劳动关系协调员证难吗?就业方向有哪些?都列出来了!

【劳动关系协调员证难吗】劳动关系协调员考试并不难,但对于那些想要获得证书的人来说,它仍然需要一定的时间和努力。考试的内容是一些基本的工作知识,很多题目是选择、判断等客观问题,满分是100分,只要达到60分就可以通过,还是比较容易的。

劳动关系协调的就业方向

(1)职工从事劳动人事、薪酬福利、劳动合同管理等劳动关系的协调。

(二)从事社会保险、人才服务、职业介绍、劳务派遣、劳动争议调解和法律诉讼的人员。

(三)人力资源社会**,特别是从事劳动关系、劳动工资、劳动监察、劳动仲裁等相关服务机构的基层人员。

(四)地方工会、产业工会、企业工会、行业协会从事与劳动关系有关的集体合同、集体谈判和民主管理工作。

劳动关系协调的基础知识
1. 劳动*法律制度

(1)法律基础知识概述。

(2)劳动法律制度概述。

(三)社会*法律体系概述。

2. 劳动关系基本理论

(1)劳动关系理论的起源。

(2)多元主义视角下的劳动关系理论。

(3)冲突理论视角下的劳动关系理论。

劳动关系协调的政策扶持

综合考虑工作覆盖范围、服务企业和劳动者频次、服务质量、工作难度等因素,合理确定基层平台劳动关系协调员待遇。探索和拓展劳动关系协调员的职业发展路径。定期开展金牌劳动关系协调员培训,不断完善标准、程序和方法。支持各地对符合条件的*劳动关系协调人员授予技术能手、*和谐劳动关系建设先进个人、五一劳动奖章等荣誉称号。

劳动关系协调员的由来

从2007年起,"劳动关系协调员"被列入《*职业分类》,到2022年,该职业更名为"劳动关系协调员",并将于2025年参加第三届*技能大赛;从2015年党*、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》提出充实基层劳动关系协调员队伍,到2022年人力资源和社会*部等*《关于加强劳动关系协调员队伍建设的指导意见》明确"推动大型企业和龙头企业至少配备1-2名劳动关系协调员"……当前,劳动关系协调员不仅是一项发展前景广阔的职业,而且是构建和谐劳动关系的重要力量,是劳资关系顺利"*后一公里"的重要基础和*。

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