成都教师招聘考试辅导班推荐(特岗教师招聘程序)

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1.教师面试考试

对于刚刚毕业的人来说，还没有工作经验的就去参加教师考试和面试，考试可能没有什么，最怕的就是面试环节没有足够的经验可能会影响面试的结果。对于这些如果没有没有一定的把握，可以选择专业的辅导机构进行学习一下，至少先掌握一些基础经验。

2.选择培训机构的好处

选择培训机构，意味着你能更好地知己知彼。进入同一个辅导班的，往往都是竞争同一个或同一类岗位的毕业生，大家在一起学习交流，你能很快了解到你的竞争者有什么特点、是什么水平，自己准备起来也更加有底。同时，在旁观他人的同时，你也可以及时反思自己的缺点，学习他人的长处，促进自身水平提升。

3.学习的过程

在复习的过程中，在背教材的时候，有时候一直背不过，在做真题的时候，经常会做错题，这个时候不要丧气灰心，其实有很多朋友当初做题的时候经常错，平日的练习出错是件好事，因为这会让你知道哪里掌握的不够好。出来错才好更好的改正，避*的时候犯错。

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4.教师招聘考试面试内容

教师招聘考试是有笔试和面试两部分，笔试就不说了，单单说下面试。面试一般是包括试讲和说课两种，往往在面试中是比较考察考生专业课知识的掌握，同时还有一些其他教育类相关的问题进行考察，是比较考察考生基础理论知识和应急处理能力及对教育事业的看法热爱等等。

5.特岗教师招聘程序

特岗教师招聘的流程是按照公平公开资源择优来进行的。首先是公布岗位和招聘人数等条件；并面向社会各界人士采取资源报名；报名完成之后进行资格审查；之后参加考试和考核；体检确定招聘的人选；进行岗前培训；认定具体的教师岗位；签订协议；派遣上岗。大体上是这样的流程，具体的按各地招聘工作安排来。

6.教师资格和教招考试

教师资格考试难度其实是没有教师招聘考试难度大，教师资格考试更多的难度是在于要学的知识太多了。而教师招聘考试的难度在于有很多的不确定的因素，因为考试的题目不是统一的，各地区的题目都不相同，这也就有了很多的不确定因素。

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