苏州游戏ui设计设计培训(游戏设计人才严重匮乏)

苏州游戏ui设计设计培训，听周围的人都说苏州游戏设计培训老师教的好，老师好在哪里，我们可以理解下游戏设计师收入，游戏叙事的四层设计方法，游戏中的平衡性是什么，如何设计出好玩的游戏，游戏设计人才严重匮乏，游戏设计人才缺口大吗。

1.游戏设计师收入

我学习游戏设计毕业有半年了，刚开始找到一家游戏公司做设计，当然刚开始是实习，薪资6K起，感觉还不错，有时候还经常和教我的老师聊聊一些不懂的知识，老师都很耐心给解答，和朋友一样。现在半年过了实习期早已经过了，现在的每月薪水最少在15K以上。

2.游戏叙事的四层设计方法

*层：游戏玩法.首先，我们需要从基本的玩法入手，并从一开始就牢记叙事方面至关重要。第二层：叙事目标.通常玩家进入某些游戏阶段的原因仅仅是纯粹的流程。第三层：叙事背景.加入了叙事目标之后，游戏场景有了一定的叙事性。第四层：心理建模.现在是第四层，也是*一层-心理建模。该层的目标是改变玩家对游戏的感知和思考方式。我们想研究玩家如何评估他们的体验。

苏州游戏ui设计设计培训

3.游戏中的平衡性是什么

既然英雄就是组成多变乐趣的重要一环，那显然某一版本中如果存在某个英雄过强的情况，就很容易就会出现英雄的胜率和登场率双高的情况，从而导致多数玩家都会倾向于选择强势英雄，其余玩家要么就是因为打不过而被迫加入、要么就是因为版本的不平衡而快速流失。为了防止这种恶性循环，MOBA游戏的平衡性迭代都是快节奏的。

4.如何设计出好玩的游戏

问题是怎样设计一个有趣的游戏，首先我们要知道为什么人们喜欢玩游戏。喜欢玩游戏，是因为有这样的习惯，而这种习惯是天生的，天生的习惯是由基因决定的。您的游戏对您的玩家来说，是需要尽可能充满未知的，但同时您也需要让他去寻找未知的线索，而不是迷雾无线索，这样只能增加挫败感并放弃。游戏规则是，玩家需要能够通过自己的探险来获得知识，而非做研究过还是无法获得知识，更不是把知识写出来告诉他。