职业教育PK传统教育,广东硅谷软件*挑大梁

职业教育PK传统教育,广东硅谷软件挑大梁

 [摘要]一项来自*英才网的统计数据显示:软件工程师需求量每年的缺口超过250万人,而且这个数据随着*网络的普及而快速递增.相关专家指出:当今社会对于高考和就业而言,已经不是"千军万马挤独木桥"的时代,一个多元化的职业教育和就业体系,正在逐步形成.日前,重庆上万名高中毕业生放弃高考现象,引发人们对*目前教育体系和高考制度的深入反思.一方面,很多农村和城市贫困学生无法承担高额学费;另一方面,在经济危机情况下,很多名牌*毕业生都面临着就业压力.
  那么,对于即将面临高考的广大高中学子来说,是否可以有更适合他们命运的多项之选?一项来自*英才网的统计数据显示:软件工程师需求量每年的缺口超过250万人,而且这个数据随着*软件行业(本土软件企业与驻华的国外软件企业)的发展而快速递增.相关专家指出:当今社会对于高考和就业而言,已经不是"千军万马挤独木桥"的时代,一个多元化的职业教育和就业体系,正在逐步形成.

  多元化就业,软件工程师职场受宠
    下面,我给大家推荐一家很不错的IT职业教育机构,就是广东硅谷软件,成立于2001年,是粤东地区*的软件人才培养基地.位于广东省汕头市金平区外马路46号,毗邻汕头新华书店和汕头二中,拥有浓厚的书城和校园文化气息.自从成立开始,就大力引进优秀的软件教师,他们不但具有丰富的项目经验,更有对每一个学生负责的敬业精神,无论教学水平还是责任心,都得到了学生和家长的一致的好评,可以同时容纳1000人全日制学习,还配有咨询室,阅览室,体育活动室,公共计算机室等,供学生课余时间学习,更加重要的是,学生在此能够充分感受浓郁的文化氛围,为今后的个人职业发展打下坚实的基础,自成立以来,累计为社会输送软件工程师五千多名,毕业学生的就业率高达95.8%,平均薪资2800元,是应届*毕业生的三倍.(联系电话是0754-88989555;网址是)
  来自*英才网发布的*就业指数调查显示,从*行业职位整体分布来看,计算机,信息服务行业仍以近20%占据着招聘热点行业首席,职位需求主要集中在一些互联网公司,需求量*,争夺最为激烈的是技术和研发人才,包括当下抢手的网络搜索引擎研发人员.由此可见,在相当长的时间里,网络工程师在职场中的"走红"态势,是不争的事实.
  一直以来,在软件人才的培养过程中,除了高校中"学研派",近几年快速发展的IT职业教育机构为社会输送了众多的"实践派"人才.

  纵横职场,职业教育有望挑大梁
  相关教育专家表示,国际上职业教育是一个*重要的人才培养渠道;在*,无论对于应届的高中生,还是由于应试教育的短板而面临就业困难的年轻人,选择定向的职业教育,都是其实现成功就业的良方.
  另一方面,随着*企业的改革和市场的变化,企业在用人上越来越理性,从开始的仅看学历逐步转变到了对实际动手能力的要求.而传统学历教育由于教材陈旧,教学重理论,轻实践,学生动手能力差,以及专业知识不系统,不深入等问题导致了毕业生面对工作岗位无从下手.
  笔者了解到,像广东硅谷软件这样的名牌IT教育机构,正是针对应试教育的短板,实施双向的"定制培养",一方面先调查目前IT行业的人才需求状况,然后因市场施教;另一方面,会为企业定向培养高端软件人才,有效降低企业在人力资源的招聘,培养等方面的成本.在学生学习过程中,不断穿插企业的实际项目,学生毕业即具备了企业实际项目经验,所以,毕业学生就可以直接去企业上岗.2007-2009年就业率平均达到95.8%,为寒冷的金融冬天送上了火把.
  面对人才市场上的冰火两重天,职业规划专家指出:*生之所以就业困难,主要是专业技能的缺乏.现在越来越多的*生已经开始主动或被动接受职业教育.在经济危机转化为就业危机的压力下,经过专业的职业技能培养,迅速缩短与企业岗位需求的差距,是从待业*毕业生变身为社会或是某个热门行业需求的技能型人才的捷径.
  由此我们不难看到,蕴含着50亿元市场潜力的IT职业教育,必将成为广大青年就业和再就业的有力支撑,并最终成为国内教育体系中生机勃勃的新生力量.

  2.收集目标企业信息,结合自身投递

    掌握大量*手职业招聘信息,将有助于提高个人职业选择与决策的明智程度和成功率.顶级就业力专家闫岭指出,前期收集目标企业信息可将个人希望了解的职业方向通过网络,书籍,期刊及有关声像资料进行初步查阅.选定目标职业(职位)后,进一步对其入门所需的基本条件如学历,专业,资格证书,身体条件等进行信息收集整理,使自己对做好职业工作所需要的知识,技能,生理条件及个性特征有个初步认识,对该职业的生存环境及发展前途,个人循此发展路径可能取得的职业成就等形成初步印象.投简历的最终目标是为了赢得面试机会,而其内在的核心是先要确定自己的职业目标,依据目标的求职才能快速而准备.在确定就业目标的时候,不仅要对当下的整体就业形势进行了解,同时更要对自己有充分的认识,客观理性地评价自己,合理确定择业期望值.

  3.创造良好*印象,慎重对待交谈

    参加招聘会时应着展示职业化特性的服装,千万不可浓妆艳抹,穿戴奇装异服,尽量保持干净整洁,如有职业套装更好,男士以黑色,藏青色或深蓝色为宜,女士可选择浅灰色,黑色为宜,尽可能给HR一个良好的*印象.投递简历时,面带微笑,不卑不亢.对于应聘者来说,在招聘会现场投简历时,会有一场小小的"交谈",这个交谈机会十分重要.首先要简明扼要地表明"我是该职位的不二人选",前期做过信息收集的求职者在这个环节就很容易脱颖而出.如果发现招聘方对自己感兴趣,那么可以进一步询问和确认先前掌握到的企业信息,如企业的发展前景和企业文化,如用人机制,员工入司后的发展空间及路径等,要知道这些问题的提出远比直截了当地询问企业能给自己多少薪资更能让HR产生好感.

    总之,求职应聘参加现场招聘会无疑是求职者成功迈向职场的*道坎,也可以说是求职者的一个崭新起跑线.作为权威的职业规划咨询机构,向阳生涯通过七年来对上万个咨询案例分析发现,找工作本身是一门学问,那些找到了好工作并在职场中发展得又快又好的人,往往都是拥有明确的职业定位和职业规划的人.因此,大家在求职时,不仅要掌握一些必备的求职方法及技巧,加强自身的求职能力,更应注重对未来的规划和发展,踏踏实实地走好职业生涯发展的每一步.

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