重要发布:企业人力资源管 理师证有用吗及从事需要什么条件

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4)根据学习计划地进行各科目的学习和复习。

通过统一,由人力资源和社会保障部统一颁发的"人力资源管 理师书",

企业人力资源管 理人员统一按照职业分为人力资源管 理员(四级)、人力资源管 理师()、人力资源管 理师(二级)、人力资源师(一级)。@

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五、不同证书的时间:

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2004年人力资源鉴定二、三、四级纳入统考职业,全年举行了两次。统一鉴定工作按照统一、材、统一命题、统一考务管 理和统一证书核发的原则进行。除上海、以外,各省、市、自治区职业技能鉴定中心都组织了统考。2004年报参加二、三、四级统考的总人数约 11万人,使这一统考职业一举成的统考职业。为了严格控制二级的鉴定,当年实行了集中阅卷。@

1中级人力资源管 理师的含金量

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任何人都想自己的命运,但自己适合做什么、企业组织的目标、价值观念是什么、岗位职责是什么、自己如何有效地融入组织中、结合企业组织目标如何自己的潜能、发挥自己的能力、如何设计自己的职业人生等,这是每个员工十分关心,而又深感困惑的问题。我们相信现代人力资源管 理会为每位员工提供有效的帮助。 @