考试网:企业人力资源管 理师证好办吗一览表

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我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,最近有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高,国际通用型人才十分紧缺。

职业能力特征: 具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力、信息处理能力。培训鉴定模式:面授式;在校生式鉴定式: 分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试

培训引入美国加利福尼亚州立*会展专业教学流程及内容,并得到三大国际协会认可。美国加利福尼亚州立*是美国洛杉矶奥运会的主要策划单位,美国会展业总体策划人才职业培训的校。培训认证的目的是使通过认证的学员在当前会展经济快速发展的形势下,通过学习国际*进的会展策划和组织管 理知识和会议展览运作流程,使学习者具备国内和国际会展策划和管 理能力。

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人力资源经理证书是是人力资源和社会保障部教育培训中心面向*推出的人力资源经理培训项目,《人力资源经理》证书是一种资质证书、岗位能力证书、任职资格证书。

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*次参加认证考试者,各协会为考生保留已合格成绩三年,未通过的科目可不用再培训而直接报参加下一次考试,三年内通过所有考试者可获得认证。

鉴定法企业人力资源管 理师二级、三级和四级的鉴定,按照鉴定考核案的要求,包括理论知识考试和专业能力考核两个基本部分。此外,企业人力资源管 理师二级还需进行综合评审。

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凡考核合格者,由人力资源和社会保障部颁发相应等级的证书,并实行统一编号登记管 理和劳动部的站上查询。