重要通知!企业人力资源管 理师证报考入口及报考条件与费用

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GNI是由各国的谈判组织和专业人士组成的性谈判协会,致力于高素质的商业谈判专家。GNI的培训内容基于大量的商业谈判专家长期工作的,GNI的培训认证体系是由先进的商业谈判理论和科学的谈判训练相结合组成。 @

为什么要考人力资源管 理师书

人力资源管 理师证书对于人力资源专业的人起到"锦上添花"的作用,时晋升管 理层的利器之一,对于非人力资源专业的人来说,是入门的基本条件。@

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随着高速发展,各行各业竞争加剧,企业的竞争归结到根就是人才的竞争,因为企业的关键是人才,所以帮企业筛选、人才的人力资源*就显得尤为重要。 @

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"人力资源"这一概念早在1954年就由彼德.德鲁克在其著作《管 理的实践》提出并加以明确界定。20世纪80年代以来,人力资源管 理理论不断成熟,并在实践中进一步发展,为企业所广泛接受,并逐渐取代管 理。进入20世纪90年代,人力资源管 理理论不断发展,也不断成熟。人们更多的探讨人力资源管 理如何为企业的战略服务,人力资源*的角色如何向企业管 理的战略合作伙伴关系转变。战略人力资源管 理理论的提出和发展,标志着现代人力资源管 理的新阶段。@

该培训所有课程的均由各协会委派,一部分为外国教授,一部分为教授。部分课程使用中文讲授,部分课程用英文讲授(配备专业翻译)。教材由四大协会提供教学支持,国内著经济学家编译。 @

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人力资源管 理员