在金融危机的大形势下,就业问题一直是社会关注的焦点。
从总体来看,我国劳动力市场仍然有很大的空间,尤其对中职生有较大的需求。目前,企业需要的是初、中级技能人才,劳动力市场常常出现供给与需求不平衡。以前招聘单位常常打出“只限大专以上学历”或“只限本科以上学历”的招聘启示,如今不少企业在招聘启示中注明:“中职毕业生优先”。企业负责人坦言,相对而言,用中职生对企业来讲更“实在”。
企业最需要的是综合型人才,需要的学生首先要具备较高的职业素质,有较好的思想品德,规范的行业习惯,能吃苦耐劳,有较强的组织观念和服从意识。更有单位表示愿意雇佣农村学生,就是因为农村学生比城市学生能吃苦、勤快、好管理,服从意识强。最为企业看重的是员工的工作态度,老板把工作态度看得比专业知识更为重要。他们认为一个人的知识技能可以通过培训提高,但工作态度大部分是受个人的生活习惯、性格影响的。一旦养成,则很难改变。
案例:珍惜金子般的心
小狗汤姆到处找工作,忙碌了好多天,却毫无所获。他垂头丧气地向狗妈妈诉苦说:“我真是个一无是处的废物,没有一家公司肯要我。”
妈妈奇怪地问:“那么,蜜蜂、蜘蛛、百灵鸟和猫呢?”
汤姆说:“蜜蜂当了空姐,蜘蛛在搞网络,百灵鸟是音乐毕业的,所以当了歌星,猫是警官学校毕业的,所以当了保安。和他们不一样,我没有接受高等教育的经历和文凭 。
妈妈继续问道:“还有马、绵羊、母牛和母鸡呢?”
汤姆说:“马能拉车,绵羊的毛是纺织服装的原材料,母牛可以产奶,母鸡会下蛋。和他们不一样,我什么能力也不具备。”
妈妈想了想,说:“你的确不是一只拉着战车飞奔的马,也不是一只会下蛋的鸡,可你不是废物,你是一只忠诚的狗。虽然你没有受过高等教育,本领也不大,可是一颗诚挚的心足以弥补你所有的缺陷。记住我的话,儿子,无论你经历多少磨难,都要珍惜你那颗金子般的心,让它发出光来。”
汤姆听了妈妈的话,使劲地点点头。
在历尽艰辛之后,汤姆不仅找到了工作,而且当上了行政部经理。鹦鹉不服气,去找老板理论,说:“汤姆既不是名片*的毕业生,也不懂外语,凭什么给他那么高的职位呢?”
老板平静地回答说:“很简单,因为他有一颗诚挚的心。”
案例分析:这则故事告诉我们,人品和能力同样可贵,能力可以用文凭、绩效来证明,人品用什么来证明呢?答案是忠诚。
企业最需要的十三种人:
最需要的*种人:尽职尽责的牧羊犬
最需要的第二种人:团结合作的蚂蚁
最需要的第三种人:目标远大的鸿雁
最需要的第四种人:脚踏实地的大象
最需要的第五种人:善解人意的海豚
最需要的第六种人:适应环境的变色龙
最需要的第七种人:目光敏锐的老鹰
最需要的第八种人:忍辱负重的骆驼
最需要的第九种人:严格守时的公鸡
最需要的第十种人:感恩图报的山羊
最需要的第十一种人:机智应变的猴子
最需要的第十二种人:勇于创新的猩猩
最需要的第十三种人:勇敢挑战的狮子
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