2025年新政策企业人力资源管 理师证含金量高吗及是承认嘛

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我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,近有高校开设了人力资源专业,但是这些生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的化水准不高,通用型人才十分紧缺。@

(1)初级人力资源管 理师报考条件:有高中即可报:如果证原件遗失可到当地教育厅开具证明完成申报!!!!

这次后,报考者只要具备所要求的,无论什么专业均可报。企业在招聘中,对人力资源管 理岗位的专业要求一般没有过多,从业人员的专业涉及面较广。此次取消专业,符合从业人员的实际情况,有利于这一职业的推行,也有利于人力资源管 理工作的发展。@

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高技能人才取得,达到相应的工作年限即可申报职称评审,也就是说取得企业人力资源管 理师证书并符合相应条件的可以申报评审相应职称。 @

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就业前景

管 理师培训@

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(2)取得本职业初级证后,经正规中级工培训结业且年满18周岁以上。