单招的职业技能测试到底怎么考

职业技能素养测试主要以面试和非面试两部分考查学生的政治知识和思想道德素质、知识素养能力、逻辑思维能力等。考生形式有面试、笔试、机试、实践操作等,考查形式主要由考试院校和根据报考专业决定。

职业技能考试形式和内容

1.考试形式

职业技能测试分为面试和非面试两部分,两部分测试的成绩加起来就是今年技能测试的总成绩。

技能测试主要以笔试、机试或者实践操作等方式考查。其中职业适应性考查部分占比重不能低于总成绩的80%,面试主要考查学生综合素质和基本情况,分值占比高于技能测试总成绩的20%。

2.考试内容

不同的学校技能素养测试考核方式和考核内容都是不一样的。有的院校主要以笔试为主考查学生的常识问题、逻辑思维、分析和解决问题、职业潜能等能力。

有的院校主要以面试的形式考查学生语言表达能力、反应能力、分析和解决问题能力、专业适应性能力。不过大部分院校都是两者结合一起考查的。

机试专业是从学校的题库抽题,用电脑在线答题的方式进行考核。

实际操作考试主要是考查和专业相关的操作,例如医学类专业考查心肺复苏、血压测量等专业相关的实操,艺术类专业主要是采取现场展示才艺的方式,专业的不同考查的内容和方式也会有所差别。

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职业技能测试测试考查的能力

1.政治知识和思想道德素质

主要考查考生的政治理论基础、思想道德素质。试题主要以政治、经济、法律、事实等内容考查。

2.逻辑思维能力

主要考查考生是否具备基本的逻辑推理能力、综合归纳能力和分析论证能力。考试内容主要涉及面比较广。

3.知识储备

知识素养能力考查职业考查学生是否具备参加学习的理解能力、创造性思维能力、语言表达能力、知识积累。

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综上,单招考生主要有职业技能测试和文化素养测试两部分,设置职业技能目的是测试学生的基本素养、职业发展潜质、实践意识能力和持续学习能力。主要是为了考查考生所具有的认识、分析、解决问题的潜能。