福州咨询工程师培训课程

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【培训课程介绍】

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答题要求

《建设工程施工管理》和《建设工程法规及相关知识》2个科目的试题题型均为客观题， 考生答题时在答题卡上用2B铅笔填涂作答。《专业工程管理与实务》科目的试题题型分为主观题和客观题。客观题部分用2B铅笔在答题卡上填涂作答，主观题部分用黑色钢笔或签字笔在专用答题卡上作答。 主观题部分采用计算机网络阅卷，考生开始在专用答题卡上作答前，应注意:

 

1、答题前要认真阅读答题注意事项（答题卡首页）；

2、主、客观题部分答题用笔不同，防止用错；3、在专用答题卡指定题号和有效范围（框架）内作答。

考生应考时，须携带黑色钢笔或签字笔，2B铅笔，橡皮，无声且无编辑功能的计算器。各科试卷题本可作草稿纸使用，考后收回，不再另发草稿纸。

 

答题卡方法

1、 考试时，应考人员首先应在试卷上填写工作单位、准考证号和姓名。然后在答题卡上，使用钢笔(签字笔)填写姓名、准考证号。准考证号空白格填写准考证号 阿拉伯数字，每格一个数字。然后用2B铅笔涂黑准考证号数字下面对应的信息点，同时涂黑对应的考试科目的信息框。

 

2、考试时，要认真阅读试题，找出正确答案，然后在答题卡对应题号下涂黑所选信息点。注意不要错位。

 

3、填涂技巧:为保证光电阅读器准确无误地识别所涂的信息点，填涂时用铅笔横向涂写数笔，黑度以盖住信息点的[ ]为准。可以先在试卷上作答，然后集中填涂答题卡。

 

4、如需要修改，一定要用橡皮擦干净后，再重新填涂。

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人力资源管理师考试

 

关 键 字 人力资源管理师证书, 二级人力资源管理师, 人力资源管理师培训

 

[课程介绍]

企业人力资源管理师是*劳动和社会保障部推出的之一，据*劳动和社会保障部关于实施《企业人力资源管理人员*职业标准（试行）》及劳社厅发［2001］3号文的通知精神，规定今后企业人力资源人员必须持有相应的证书才能上岗。

学尔森教育现组织人力资源管理师的教育培训工作，通过对人力资源管理人员的系统培训，帮助广大人力资源管理师考试人员熟悉本统一鉴定考试的标准和要求，系统掌握现代企事业人力资源管理的理论技术和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和工作能力，符合《人力资源管理人员*职业标准》；在通过*统一鉴定考试合格后，取得人力资源管理师相应级别*率先法定证书。

 

报考条件:

 

1、人力资源管理员——*四级（中级）:

具有高中及以上学历,并从事本职业工作一年以上。

2、助理人力资源管理师——*三级（高级）（具备以下条件之一者）:

（1）取得本职业四级（中级）证书两年以上。

（2）具有*专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上。

3、人力资源管理师——*二级（技师）（具备以下条件之一者）:

（1）取得本职业三级（高级）证书两年以上。

（2）具有*专科学历，并从事本职业五年以上。

（3）具有*本科学历，并从事本职业三年以上。

（4）具有硕士及以上学位，并从事本职业工作一年以上。

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咨询顾问:董老师

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