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人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师四级、三级企业人力资源管理师三级、二级企业人力资源管理师二级、一级企业人力资源管理师一级。 

随着企业竞争升级为人才的竞争,人力资源*的重要性日益凸显。人力资源管理成为目前职场上的明星职业。几乎每个企业都设有人力资源*,然而掌握专业人力资源管理知识,拥有证书的从业人员极其稀少,一个有能力的人力资源管理人才必然是炙手可热的,并且上升通道通畅,因职业重要性,人力资源对专业性要求很高,与秘书性质的行政工作有着本质的不同。 高薪,使人力资源管理师成为极具吸引力的金饭碗。但同样都是HR,人事总监年薪20万,人事专员年薪3万,两者在市场需求、薪酬待遇等方面相差悬殊。 原因在于人力资源管理是一个专业性极强的行业,因此,普通HR与人力资源管理师的区别主要在专业能力和职业素质上。 
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