鹤壁高级人力资源管理师怎么考?有哪些报考条件

【企业人力资源管理师】是指获得职业技能证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

企业人力资源管理师共设四个等级:

①中级工(职业技能等级四级)

②高级工(职业技能等级三级)

③技师(职业技能等级二级)

③高级技师(职业技能等级一级)

高级企业人力资源管理师报考条件

具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:

(1)累计从事本职业或相关职业工作满10年。

(2)取得本职业或相关职业四级/中级工(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满4年。

(3)取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员*)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。

(4)取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。

(5)取得本职业或相关职业四级/中级工(职业技能等级)证书,并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。

(6)取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。

报名提交电子版资料:

1、职业技能等级认定个人申报表;

2、近期免冠白底一寸照片(大小不能超200K);

3、身份证扫描件(正、反面);

4、工作证明扫描件;

5、前置职业技能等级证书扫描件。

考试信息

考试科目:理论知识+专业技能

考试形式:均为机考

考试题型:

①理论知识以单选、多选的形式考核。

②专业技能以简答、案例、综合分析形式考核。

注:考核采用"闭卷考试"方式进行,均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格,一年内有且仅有1次补考机会。