2023年无锡市滨湖区教育系统引进优秀青年人才公告？
2023年2月27日9：00—3月2日15：00;
2.网上资格审核时间：
2023年2月27日12：00—3月2日17：00;
3.缴费确认时间：
2023年2月27日14：00—3月2日21：00;
报考人员可在报名24小时后在同一网址查询是否通过资格初审，如报名人员对初审结果有疑义，可于2023年3月2日18:00前向滨湖区教育局陈述申辩。
通过资格初审即可进行网上缴费确认。
完成缴费后，报名方为有效，未按期缴费者视为自动放弃考试。
缴费标准：每位报考人员缴纳报名考试费100元。
(二)报名注意事项
1.报名材料将作为适岗综合评价的依据。
报考人员必须认真阅读本公告，对照公告中报名条件和岗位要求如实填写有关信息，同时上传相关材料，证书材料采用电子文件形式在网上提交，格式为JPG或PDF，要求清晰、位正。
材料主要包括：
(1)本人近期免冠正面彩色证件照(JPG格式，640×480像素，大小1MB以内);
(2)本人身份证正反面(JPG格式);
(3)*以来学历学位证书、就业推荐表、教育部学籍在线验证报告、教育部留学服务中心认证证书〔国(境)外高校应届毕业生须提供〕(PDF格式);
(4)*以来在校期间获得的各级荣誉表彰证书、奖学金证书、专业竞赛获奖证书(以上三类证书分别按照获奖级别排序，最多5份)等证明材料(PDF格式，大小2MB以内，垂直正向、不留边框，内容清晰，便于识别);
(5)教师资格证、教师资格证考试合格证明，普通话二级甲等证书(报考语文岗位的提供)等相关资格证书(PDF格式);
(6)承诺书(见附件3，手写签名，PDF格式);
(7)《2023年无锡市滨湖区教育系统引进优秀青年人才报名表》(见附件4，手写签名，PDF格式);
2.报考人员限报一个岗位(以岗位代码为准)，报名与考场使用的身份证必须一致(必须是有效期内的第二代身份证)。
网上资格审核通过后，不得更改报名信息、不得改报其他岗位。
资格未审核或资格审核未通过的，在报名时间截止前可以改报其他岗位。
3.各招聘岗位的开考比例为1：3，如未达到开考比例，经无锡市人力资源和社会保障局同意，核减、取消招聘计划。
报考岗位如被取消，则该岗位报名成功人员可改报其他岗位，改报时间为：2023年3月3日9:00—11:00。
(三)打印准考证和报名信息表
报考人员3月10日10:00起，到报名网址自行下载并打印准考证和报名信息表(用A4纸打印)。
三、考核
(一)考核相关时间地点安排
1.考点：南京师范*仙林校区(江苏南京)
2.时间：暂定2023年3月15日—3月17日
3.地点：高校一般不对非本校学生开放，因此考场将设置在考点高校周边，考核的具体安排以准考证或公告为准(如受疫情等不确定因素影响导致无法进行线下考核的，另行通知)。
(二)考核方式
1.适岗综合评价
对通过初审的人员，由区教育局根据提供的报名信息统一组织适岗综合评价。
学历要求为研究生的岗位，根据评价情况，按照不高于1:4的比例确定进入面试人员名单。
学历要求为本科及以上的岗位，根据评价情况，按照不高于1:8的比例确定进入面谈人员名单。
经面谈评价后，按照不高于1:4的比例确定进入面试人员名单。
2.面试
(1)非音乐、体育、美术岗位主要考察教育教学能力。
面试成绩当场公布，满分为100分，合格线为70分，达不到70分的直接淘汰。
(2)音乐、体育、美术岗位主要考察教育教学能力和专业技能两项内容。
教育教学能力成绩和专业技能成绩当场公布，每项成绩满分均为100分，合格线为70分，单项成绩达不到70分的直接淘汰。
两项测试结束后，按教育教学能力成绩占70%、专业技能成绩占30%的比例，计算报考人员总成绩。
(三)总成绩
面试成绩即总成绩，依据面试成绩按照从高分到低分，按照1：1的比例确定体检人员名单并签订就业协议。
非音乐、体育、美术岗位如面试同分，则进行加试，以加试成绩高者为先;音乐、体育、美术岗位如面试同分，则以教育教学能力成绩高者为先。
(四)资格复审
报考人员须提供所有报名资料原件，通过资格复审方可进入体检。
不具备报考资格、材料提供不充分或提供虚假信息的，视为复审不通过。
(五)体检、考察、公示和录用
体检由滨湖区教育局统一组织实施，时间、地点另行通知。
体检标准和项目按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用个人自理。
体检不合格者，不予录用。
对体检合格考生进行考察政审。
经体检、考察合格后，对拟引进人员进行公示，公示期为7个工作日。
公示无异议，办理录用手续。
在对拟录用人员进行公示前，因体检、考察、自动放弃录用资格等原因出现岗位空缺，可进行递补。
取得录用资格的考生须在规定的时间内办理录用手续，提供已签订的《承诺书》(见附件3)及所报考岗位要求的相关证书、材料原件，不能提供者取消聘用资格，逾期未办理录用手续视作自动放弃。
录用人员均列入全额拨款事业编制，和招聘单位签订事业单位人员聘用合同并实行试用期制度，试用期按聘用制有关规定执行。
试用期满考核合格的，予以定岗，不合格的取消聘用资格，终止聘用关系。
新聘用教师试用期合格后，需在本区至少服务满5年。
聘用后因工作需要须服从无锡市滨湖区教育局统一调配。
四、相关政策
1.引进录用人员均列入全额拨款事业编制，实行“区管校聘”，服从滨湖区教育局调配。
用人单位与引进录用人员签订聘用合同，并进行试用期管理与考核。
应届毕业生试用(见习)期为12个月，试用(见习)期满经考核合格的予以定岗，考核不合格的终止聘用。
引进录用人员需在本区至少服务满5年。
2.报名人员提供材料及信息须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格，同时记入诚信体系个人记录，构成犯罪的依法追究刑事责任，如已兑现相关待遇需全额退回。
3.取得引进录用资格人员须在规定的时间内办理录用手续。
因引进录用人员单方面原因，逾期未办理引进手续视作自动放弃。
五、考务相关信息发布网址
引进岗位、引进条件等有关情况可通过以下网站查询：
无锡市滨湖区教师招聘网：/www.bhjy.net
无锡市人力资源和社会保障局网站：/www.wxbh.gov.cn/jyj
本次引进的其他各类信息，在滨湖教育信息网(/www.bhjy.net)，因未及时查看造成错过考核时间、无法提供所需材料等情况，无法参加考核的，由考生本人承担相应后果。
3.本公告由无锡市滨湖区教育局负责解释。
无锡市滨湖区教育局
2023年2月17日
附件1：2023年无锡市滨湖区教育系统引进优秀青年人才岗位简介表.xlsx
附件2：相关高校名单.xls
附件3：承诺书.doc
附件4：2023年无锡市滨湖区教育系统引进优秀青年人才报名表.doc
自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料： (rbj/)。
二、资格条件
1.具有*人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2.遵纪守法，品行端正、廉洁奉公。
3.热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神。
4.身体健康。
年龄在18周岁以上，35周岁以下(1987年3月3日至2005年3月2日之间出生);硕士研究生和中级十级专业技术岗位招聘人员，以及依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至40周岁;博士研究生和副高及以上专业技术资格的人员年龄可放宽至45周岁。
5.本次招聘户籍不限。
6.技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生分别相当于大专、本科学历。
7.本次招聘对象中的“2023年毕业生”：指在2023年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。
其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2023年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
符合下列情形之一的，可按“2023年毕业生”身份报考：
(1)2023年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管*(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员。
(2)参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的。
(截止报名时)
(3)以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的。
(截止报名时)
8.具备报考岗位所要求的其它资格条件(详见附件一)。
附件中有其它资格条件的，以附件条件为准。
招聘岗位的专业要求按照《江苏省2023年考试录用公务员专业参考目录》执行。
专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。
三、报名办法
(一)采用网络报名方式，不接受现场报名。
报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。
(注意：因本公告中的考试与江苏省2023年省属事业单位招聘统一考试同步进行，所以报考人员请选择一个地区一个单位的一个岗位进行报名。
)
1.报名、照片上传：
2023年3月3日9：00—2023年3月6日16：00
2.报名网址: 无锡人事考试专栏(ztzl/wxrskszl/index.shtml)。
3.资格审查时间：
2023年3月3日9：00—2023年3月7日16：00
应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：
2023年3月3日—3月8日的09:00-16：00
资格初审单位对资格初审异议的处理时间：
2023年3月3日—3月8日的09:00-17：00
4.缴费确认时间：
2023年3月3日9：00—2023年3月8日18：00
(二)考生可在报名24个小时后在同一网址查询是否通过资格初审。
如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的单位陈述申辩，联系方式可从招聘岗位表中相应岗位的“咨询电话”栏内获取。
通过初审即可进行缴费确认(使用银联卡在网上缴纳有关费用)，完成缴费确认后的考生，方视为通过该岗位资格初审。
未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。
缴费标准：每位考生缴纳报名考试费100元。
享受*生活保障家庭的报考人员，先在网上缴费，若没有违反考试纪律，在参加笔试后5个工作日内凭*生活保障证明和低保证联系市人事考试中心(电话0510-81880029)办理减*务费用手续。
(三)报名注意事项
1.报考人员应按照岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠电子照片[正面二寸(34X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下]。
各招聘单位在网上对考生提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。
2.报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，报名时必须使用在有效期内的二代身份证。
资格初审通过后，不得更改报名信息。
资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止前可以改报其他岗位。
3.各岗位开考比例为1：3。
如果出现岗位报名人数达不到开考比例的情况，将减少或取消招聘计划，报考被取消岗位的人员可重新补报其他岗位，补报名的时间为：2023年3月9日9：00—12：00。
招聘计划的调整情况将在网上及时公布。
对少数特殊行业、特殊专业或层次要求较高，确实难以形成竞争的专业技术岗位，经市级公开招聘综合管理*同意，可适当降低开考比例。
4.未进行缴费确认的考生，视为报名资格审核未通过。
(四)网上打印准考证
通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在2023年3月29日9：00—2023年3月31日24：00期间登陆报名网站下载、打印准考证。
打印中如有问题，请直接与市人事考试中心联系。
联系电话：0510-12333，0510-81880029。
(五)报名时，请阅读《2023年无锡市滨湖区事业单位招聘报考指南》。
报名技术
四、笔试
笔试由区人力资源和社会保障局委托市考试中心统一组织实施，笔试地点以网上下载打印的准考证为准。
笔试日期：2023年4月1日。
将及时在无锡人事考试专栏(ztzl/wxrskszl/index.shtml)公告，请报名成功者予以关注。
1.笔试时间：9：00-11：30
2.笔试科目：《综合知识和能力素质》(管理类)
笔试合格分数线为卷面总分数的50%。
考试范围见报名系统内《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。
考试不指定辅导用书。
3.考生必须携带身份证和准考证按照规定的时间和地点参加笔试，否则作自动放弃处理;证件不齐者，禁止参加笔试。
笔试期间不得提前交卷、退场。
4.笔试成绩按百分制计算，从高分到低分，按照岗位招聘人数1:3比例确定参加资格复审人员。
在1：3范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后7个工作日内保持联系方式畅通，以便招聘*(单位)通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
笔试成绩在无锡人事考试专栏上查询。
五、资格复审
资格复审时，考生须提供：学历、学位证书(应届毕业生提供学生证、《毕业生双向选择就业推荐表》原件)、身份证、职称证书、执业资格证书等招聘岗位要求的证明材料的原件及一份复印件。
报考职位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料(如劳动合同、社保缴费证明等)。
若在报考资格复审时考生信息和网上报名提供信息不一致的，报考资格复审为不合格。
对没有通过资格复审的，将被取消面试资格。
面试名单公布后不再递补面试人员。
六、面试
1. 面试由区人力资源和社会保障局委托市考试中心统一组织实施，采取结构化面试方式。
根据资格复审结果，按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。
面试成绩当场公布，满分为100分，合格线为60分。
面试成绩不合格者不进入体检程序。
2.参加面试的考生缴纳100元面试费。
3.考生总成绩计算办法：所有成绩采用百分制计算。
按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，计算报考人员总成绩。
总成绩相同时以面试成绩高的为先。
七、体检和考察
1.体检：根据考试的总成绩，按岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总分相同以面试成绩高的为先)，体检标准按照*的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。
体检前，在职人员必须提供单位同意报考的证明。
2.考察：由用人单位对体检合格的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力和工作实绩等情况。
出现体检、考察不合格、考生放弃等空缺，则按本职位考生总成绩由高到低依次递补。
录取手续办理后，不再递补。
八、公示和聘用
对拟录取者在无锡市滨湖区人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。
公示结果不影响录取的，由用人单位为其办理聘用手续。
报考人员为在职人员的，应在招聘单位通知报到后一个月内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。
因个人原因逾期未办理录取和聘用手续的，取消其录取资格。
已公示拟录用或录用后放弃的(含超过规定期限未报到而视同放弃的)，将被记为一般失信行为，记录期限为三年。
聘用人员应实行试用期，初次就业的试用期为12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。
考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
聘用人员与招聘单位订立3年以上聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位*服务3年。
九、诚信管理
按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》规定，考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，将被记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构;在事业单位公开招聘考察环节，考生个人信用情况将作为考察的重要参考依据。
十、招聘考务信息发布网址
招聘职位条件和考务信息等通过以下网站发布：
无锡市滨湖区人力资源和社会保障局(rbj/)
无锡人事考试专栏(ztzl/wxrskszl/index.shtml)
十一、招聘咨询
报名资格政策咨询：详见岗位简介表中招聘单位联系电话。
网上报名技术咨询：0510-12333、0510-81880029。
无锡市滨湖区人力资源和社会保障局其他政策咨询：0510-81178680。
十二、纪律与监督
为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：12388。
无锡市滨湖区人力资源和社会保障局
2023年2月24日
附件1.2023年无锡市滨湖区事业单位招聘岗位简介表.xls
附件2.2023年无锡市滨湖区事业单位招聘报考指南.doc
自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
要求取得教师资格证;达到规定年龄;大专及以上学历;专业相符;户籍所在地为本地;身心健康。不同地区的考试政策也不相同，所以还是需要考试了解当地的教师招聘相关政策，关注时事动向。
一、2023年教师招聘报考条件
1、考生要有所报*的教师资格证，教师资格证是考试的敲门砖。
2、通常要求考生年龄在35周岁以下，部分地区在30周岁以下，针对高学历人才，可以适当放宽5岁左右的限制，每个地区年龄要求有差别，少部分要求40周岁以下。
3、学历方面，考生需达到大专及以上学历，如果是参加*以上学段招聘考试，则要求本科及以上学历。
4、要求考生的专业是所报岗位相同专业或相近专业。
5、教师招聘考试一般不作户籍要求，个别会要求面向本省户籍。
6、考生需身体健康，有责任心，关爱学生，热爱教育工作，能适应岗位要求。
二、2023年教师招聘考试内容
教师招聘考试科目包括公共基础知识、教育基础知识和*知识。其中公共基础知识包括时事政治、法律法规等知识;教育基础知识包括心理学、职业道德、教材教法等板块;*知识则是考试所报阶段的*知识，如考生报考美术，*知识考点就是美术这一科目的相关内容。
2022年江苏无锡市滨湖区教育系统引进优秀青年人才公告【26人】
一、引进对象
1.普通高等学校全日制研究生学历的应届毕业生。
2.普通高等学校全日制本科学历应届毕业生，本科在校就读期间须满足以下六项条件之一：①省级师范生基本功大赛(技能竞赛)三等奖及以上或校级师范生基本功大赛(技能竞赛)一等奖及以上奖项；②获得校级及以上综合二等奖学金及以上；③获得校级及以上“三好学生”或“优秀学生”荣誉称号;④获得校级及以上“优秀学生(党、团)干部”荣誉称号；⑤获得校级及以上“优秀毕业生”荣誉称号；⑥“双一流”建设高校毕业或2021年1月1日以后2022THE世界排名0强国（境）外高校毕业（高校名单见附件2）。
3.非全日制研究生学历的应届毕业生，须全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者*承认的其他入学方式被录取，且读研期间无工作经历的。
4.国（境）外硕士以上学历的应届毕业生，本科在国内就读的须取得全日制本科学历。
二、资格条件
1.具有*人民共和国国籍,思想政治素质好，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康。具备教师职业所需的综合素质和报考*相对应的专业技能，具有较强的口头表达能力和一定的组织管理能力。
2.年龄在30周岁以下(1992年5月1日以后出生)，博士研究生年龄可放宽到35周岁(1987年5月1日以后出生)。
3.报考人员须在2022年7月31日前提供学历、学位证书、*教育部留学服务中心认证证书〔国（境）外高校应届毕业生须提供〕，博士研究生须在2022年12月31日前提供学历、学位证书。
4.本公告中的应届毕业生是指2022年毕业或2021年毕业未就业的人员（学历毕业后未在其他用人单位缴纳社会保险费，并具有《毕业生双向选择就业推荐表》原件），其中：获得国（境）外学历的应届毕业生是指2021年以后毕业，且未就业的人员（学历毕业后未在其他用人单位缴纳社会保险费）。
5.研究生学历报考人员本科阶段须为全日制普通高校本科学历，并取得相应学位。
6.报考人员需提供岗位要求的教师资格证书，如目前未取得的，须于2024年7月31日前提供相应教师资格证。
7.具备报考岗位所要求的其他引进条件（见附件1），附件1中有其他条件或与上述条件不完全一致的，以附件条件为先。
8.有下列情况之一者不得报考：
（1）与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他需要回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的岗位和《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；
（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及*另有规定限制应聘到事业单位有关岗位的人员；
（3）普通高校委托培养、定向培养毕业生；
（4）*和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、报名与初审
采用网络报名形式，每人限报一个岗位。报名人员在报名截止日期前登录网站：无锡市滨湖区教师招聘网（
1.报名、照片及相关资料上传时间：
2022年6月6日9:00至6月9日15:00
2.网上资格初审时间：
2022年6月6日12:00至6月9日18:00
滨湖区教育局依据本公告岗位条件对报名人员进行初审，如报名人员对初审结果有疑义，可于2022年6月10日17:00前向滨湖区教育局陈述申辩，滨湖区教育局将及时对资格审查异议进行处理并告知结论。
3.报名材料将作为适岗综合评价的依据。报考人员必须认真阅读本公告，对照公告中报名条件和岗位要求如实填写有关信息，同时上传相关材料，证书材料采用电子文件形式在网上提交，格式为JPG或PDF，要求清晰、位正。材料主要包括：
（1）本人近期免冠正面彩色证件照（JPG格式，640×480像素，大小1MB以内）；
（2）本人身份证正反面（JPG格式）；
（3）*以来学历学位证书、就业推荐表、教育部学籍在线验证报告、教育部留学服务中心认证证书〔国（境）外高校应届毕业生须提供〕（PDF格式）；
（4）*以来在校期间全部课程成绩单（PDF格式）；
（5）*以来在校期间获得的各类奖励证书（证书按照获奖级别排序，最多10份），岗位代码为C11-C13、C17-C19的报考人员还需上传相关特长奖励证书（证书按照获奖级别排序，最多10份），发表论文情况（限1篇）等证明材料（PDF格式，大小2MB以内，垂直正向、不留边框，内容清晰，便于识别）；
（6）教师资格证、教师资格证考试合格证明等相关资格证书（PDF格式）；
（7）书（见附件3，手写签名，PDF格式）；
（8）《2022年无锡市滨湖区教育系统引进优秀青年人才报名表》（见附件4，手写签名，PDF格式）；
4.报考人员限报一个岗位（以岗位代码为准），报名与考试使用的身份证必须一致（必须是有效期内的第二代身份证）。网上资格初审通过后，不得更改报名信息、不得改报其他岗位。资格未审核或资格审核未通过的，在报名时间截止前可以改报其他岗位。
5.各引进岗位的开考比例为1：3，如未达到开考比例，经无锡市人力资源和社会保障局同意，核减、取消引进计划。报考岗位如被取消，则该岗位报名成功人员可改报其他岗位，改报时间为：2022年6月10日13:00-15:00。
四、考核方式和内容
1.适岗综合评价
对通过初审的人员，由滨湖区教育局根据报考人员提供的报名信息进行适岗综合评价。按1:5（岗位引进人数为1）或1:3（岗位引进人数大于1）的比例确定进入面试人员名单并在网上公布。
2.面试
由滨湖区教育局组织进行面试考核，主要考核考生的专业技术能力和综合素质；满分为100分，合格线为70分，达不到合格线者直接淘汰；面试成绩当场向考生反馈并由考生签字确认。
按照面试成绩从高分到低分的顺序，根据岗位引进人数1:1的比例确定参加资格复审人员名单，并在网上公布。
面试时间、地点、形式另行通知。
本次考核不指定复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。
3.资格复审
报考人员须提供所有报名材料原件（含《2022年无锡市滨湖区教育系统引进优秀青年人才报名表》），通过资格复审方可进入体检。不具备报考资格、材料提供不充分或提供虚假信息的，视为复审不通过。
4.体检考察
体检由滨湖区教育局统一组织实施，时间、地点另行通知。体检标准和项目按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用个人自理。对体检合格考生进行考察政审，体检不合格者，不予引进。
5.公示录用
经体检、考察合格后，对拟引进录用人员在网上公示7个工作日。体检环节结束后，不再进行递补。
6.相关政策
（1）引进录用人员均列入全额拨款事业编制，实行“区管校聘”，服从滨湖区教育局调配。用人单位与引进录用人员签订聘用合同，并进行试用期管理与考核。应届毕业生试用（见习）期为12个月，试用（见习）期满经考核合格的予以定岗，考核不合格的终止聘用。引进录用人员需在本区至少服务满5年。
（2）符合《无锡市滨湖区教育高层次人才引育实施办法》等相关人才政策的引进录用人员，按规定享受相关待遇，从高从优不重复。
（3）报名人员提供材料及信息须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格，同时记入诚信体系个人记录，构成犯罪的依法追究刑事责任，如已兑现相关待遇需全额退回。
（4）取得引进录用资格人员须在规定的时间内办理录用手续。因引进录用人员单方面原因，逾期未办理引进手续视作自动放弃。
五、考务相关信息发布网址
引进岗位、引进条件等有关情况可通过以下网站查询：
无锡市滨湖区教师招聘网：
滨湖教育信息网：
无锡市人力资源和社会保障局网站：
无锡市滨湖区人民*:
本次引进的其他各类信息，在滨湖教育信息网（
六、纪律与监督
引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受纪检监察机关和社会监督。
无锡市滨湖区教育局咨询电话：0510-81178595；
无锡市滨湖区纪委（监委）：12388；
无锡市滨湖区教育局：0510—81178611。
七、疫情防控要求
根据疫情防控实时要求发布具体通知，请考生及时关注无锡市滨湖区教师招聘网上的信息公告（网址：
报考人员隐瞒身体异常情况，或隐瞒谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，或不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查等造成严重后果的，将取消考核资格，并依法追究法律责任。
八、本公告由无锡市滨湖区教育局负责解释
本公告规定的学历、年限、等级、年龄、日期等冠以“以上、以下、以后、以前”的均含本级。
附件1：2022年无锡市滨湖区教育系统引进优秀青年人才岗位简介表.xlsx
附件2：相关高校名单.xls
附件3：书.doc
附件4：2022年无锡市滨湖区教育系统引进优秀青年人才报名表.doc
无锡市滨湖区教育局
2022年5月30日
2022年江苏无锡市滨湖区教育系统引进优秀青年人才26人报名入口
