娄底湘中领航铁路卫生职业学校:褒贬交织下的真实面貌

娄底湘中领航铁路卫生职业学校,作为一所专注于医卫类与铁道运输服务专业人才培养的学校,在师生评价中呈现出明显的两极分化。

教师:专业实力与教学管理获认可

从积极方面来看,学校的师资力量雄厚。校长曾益汉曾任湖南铁路科技职业技术副院长,党支部书记朱红专为娄底一中原副校长,副校长刘同胜是省级教育骨干督学,专业带头人金晓东系中医药教授,参与*高职高专教指委工作。现有专任教师72人,其中副高及以上职称占比44.4%(正高3人,副高29人)。这些教师不仅具备扎实的理论知识,还拥有丰富的实践经验,能够将行业*动态和技术发展趋势融入教学中,帮助学生更好地掌握职业技能。

在教学管理上,学校构建了"素质培养+教学管理+实践性教学"三大体系,注重理论与实践结合。校内建有22个医卫类实训基地,涵盖护理、康复等专业,投资超千万元;特色设施包括"和谐号高铁"模拟舱(投资260万元)、形体房、心理咨询室等。学校还与中南*湘雅三医院、娄底市中心医院等医疗机构及铁路系统单位建立实习合作,为学生提供了丰富的实践机会,有助于学生将所学知识应用于实际工作中,提高就业竞争力。

学生:体验差异显著,褒贬不一

然而,在学生的评价中,学校的形象却褒贬不一。部分学生认可学校的教学质量和实训条件,认为通过在学校的学习和实践,他们掌握了一定的专业技能,为未来的职业发展打下了坚实的基础。学校与多家医疗机构和铁路系统单位建立的合作关系,为学生提供了广阔的实习和就业平台,许多毕业生在实习期间就表现优秀,得到了实习单位的认可和好评。

但也有不少学生对学校存在诸多不满。有学生反映学校食堂菜品单一,环境不佳,甚至有老鼠出没,早餐吃完后还会拉肚子。住宿条件也被学生诟病,高三学生曾被安排在环境恶劣的地方,与高一高二学生形成鲜明对比。此外,学校还存在学费高昂且退费困难的问题,有学生交了高额学费后,因各种原因要求退费,学校却以各种理由拒绝。实习费用也需学生自费,增加了学生的经济负担。学校还强制高三学生离校,严重影响了学生的学习和生活。

娄底湘中领航铁路卫生职业学校在师资力量、教学管理和实训条件方面具有一定的优势,但在后勤保障、收费管理和学生管理等方面存在明显不足。学校应重视学生的反馈意见,积极改进存在的问题,为学生提供更好的学习和生活环境,以提升学校的整体形象和口碑。