哈尔滨*生演讲口才哪家好_哪里有？

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哈尔滨*生演讲口才哪家好？席朗学校
　　学习社交口才的注意事项有哪些？与别人相处要学的一件事，就是对于他们寻求快乐的特别方式不要加以干涉，如果这些方式并没有强烈地妨碍我们的话。说话时要认清自己的身份。任何人，在任何场合说话，都有自己的特定身份。这种身份，也就是自己当时的“角色地位”。
　　一、在工作中说话要尽量客观
　　这里说的客观，就是尊重事实。事实是怎么样就怎么样，应该实事求是地反映客观实际。有些人喜欢主观臆侧，信口开河，这样往往会把事情办糟。当然，客观地反映实际，也应视场合、对象，注意表达方式。
　　二、说话要有善意
　　所谓善意、也就是与人为善。说话的目的，就是要让对方了解自己的思想和感情。俗话说:“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。”在人际交往中，如果把握好这个分寸，那么，你也就掌握了礼貌说话的真谛。
　　三、注意强调对方的价值
　　说话时应将对方当作话题的中心，将其视为主角，以强调其存在的价值这样才能打动对方的心。两个战士从战场上归来，甲士兵对女友说:“独自一个人的日子，好寂寞。”强调自我，不会令对方感动。而乙士兵却对女友说:“没有你在身边的日子，好寂寞。”乙将女友当作中心，因而效果就比甲好得多。
　　四、切记以自我为中心
　　无可否认，人们总是对自己的工作、家庭、故乡、理想表现出浓厚的兴趣。其实，即使像“你从哪里来”这样一个简单的问题也说明你对别人感兴趣，结果会使别人也对你产生兴趣，但你千万别像一位年轻的剧作家那样，跟他的女朋友谈论了自己的剧本两个小时后，接着说:“有关我已经谈得够多了，现在来谈谈你吧。”
　　学习社交口才的注意事项有哪些？总而言之，先要对用人单位有深人的了解，做到知己知彼、百战不殆。其实要真正成为交谈高手，一定要注意技巧，但切忌技巧过多，否则显得做作，真诚、适当的社交口才技巧融洽的交谈。
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　　我们都知道，在工作中，赞美是好效果和成本低的一种激励方式。很多管理人员也经常在使用这个工具。但我们也经常会看到，可能是因为赞美用得太多了，效果慢慢的好象看不出来，有的时候甚至适得其反。究其原因，我们会发现我们用来赞美的词汇是相当的空洞、乏无一物，无法有针性的提出自己的赞美。如现在经常用的一个词，看到从8岁至80岁的女人，都称呼对方为“美女”，按理说这是一个形容别人的赞美性的词汇，但现在没几个女人听到了会有愉悦的感觉，更有甚者解释成“霉女”即发霉的女人或者倒霉的女人。如何让自己的赞美更得法、更得体、更能打动人、也更能达到赞美的效果呢。
　　1、区分不同对象
　　看过《亮剑》后都知道，李云龙来赞美别人时，他都是满嘴脏话加骂的，如果要赞美他，也需要学学他这坏习惯。而如果一个很斯文的读书人，这样可能会拂袖而去了。
　　2、寻找好的赞美对象
　　如果你表扬一位母亲，你可以通过夸奖孩子的乖巧、世事、惹人喜爱之类的，远比直接表扬母亲更有效。对方特别引以自豪和得意的事物，在赞美他时将会是好的对象，比如晚会时，贵妇人斗艳时戴在脖子上的项链。
　　3、通过第三方传递
　　我们经常听到当面赞美，但总觉得是当面说的，可信度不高，有点敷衍。而如果我们能从第三方听到对自己的赞美时，心里会觉得特别的真诚可信。所以我们要善于利用管道，通过第三方将我们的意见传达出去时，效果将会放大好多倍。
　　4、看场合
　　有些商务场合不能太随意，而休闲场合不必太拘谨。更重要的是不要因为赞美其中一个人，而贬低了旁边的一群人。比如有个人业绩很好，为了树典型，并激励其他人，在公开场合的时候大肆表扬，把所有的荣誉、功劳全部加在他身上，而旁边其他人会觉得失落的，对大家都不好。
　　5、有的赞美也许并不是赞美
　　不要只说你想说的，而要说他人想听的。在赞美一个人之前好要确定你赞美的点的确是他自己也认可、喜欢并且是真实的优点。每个人可能也许都会在一些方面带上面具扮演不是自己的角色。如果你大肆赞美一个人的正直，而其实他只是在众人面前伪装得自己很高尚，那么那句赞美对他来说就是一句讽刺。
　　6、要真诚
　　很多教沟通的教材里，都会讲到一个技术，就是批评的“三明治技术”，久而久之，就会让人觉得赞美就是为了后面的批评而用的一个打针前的酒精棉。批评前需要平衡受批者的心态，但如果每次都是样，那受赞美时，只会让人心生恐惧了。赞美就是为了赞美，基于业绩、态度、成果等表现，值得赞美的时候，就应该要给予赞美。
　　7、言之有物
　　我们发现，经常在夸奖一个人的时候，言词空乏，经常用到的是“你好棒”、“真漂亮”之类的。很多时候连我们自己讲出来都觉得空洞无力，听者也觉得没点感觉明显敷衍。如果我们能换个说法，稍微具体一点，比如“刚才你开会的发言好棒”、“你今天这衣服和头发搭配得真好，很漂亮”。听者才会感觉到你说的是真的，因为你有具体的对象。
　　8、间接还是直接
　　赞美应该直接热情还是稍微间接收敛一些很多时候和文化背景有关。高语境的*的人说话比较委婉，而低语境的*的人比较直接。高语境的*是:日、本，韩国，*。低语境的*是:美国，德国，英国。比如夸奖一个*人的时候，如果过分露骨，对方可能会觉得那不是赞美而是奉承，因为那太夸张了，或者、不妥当。但是夸一个美国人的时候一定要用更过分一些的词。
　　9、引用他人说过的话
　　引用他人说过的话在绝大多数时候能让对方感觉自己被重视、被关注。我曾经在一篇文章里提到，我希望我自己是一本读不完的书。后来有一个朋友送我一本书的时候在扉页写道，希望你早日成为一本读不完的书。其实这甚至算不上一句赞美，只是一个祝愿，而且朋友可能也是一时想到就不经意的写了，但是对我来说那显然是一个让我印象深刻的赞美。好的赞美如同好的粉底，不着痕迹的粉饰，却能让人提亮八度。
　　10、说得好不如做得好
　　不同的人对感情的需求都不同，表达感情的方式也有很多种，除了赞美还有提供服务、肢体接触、赠送礼物、高质量的相处时间等。在赞美的同时也通过其它方式表达感情也许会更有效。单有甜言蜜语是不够的。另外，赞美有很多非语言的形式:对一个老师来说，在课前认真预习，上课时热烈发言主动参与讨论，那就是赞美；对一个艺术创造者来说，你长时间的站在、他的画作前一言不发的凝视他的那件作品，那就是赞美；对一个下属来说，你采纳他的建议给他安排更有分量更有挑战性的工作，那就是赞美。
　　11、丰富自己的词汇
　　在赞美女人漂亮时用上《诗经》卫风。硕人篇中的“手如柔荑，肤如凝脂，领如蝤蛴，齿如瓠犀，螓首蛾眉，巧笑倩兮，美目盼兮。”或者《洛神赋》中的“其形也，翩若惊鸿，婉若游龙，荣曜秋菊，华茂春松。仿佛兮若轻云之蔽月，飘飖兮若流风之回雪。远而望之，皎若太阳升朝霞；迫而察之，灼若芙蕖出渌波。秾纤得衷，修短合度，肩若削成，腰如约素。延颈秀项，皓质呈露，芳泽无加，铅华弗御。云髻峨峨，修眉联娟，丹唇外朗，皓齿内鲜。明眸善睐，靥辅承权，瑰姿艳逸，仪静体闲。柔情绰态，媚于语言。奇服旷世，骨象应图。披罗衣之璀粲兮，珥瑶碧之华琚。戴金翠之首饰，缀明珠以耀躯。”之类的词语，我想大部份人都会印象深刻而喜欢。
　　12、具体还是抽象
　　赞美的一个原则就是，要尽量把具体的事情提高到抽象的角度。与此相反，批评他人的时候要尽量从抽象的水平降低到具体的角度。如果你被一张照片打动，你可以说“这张照片色调真是太美了”或者“构图真棒”，但更出色的赞美是“你真是一个伟大的摄影家，你总是那么有洞察力，深邃却又细腻，你的照片就像是你的第三只眼，透过它呈现出来的世界是那么地动人。”如果一个男人迟回复你的短信，你不应该说“你每次都不把我的短信当回事，总是忽略我的感受。”、你可以说“你这条短信让我等太久了，我感觉我似乎被忽略了一样，这让我有点难过，下一次你回复我的时候能及时一些么？”“你总是”、“你每次”、“你永远”、这些词语都是抽象的、带有总结性的，应该多在赞美里说，绝不能在批评里说。
　　*，请多赞美自己和他人吧。这会让你自己和他人的世界都变得更美好。尝试一下每天都夸自己的一个优点，或者每天赞美他人三句话，一年之后，看这会给你带来怎么样的改变。
　　现在满大街都是口才培训机构，而如果非要评论出哪个机构才是好的，可能这有点难！毕竟每个培训机构都有属于自己的一套培训方法，但也不是不可能的，下面北京新励成小编就教您如何辨别好的口才培训机构有哪些特性。
　　一、拥有强大的师资力量
　　判断一家口才培训机构的好坏，那么最根本的就是要看是否拥有强大的师资团队，老师的水平决定选手的成绩，所以好的口才培训机构都会拥有一批强大的师资团队。
　　二、拥有*连锁性分校
　　无需置疑！好的培训机构都会在大部分一线城市开办分校，这不仅仅是为了更好的服务学员，同时还能够更好的打响品牌的效果。
　　三、拥有良好的口碑效应
　　口碑对于口才培训机构来说是及其重要的，最简单的假如一个培训机构在三线城市有分校，那么这家机构肯定会被该城市大部分居民所熟知，像北京新励成在国贸、海淀都开设有分校，大部分居住在这两个地方的居民都会听说过新励成这个口才培训机构。