2025考生必看企业人力资源管 理师证报名费用及含金量如何

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人力资源管 理师证书和人力资源经的区别:

任何人都想自己的命运,但自己适合做什么、企业组织的目标、价值观念是什么、岗位职责是什么、自己如何有效地融入组织中、结合企业组织目标如何自己的潜能、发挥自己的能力、如何设计自己的职业人生等,这是每个员工十分关心,而又深感困惑的问题。我们相信现代人力资源管 理会为每位员工提供有效的帮助。 @

什么是人力资源管 理师?

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培训期限

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根据企业人力资源管 理人员职业发展状况,劳动和社会保障部组织专家论证后,对《企业人力资源管 理人员职业(试行)》中人力资源管 理师(一级)和人力资源管 理师(二级)的申报条件进行了修订。企业人力资源管 理人员是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管 理、激励、培训与、劳动关系协调等工作的专业管 理人员。@

目前在改革初期,鼓励报考。今年不限专业、工作可以跨考中级,直接等同于三五年才能评下来的中级职称。 @

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人力资源管 理师内容——理论知识@