报考攻略:人力资源管 理师证考证书需要什么条件一览表

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人事管 理阶段 人事管 理阶段又可具体分为以下几个阶段:科学管 理阶段、工业心理学阶段、人际关系管 理阶段。

职业定义: 从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管 理、薪酬福利管 理、员工关系/劳动关系管 理等工作的专业管 理人员。

5.可凭证领补贴 根据*和各省市人事*相关政策,取得初级证书补贴标准为1000元,中级补贴1500元,高级补贴2000元。

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就是指运用现代化的科学法,报酬等管 理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用。进入20世纪90年代,人力资源管 理理论不断发展,也不断成熟。人们更多的探讨人力资源管 理如何为企业的战略服务,人力资源*的角色如何向企业管 理的战略合作伙伴关系转变。战略人力资源管 理理论的提出和发展,标志着现代人力资源管 理的新阶段。

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五、不同证书的考试时间: 1)企业人力资源管 理师:2021年起,企业人力资源管 理师证书的考试认定已经全部由各省自行安排考试认定工作,具体的考试时间每个省市安排都是不同的,各个省市也会和不同的机构合作共同开展培训考核工作,可以关注一下自己所在地区的人力资源和社会保障局站获取相关信息。 2)人力资源管 理师:人力资源管 理师的考试时间为11月份,报考时间每个省份也都不同,但基本集中在7月和8月,关于报考的信息可以经常刷一刷新闻和帖子。 3)注册人力资源管 理师:这个已经取消了,不做介绍。

人力资源管 理师根据不同的等级设有不同的考试科目,三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作,一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩,主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管 理基础知识和行业相关法律常识。

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我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,最近有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高,国际通用型人才十分紧缺。