*各地:生涯规划师考试系统

职业生涯规划是现代企业人力资源的重要内容之一,是企业帮助员工制定职业生涯规划和职业生涯发展的一系列活动。职业生涯规划应看做是竭力者 员工、企业三者需要的一个动态。在现代企业中,个人终要对自己的职业发展计划负责,者则必须帮助员工做好自我评价、培训和发展。这就需要专业的职业生涯规划师来把员工个人目标与企业组织目标有机结合起来,使员工每个人都清楚地了解自己从而对职业选择有较深了解,以便制定目标、完善职业计划;同时帮助企业鼓励员工参加感工作,有良好的职业发展机会。
【职业规划师】报考条件即可报名。
【如何报考职业规划师】
职业生涯规划师报考条件(具备以下条件之一):
1.大专以上,在相关行业连续半年以上实践、实习经历。
2.中专相关专业,从事相关行业连续1年以上实践、实习经历。非上述专业,须在相关行业连续实践经历3年以上。
3.在校学生(含自学)大专层次以上相关专业(同上)学生报考必须已学习本专业2年以上。
4.持有相关职业证书的人员(提供证书原件、复印件)均可申报。

每周申报生涯规划师证书,费用低,报名拿证详情联系张/*老/*师,全/*国通用,终身有效。

【职业规划师】需要具备较高的资质要求;
必须要达到一定的硬性条件和软性条件以及要具备相应的知识结构和能力结构;
1、硬性条件:*以上,工龄8年以上,年龄30岁以上。
经理/总监以上级别,或者在某一领域有独到研究的技术工作者。
2、软性条件:、乐于助人;较强的学习能力;较强的职业道德观;具有丰富的工作。
3、知识结构:职业生涯的系列理论及实施模型;懂人力资源及企业;必要的心理学知识;跨行业跨领域的知识结构。
4、能力结构:助人()技术;信息搜索、资源与分析能力;个体与群体评估(测评)技术;研究与评价。

现在生涯规划师报考条件不严,报名费用低,终身有效,通过率高,关于考取生涯规划师证书联系张/*老/*师,详细解答办理流程。

就业*:市场需求和职业发展的双重优势:
生涯规划师证书的持有者在就业市场上具有明显的优势。随着社会的发展和人们对职业生涯规划的,越来越多的企业和个人开始寻求生涯规划师的帮助。持有生涯规划师证书的求职者在就业市场上更具竞争力,更容易职位和待遇上的优势。