考个人力资源管理师证有用吗?发展方向+行业前景

人力资源经理证书不仅可以提升个人的专业技能,还可以增加就业机会,提高专业竞争力,在经济补贴、职业发展、就业机会等方面显示出显著的价值

人力资源管理师

简介

人力资源(Human Resources,通常简称为HR),也称作人事。说到HR,相信很多朋友都会联想到公司里的人事岗位,且对他们有一定的误解:"人事平时是不是就只是刷刷简历,看到合适的就约面试呢?看起来很闲的样子。"

实际上,人力资源工作远没有这么简单,其主要包含六大模块:人力资源规划、劳动关系、招聘、培训、薪酬、绩效等。人力资源是每个企业单位不可或缺的一个组成部分,但其人才又比我们想象中要紧缺得多——国内对人力资源专业人才的需求量为600多万,以大城市为例,北京缺40万,上海缺60万,广州缺50万以上,武汉缺30万左右。

由此看来,无论在哪个时期人力资源专业人才都是非常重要的。而人力资源相关的资质证书便是"人力资源管理师证书"。

其发展方向有哪些?

1、进入管理咨询领域,专注于人力资源咨询。

2、在企业里专注于企业人力资源管理(绝大多数HR属于这一方向)

3、猎头行业发展

4、培训行业

5、劳务派遣方面

6、结合计算机软件技术,做EHR系统软件方面的研发(业务销售)

7、HR的某些细分模块图发展如职业生涯规划、人才测评等。

8、创业

行业前景好

好企业的竞争,核心是人的竞争,尤其是在企业结构和组织关系不断变化的今天,人力资源管理*作为企业统一的人力资源归口管理*,其专业性和重要性愈发凸显。从公司战略层面进行人力资源的规划管理,是企业核心的高级管理人员之一