赣州招聘教师面试培训(招聘考试和编制)

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1.招聘考试和编制

随着教师行业的待遇越来越好，有越来越多的大伙伴参加教师招聘招考试了，目前报考教师编制容竞争还是非常激烈的，如要报班的话，我们要针对自己的基础选择课程，不一定最贵课的就一定是是最适合咱们的。在选择教育机构的时候，一定要摸清他们的师资来源，是否为兼职老师，兼职老师是一些教育机构临时聘请的，水平参差不齐。所以在报班前一定要去试听。

2.教师招聘考试答题技巧

教师招聘考试的答题技巧无外乎就那几个，一是把握好考试时间，尽可能的不要在一道题目上花费很长时间作答；二是、先做会做的题目，*在返回来做不会做的；三是调整好考试心态，不慌不忙，认真阅读。*就是有时间的话检查一遍卷面。看看准考证号和姓名有没有填错等。

3.教师招聘和公务员考试那个难

教师招聘考试是指各县区依据各县区教师岗位的缺失或者教育人员的需求而组织的一场选拔性考试；而公务员考试则是*统一组织实施的选拔行政单位人员的考试。根据每年的考试通过率和去报考的人数对比，去参加公务员的考试难度要大于去参加教师招聘考试的难度。

4.教师招聘考试择校选择

教师招聘培训学校是针对教师招聘考试设立的专业性质的教育教学机构，是为去方便广大的参加教师招聘的考生更好学习掌握考试所需知识。在选择培训学校的时候，是要认真细致的了解学习的资历是否是老牌的，学校的口碑如何，学校的教学力量怎么样，学校的后续保障好不好等；综合在一起去选择一所*且符合自己的教师招聘培训学校。

5.教师招聘考试学习时间

教师招聘考试的学习，在时间上，如果是自学的话，尽可能早一些步入复习，考-6月就开始进行复习，以应对高难度的考试。而那些去报班学习的考生也可以早点去学习，提前4-5个月去报班学习最为稳妥，也是比较高效的，不但能有效的学习到该有的知识，还能留有时间去复习一遍。

6.教师招聘的学历要求

教师招聘是指*各地的教育*根据各地的教师情形所举行的招聘考试，虽然在教师招聘的方式上有特岗教师是需要*统一组织考试的，其他均为各县区自制招聘。而对于招聘的教师也是有着学历的要求，不同的地区，不同学校，不同的职位对学历要求都不相同，一般*的为本科学历。

7.教师招聘考前知识准备

心理学有个普遍的共识，早起半小时和晚睡半小时这两段时间是*的记忆时间，所以我们应该充分的利用这一个小时。心理学需要理解性的记忆，因为它是人类的思维、是抽象的，一个问题依照心理学来分析是没有错和对的，只要是从不同的角度分析和认为，它就有不同的答案。

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