成都教师招培训机构(教师招聘考试面试内容)

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1.教师面试考试

对于刚刚毕业的人来说，还没有工作经验的就去参加教师考试和面试，考试可能没有什么，最怕的就是面试环节没有足够的经验可能会影响面试的结果。对于这些如果没有没有一定的把握，可以选择专业的辅导机构进行学习一下，至少先掌握一些基础经验。

2.为什么要选择培训班

选择上培训班学习首先有学习的氛围，其次意味着你不是一个人在战斗。我们上学时候都期末备考的经验，置身教室里的学习氛围，远比你自己在家里或者在宿舍里要好得多。看到身边的同学勤奋努力，你自然也不敢懈怠。和同学一起备考，你还能及时请教身边的学霸，把不会的难题解决掉，可谓一举两得。

3.培训内容

选择培训班要有针对性课程。辅导班的课程应该就是针对考试的内容编制，这是备考有的放矢的*步。并且这些课程应该是分解的，根据不同内容在考试中所占的比例大小、难易程度安排相关课时，让时间效益*化，让学习者可以学到更多的知识。

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4.特岗教师考试内容

特岗教师的考试内容包含了公共基础知识和专业基础知识；其汇总公共基础知识包含了*思想政治基础知识、时事政治、教育法规、*英语和计算机基础。专业基础知识包含了文科综合、理科综合或音体美三类分别命题考试。从而确定去哪个岗位工作。

5.教师招聘考试内容分类

教师招聘考试算是有各地自主举行的教师选拔考试。考试内容分为教育基础理论和面试类及教育基础理论、*基础理论和面试类。具体考试类别是按各地举行教师招聘考试的机构来定；不过现如今第二种类型的招式招聘考试机制是用的比较广泛的。

6.教师招聘考试面试内容

教师招聘考试是有笔试和面试两部分，笔试就不说了，单单说下面试。面试一般是包括试讲和说课两种，往往在面试中是比较考察考生专业课知识的掌握，同时还有一些其他教育类相关的问题进行考察，是比较考察考生基础理论知识和应急处理能力及对教育事业的看法热爱等等。

7.教师招聘考试用书

教师招聘考试用书都是根据考试内容而编辑制作成册的，而考试的内容一般都是源于考试大纲，所以在市面上教师招聘考试的书籍有很多，但是大致的内容几乎是一样的，具体的是在侧重点上有所不同，在去购买相关的考试用书时，需要认真去对比，选择一本社和自己的考试用书。

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