2025考生必看人力资源管 理师证考试题及答案及高级证书报考

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能力要求

3)注册人力资源管 理师:

为保证注册人力资源管 理师的培训,培训工作由认证中心经过特别的机构负责实施,并由其负责指派培训师。其培训师,是由至少10年以上工作经历,30周岁以上,硕士研究生或副以上职称,具备扎实的理底和丰富的实践,在国内外大企业或者业工作背景,从事人力资源培训工作多年的人力资源专家担当。@

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.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报

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:统一组织,即统考。@

APS成立于1969年,是由专业买家、采购与物流职业经理和科研人员组成的专业协会,是采购联盟的重要成员之一,其成员遍及全128个。APS是全球个为采购与物流专业人士建立职业培训认证的组织,并且这种培训和认证体系是的,因为它不仅仅是书面教学和,还要对专业人士的能力进行评估。APS的目标之一就是通过职业教育和认证物流与采购从业人员的专业能力。 @

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人力资源管 理师(HumanResourcesProfessional,HRP)是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训和、绩效管 理、薪酬福利管 理、员工关系/劳动关系管 理等工作的专业管 理人员。人力资源管 理师共设四个等级,分别为:人力资源管 理员、人力资源管 理师、人力资源管 理师、人力资源管 理师。 @