IT职业规划和人生价值的自我反思

  　 规划不仅是对近期工作的计划安排更主要的是对自己职业发展的一种谋略,和大多数人一样,以前我也不太明白给自己人生的发展定个3年、5年或10年计划有什么意义,社会变化快,信息变化快,人的心情变化也快,人的成长阅历思维方式都可能发生变化!3、5年后我该从事现在的职业还是转行或者在目前的工作环境中究竟有多大发展都不得而知,那做这种长期的规划真的有意吗?
  　 据科学但不完全分析,20%的人在30岁以前能明确给自己定位并找好发展方向,而这20%的人又仅有20%能在任何环境中坚持发展自己；10%的人在35岁之前能明确给自己定位并找好发展方向,而这10%的人又仅有10%能在任何环境中坚持发展自己；5%的人在40岁之前能明确给自己定位并找好发展方向,而这5%的人又仅有50%能在任何环境中坚持发展自己；若40岁还不知道自己该做什么,怎么做?这种人基本上属于随遇而安,得过且过之人,——而这大部分人的确在他们的一生中都不知道自己的优势在那里,自己的天赋在哪里,或者因为性格或环境原因根本不知道怎么发挥自己的优势,这不仅是个人的悲哀也是民族劣根性的悲哀,
  　 随着社会的进步和各行各业竞争的激烈现实,人若在青年时期仅仅为了生存而盲目度日,只会随着年龄的增长倍感生存的艰难,消极者更会怨天尤人、自我堕落甚至铤而走险,因此,在经历多种职业后回头反思自己的人生,我也一声叹息——人为什么总要在自己失败后才知道经验的可贵!而当现成的经验摆在面前又偏偏无动于衷,莫非就象贾平凹所言：人是永远长不大的动物,当他真的长大了,一辈子也就完了,

  　 我做过教师、化妆品销售、直销员、企业管理,不管为别人做还是为自己做,别人都觉得我是一个不错的合作者——有责任心、稳重、有创意、肯吃苦,一定会成功,而实际上我既然能从事这么多行业就表明我是很失败的,——因为我没有定位,没有明确的发展方向,只是简单的满足着自己的生存基础和所谓的存在价值而短期努力着,好象什么都可以,实际上什么都不可以；结果在一种毫无意义的满足中浪费青春,这种状况实际比表面看来毫无优势的人的发展状况可能更惨,因为这种人正是因为优势的存在认为选择的机会更大,而往往更容易错失良机,
  　 而西游记中表面最无庸的唐僧,按逻辑分析是绝对无法去西天取到真经的,但仅仅因为他的执着——对取真经这一目标的明确和坚持!才有了师徒四人的共同努力,其实,他这样就是对他职业的一个长期规划,所以我也明白,人的成功就是两点：一是正确选定目标；二是坚持实现目标,换句话说就是,做好自己的职业规划,并努力通过各种途径投资自己,让自己在实现目标中成长起来,
我是在33岁开始对人生顿悟的,我痛恨自己年轻时的浪费,当很多朋友在比我艰难得多的情况下努力时,我还暗自庆幸；但当他们逐步获得一些成就时,我才感到自己幼稚和荒唐,33岁,我是在一家企业做管理时才明白自己的真正优势和天赋,现在还不晚,但我知道,我的职业规划就等于我的人生规划了,我要明确的告诉自己,明年的今天我将是什么状态；3年后的今天我又将如何,
也奉劝那些想通过正道发展自己的人,今天就计划吧,不管你现在是如何的窘迫和艰难,只要你明白自己的优势,确定自己的发展目标,一切皆有可能,
  　 一个的商业奇迹,在这些耀眼的巨星光芒中,有无数的智慧在闪烁,而这些闪烁着的智慧,折射着那些懂得如何用技术工具完成业务模式革命的“影子战士"的积累和行动,技术只是业务变革的推进动力和实现工具,能在技术层面支持用户的需求只能说“称值",而如果能在业务层面引领用户行业进行业务变革和流程改进,那才是技术人员的“至尊境界",当一名技术人员通过多年的业务积累,达到“一览众山小"的境界时,可能就会发现,职业和事业的发展视野,都可以打开“山外青山"的局面,职业方面可能承接对你高度认可的客户方抛来的橄榄枝,成为实至名归的行业专家,又或者拥有更大的抱负,想要以厚积而勃发的积累开创自己的事业,相信,你会感激和回味你我都曾无怨无悔地走过的IT路,

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