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发布时间: 2021-08-30 14:08:34
合肥托福寒假培训，当你对合肥托福培训一头雾水的时候，看到了这些托福听力，在职人员怎么考托福，托福考试类型及区别，才发现这样更好。
听力确实是个磨人的小妖精，语篇长，话题学术，且无法提前看到题目（我们属鱼的可还能活）个人觉得听力80%靠能力，20%靠技巧，相较于题型、笔记等，更重要的是如何练习提升听力能力，掌握了“术”之后，选择合适的“器”才能起作用。如何判断自己的“术”是否精进呢？先试着做一套题。考试通常包含三种听力材料，对话、学术讲座、包含讨论的学术对话。后面两种听力材料会稍难一些，可以先用难的测试一下自己。
其实在职学英语相对于在学校学习反而有点优势，一方面是学英语相对比较纯粹，没有工作上的乱七八糟的事情，所以学习状态比较投入，另一方面毕竟年龄大了。学习更有紧迫感。当然在职学托福的确非常艰苦。而且考试前登记身份证的时候，会看到一起考试的比自己小4-8岁的朋友们。会有一点心理压力。在职复习的朋友因为一天从早到晚可能都在高强度的工作/学习状态里，所以到*临考前可能会心理压力大，情绪比较紧张。
新托福与旧托福*的区别是多了个“网”，也就是通过网络，而不再是纸质的考试。新托福考试是以互联网为依托，取代了以计算机为依托的托福考试。托福网络考试始于2005年末，网考首先应用于美国、加拿大、法国、德国和意大利，并在2006年里在全世界普及。新托福考试如今是*考生普遍选择的方式。新托福通过互联网与ETS总部组成局域网，为每个人发出不同的考题。考题一次有效，不会再有题库。此外，网考通过电子方式记录答案后，将答案传输到人工评分网络，并予以客观、可靠的评分，确保考试的公平合理性。
合肥托福培训上面这几点托福听力，在职人员怎么考托福，托福考试类型及区别我看说得挺在理的，对此你是怎么看的。
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