考试网:企业培训师证可以自己报名吗及资格证报考

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任何时候,企业发展、突围都离不开人才,人才是出来!企业人才的关键在于有的培训者和企业培训师。

对于很多顾问来说,这确实是个问题,其实作顾问,和作培训讲师的定位是不一样的。如果我们从两个角度来定位,就可以发现其中的区别。一个角度是某方面的专家和某方面的人才,他们的区别很大,专家不但实际能力强,而且了本质,而人才只有实际能力强,或只知道理论。另外一个角度是引导者和教导者,他们的区别也是很大,引导者是在需要时才给出,让参与到中来,而教导者只是告诉什么是对的,什么是错的,没有参与其中。于是我们就组合出四种讲师的角色定位。

要想将企业培训师的职责充分地、有效地运用到企业培训的实际工作中,培训师必须还要充当三个重要角色:编剧、导演、演员。企业培训师的职业定义已经清楚地表明,他不只是单纯地一个象学校一样站在讲台上从事教学活动的人员,他还要研究、策划、培训项目,制定、组织、实施培训计划。显然,培训师的要求高于,这个高就高在不但能够在台上"表演",而且对自己的表演要事先进行"编、导",而这个"编": 培训什么?加上这个"导": 怎样培训?

服务对象

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作为一个企业培训师,你可能为各种各样的公司服务。首先,公司本身可能会聘请你教其雇员新的和有用的信息。另外,也可能是一家公司推出新的或者硬件设备,需要你去教会所有与这些产品有关的员工如何使用。第三,你可能会一直被一家公司或者中间商雇佣,讲授人力资源问题或技术问题,或人与人的冲突。不管你是为谁工作,这样类型的公司会把你派到各地给员工灌输新知识。

企业培训师的证有用吗有用的,怎么用?具体需要根据自己情况或自身工作情况或以后发展情况综合考虑,如有的人用于求职、积分、、招投标、资质等,每个人所用情况不同,根据所用情况要求条件判断确认即可,证书是劳动者求职、任职、开业的凭证之一,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员评定技能水平的参考依据之一。

我们看看教材中关于制定培训总体计划、培训项目、培训课程、培训教材、任用资格与培训评估、指导培训工作、人员素质测评、岗位职务描述、现代教育培训技术应用、教学活动的组织、教学活动的实施各个章节的内容阐述,不难明白培训师究竟是吃什么饭干什么活的。

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外训师一般是隶属于某一些专业的培训机构也有一些是人,会以乙方的身份参与到培训中去,许多公司每年都会不定期的外聘请为员工培训,这些很多都是在相关行业深耕多年有着丰富的,有着自己独特见解和思路,话语也更具感染力。着不仅仅是外来的和尚好念经这么简单,这需要自己本身就有过硬的底子从而别人认可。

随着企业培训制度的迅速发展,企业培训师———一个全新的职业正在崛起。目前许多大中型企业、外资企业和合资企业已越来越对企业员工的培训,因此纷纷紧锣密鼓地招聘各类企业培训师。好的培训师一节课的收入可以达到每场2万元左右,普通的培训师可以拿到1000元至10000元不等。培训师被称为"金领阶层",薪水很高,但也是一个对个人素质和资历都要求极高的职业。

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培训师作为职业赋能工作不可或缺的关键角色之一,毫无疑问需要承担更多的职责,因而培训师在企业组织中需要扮演不同的角色。那么,培训师在企业中的作用是什么呢?