考试必看攻略:人力资源管 理师证承认吗(全新发布)

考试必看攻略:人力资源管 理师证*承认吗(全新发布)

职业定义: 从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管 理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管 理人员。

高级管 理师培训

同时,新标准对申报人力资源管 理师和高级人力资源管 理师的人员学历要求也放宽了限制。今后,具有学士学位、达到人力资源管 理职业工作年限并取得培训毕(结)业证书的,即可报考高级人力资源管 理师;而报考人力资源管 理师的要求则放得更宽,只要是从事人力资源管 理职业工作10年以上,取得培训毕(结)业证书的,均可报参加考试。

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同时,新标准对申报人力资源管 理师和高级人力资源管 理师的人员学历要求也放宽了限制。今后,具有学士学位、达到人力资源管 理职业工作年限并取得培训毕(结)业证书的,即可报考高级人力资源管 理师;而报考人力资源管 理师的要求则放得更宽,只要是从事人力资源管 理职业工作10年以上,取得培训毕(结)业证书的,均可报参加考试。

人力资源管 理师证书是劳动和社会保障部推出的证书之一,是由劳动部统一组织考试,*统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份,考试合格后由劳动和社会保障部颁发人力资源管 理师(二级)证书。人力资源管 理师等级证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种(岗位)操作技能证明、职业准入证明。

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HR再不是简单的"后勤打杂",更不仅仅是简单的招聘专员,而是一个涉及人员变动处理、绩效管 理、薪酬操作、社保问题、奖惩制度、岗位调整、人才储备、人员培训等需要系统知识的专业化人才。从就业环境来看,无论是私企外企,还是国企央企,甚至是耳熟能详的各个互联大厂对于人力资源专业化人才需求量也是日益剧增。但是就目前而言,没有任何一个高校是以人力资源专业而闻的,并且市面上针对人力资源的培训机构也相对较少,导致人力资源专业化人才紧缺。