职场人才如何顺利跨入IT管理层

职场人才如何顺利跨入IT管理层

  近日,笔者走访了一些IT企业中的员工,发现目前有许多问题困扰着已经在IT企业中工作了多年的"蓝领"工程师们.何时能月入8000元?如何在短时间内成长为项目经理人?是否还能对IT行业抱有期望?抱着这些困惑,"蓝领"工程师们每天工作超过10个小时,日日重复着相同的工作,在同一岗位上工作数年,加班越来越多,没有升职机会,薪水一动不动,如此现况使他们感到前途暗淡,对IT行业失去了信心.
  在笔者进行采访前,对整个IT行业管理人才的需求进行过了解.根据资料显示,*IT行业人才需求巨大,从基础的IT工程师,到项目经理人,再到企业架构师,都有大量的缺口.尤其是在掌握*计算机应用技术的同时具备大量项目经验的IT项目经理人少之又少,是猎头公司*的人才之一.一个优秀的项目经理人,通常薪水会在7000元到10000元之间.
  通常一个经过良好培训的程序员成长轨迹可以简单规划如下:
程序员岗位→经过3－4年的工作积累后成为项目经理人或系统架构师→4至5年后成为技术领导或根据公司的岗位架构决定职位.这当中职务的变迁,同样也成就了个人事业成长和薪水的成长.
虽然以上规划可以帮助程序人员的成长,但在走访的几家企业中,开篇所指出的现象却非常的普遍:以一名刚毕业的*生为例,在工作初期月薪为2000元,7个月至1年以后,薪水涨至2500元,2年以后涨至3000元/月,增长的速度极为缓慢,处于此种阶段的人员对工作越来越没有兴趣,这时大部分人员就会出现笔者在文章开头时写下的困扰,不知道该如何是好,如何在同行竞争中出类拔萃!
但也有些项目经理人的成长经历让我们大吃一惊,在很短的时间内,他们就从普通开发人员上升为项目经理人,从上百人中脱颖而出,并领导10人以上的团队,薪水当然也水涨船高,这样的现象也不在少数,究竟有什么样的秘诀让他们能成功呢?究竟他们有什么不一样的技能让他们能如此快速发展呢?

拨开迷雾,从"蓝领"变"金领",我也能顺利跨入IT公司管理层!
笔者采访到了现任上海上大鼎正软件有限公司的项目经理人小何,他对笔者讲述了几年前他亲身经历的成功跃级.
  在与小何的交谈中,笔者了解到,几年前小何是一名普通的IT工程师,做着日复一日的基层工作,多年努力工作却只停留在普通IT的工程师的职位.没有更先进技术掌握,没有众多的项目经验使小何在向更高一层发展的道路上寸步难行.当然,没有高的职位,也就没有更多的薪水,长期如此的状况,甚至使小何失去了继续在IT行业工作的信心.
  为了能在自己喜欢的IT行业继续发展下去,掌握更多技能,能快速升职,成为一名项目经理,小何选择了一家IT教育机构为自己进行IT技能充电.
"我当时在广东硅谷软件学习,我认为如果想成功的提升自身的能力,首先要为自己确定一个明确的目标,知道自己要向哪方面努力.这也是我想告诫现在大多数正在寻求在IT行业发展的人员要非常注意的一点."小何如是说,"在明确了最终学习目标之后,接下来就要为自己定制全面的学习计划和课程,当然,如果要是参加了相关的教育机构,老师会帮助学生进行学习计划的选择与定制."
  那是否只要遵循了定制好的学习计划就会顺利的完成学业成功跃级呢?对于笔者的疑问,小何给出了如下答复:"任何学习计划和目标都要依照自身的需求,不要急于求成,打好基本功才是基础."在经过了3年的培训与学习后,小何感到自己就像换了个人,拥有先进的IT技能,丰富的项目经验的他,在毕业后非常顺利的成为了上海上大鼎正软件有限公司的项目经理人,薪资也从最初2000元涨到了8000元.此次质的飞跃带给小何感触颇深:"作为一名IT行业的人才,学习是永无止境的,如何能学而有用、学而精,才是快速成长的重点.除了自身的努力以外,更要选对IT教育机构,才能事半功倍."
机遇与挑战并存
  看来,通过明确自我目标,有系统的技能培养,积累项目经验,从"蓝领"变"金领"并不是一件遥不可及的一件事情.IT行业的蓬勃发展,给了广大年青人一个很好的舞台,是一个可以常青的职业.在这条软件工程师的发展道路上,不难看到随着行业发展的光明前途.
  一边是软件人才需求的缺口,一边是数以万计,因为没有工作经验与动手能力而被拒之门外的各大高校毕业生.而我们的职业教育正在为学子打开就业成才的新的渠道,并给出了符合社会和企业需要的教育解决方案.
  让每个致力于从事IT行业的学子,走一条更为长久的事业发展道路!正是职业教育的目标,也是广东硅谷软件IT教育的目标!

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