阿里巴巴牵手卓力 为其输送合适人才

　　近日，阿里巴巴（*）网络技术有限公司与卓力公司签订了人才招聘服务协议，将由卓力公司全面甄选适用性优秀人才源源输送到阿里巴巴。基于管理咨询公司的优势特征，卓力公司将利用先进的人才测评系统以符合阿里巴巴的价值观及企业文化为标准做到准确、公正、客观地选拔人才。
　　 人才测评----透视人才的有效工具
　　 企业录用合适的员工是管理者最重要的决定之一。管理者需要找到高品质的员工，既要迅速填补职位空缺，又要迎合日益严格的劳动合同。据估计，一个错误的用人决策，若用生产率来衡量，可能付出超过25%—300%年工资的代价。无论是对外招募，才智考量，或是内部提升。选拔的目的都是找到工作绩效*的人。
　　 卓力公司立足中山，在与中山企业数年来的接触下，目前，中山存在高级人才严重短缺的状态，人才的挖掘与管理始终处于较低水平，为搭建中山市高级人才服务平台，卓力公司一直在努力。