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报名讯息:企业人力资源管 理师证考试题及答案及可以做哪些项目

发布时间: 2025-04-27 12:00:16

 

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2,单一科目的专业课程。这类课程偏实操,内容相对落地。课程门槛相对较低,在总裁班普遍低迷的情况下,赢得了一代的创业者或企业经营者的青睐。但主要面向一些中小微企业主为主。 @

一、从证书来说,不同种证书还是有区别的:

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人力资源管 理师(HumanResourcesProfessional,HRP)是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训和、绩效管 理、薪酬福利管 理、员工关系/劳动关系管 理等工作的专业管 理人员。人力资源管 理师共设四个等级,分别为:人力资源管 理员、人力资源管 理师、人力资源管 理师、人力资源管 理师。 @

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就业前景及薪资和待遇

凡考核合格者,由人力资源社会保障部颁发相应等级的职业书,实行统一编号登记管 理和劳动部站上查询。@

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人力资源管 理在以前普遍称为管 理,继人力资源管 理之后又出现了人力资本管 理的概念。有人认为把人当作资源或者资本都存在不当之处,不过,人员受雇期间人的工作能力是企业的资源,但这种资源和其它资源相比,存在极大的不确定性。@

 

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