解析:人力资源管 理师证怎么样考及多少钱

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考核合格者,由人力资源社会保障部颁发相应等级的职业书,实行统一编号登记管 理和劳动部站上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效,可记入档案、通用。@

大部分企业中的*已转化为人力资源*,而专业人力资源管 理知识,拥有职业书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有书的HR人才,已成为企业争夺的对象。@

人力资源管 理员:这项工作的主要特点是在他人的指导下从事人力资源管 理和行政事务。负责人力资源相关数据的收集、分析、整理和信息传递;记账;承办相关业务手续。职能范围于人力资源。 @

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二、人力资源管 理师证书报考要求

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企业人力资源管 理资格是由劳动部统一组织,合格后由劳动和社会保障部颁发,人力资源管 理师(二级)职业书。@

颁发单位:认证协会认证颁发,现已取消该。

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,帮助人力资源管 理从业人员熟悉企业人力资源管 理六大模块功能,现代企业人力资源管 理的理论和法,加快人力资源管 理从业人员的理论水平、专业素质和能力,能胜任人力资源、管 理等职业岗位,工作效率有显著。@