关于企业人力资源管 理师证考试题库及答案及三级考试入口

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一项薪酬调查显示,人力资源*的月薪,总监一般为2万元至3万元;人力资源管 理师一般在1万元左右不超过2万元;薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间;绩效经理8000元至15000元,专员为2000元至4000元。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展,企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。@

近几年来,每年参加鉴定的人都在10万以上。截至目前,参加鉴定的总人数已超过30万。

区别

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凡考核合格者,由人力资源管 理师(原劳动和社会保障部)颁发相应等级的职业书,并实行统一编号登记管 理和人力资源和社会保障部站上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效,可记入档案,通用。@

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要想一直从事人力资源相关工作,人力资源管 理师证书是必不可少的,是你升职的重要参考依据,因此早报早,机会永远留给有的人,不要等到用到证书的那天才后悔莫及。@

商业管 理师的报考条件

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商业管 理师职业等级都有哪些,报考条件具体是什么呢商业管 理师划分三个等级:初级、中级、。@