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人力资源管 理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。而《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和案设计等:《综合评审》是包括论文和论文答辩。内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与、绩效管 理、薪酬福利管 理、劳动关系管 理等六部分以及相关的基础知识@

(具备下列条件之一者)

第五、结束后,三个月至四个月内通知结果并发放证书(未通过者可以参加补考)

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人力资源管 理师四个基本条件:

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3)注册人力资源管 理师:这个已经取消了,不做介绍。 @

1.考核:改为第三组织,不。 @

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