总和即时预警

EAP从原来聚焦负面的障碍性问题到钱丹塞恩EAP提升员工有效成长,员工不抗拒,乐于接受。

EAP项目内容从原来的不对接到钱丹塞恩EAP有机结合,任何一个职能*均可有机切入,不冲突。

EAP从原来项目协同不到位或停留外包EAP到钱丹塞恩EAP为企业互联网心理加智能24小时一对一。

EAP从原来企业立项目或不能兼顾效率和体验到钱丹塞恩EAP真正把公司转型升级与员工身心健康连接在一起。

钱丹塞恩EAP绩效考核的作用:


钱丹塞恩EAP绩效考核,管理要从控制走向赋能,从支配走向合作,从被动转变为主动,从原来的走脑(形式,制度,管理,等)转为走心,员工真正发自内心的表达。

模块和功能介绍:

钱丹塞恩EAP员工大数据心理测评系统(包含表单内容选择,声音,状态,表情识别分析)


钱丹塞恩EAP打卡大数据分析系统(包含,声音,状态,表情识别动态汇总)

钱丹塞恩EAP在线学习系统平台 (一对一24小时服务,员工子女心理服务,与人交往有效提升,个人成长学习课程等)

钱丹塞恩EAP年卡服务包

掌握企业培增的核心密码

为什么传统企业培训,效果越来越差?

为什么企业管理培训,花了钱效果不明显?

为什么传统培训模式,等越学越差?

传统培训问题,都不好,形成对立?

入职没心理负担,在职员工有状态,离职好聚好散,员工没怨言,