杭州余杭区工程造价师培训机构地址电话(造价工程师的发展很好)

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1.造价师的薪资模式

一建和一造都是底薪加提成加*补贴模式，提成根据项目不同提成差别很大，几千到几万不等。由于报考年限要求，持证者多已有一定的工作经验，经验+证书加持，根据城市整体薪资水平不同，底薪则在10-25k之间，很多公司另有持证补贴，某国企补贴标准为一月2k。

2.视频学习

学习的方法有很多可以看视频学习，网校的课程就可以，也可以花点时间参加培训班。没有时间可以上网课，把视频拿来听，尽量把精讲课认认真真地从头听完，努力跟上老师的思路，转动自己的脑袋，把握好重点，这是事半功倍的一步。

3.造价工程师的行情不会改变

虽然建筑行业的经済情况并不乐观，但这行业的就业机会并不是在减少。相反，在企业眼中，经济萧条时裁员并不是明智的抉择，这说明此行业的企业趁机招聘和储备人オ倒是个好机会。所以，在这种境况下，行业性的薪酬没有减少的迹象。

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4.造价工程师尊敬的行业

工程造价是一个知识密集型的、比较受人尊敬的行业，工程造价行业，涉及到的造价金额，少则几十万几百万，多则几个亿十几个亿，工作比较有成就感，也很考验人的职业道德和职业操守。我国正处在改革攻坚阶段，各项配套的基础设施，还在不断的完善中，工作比较稳定。

5.考一个造价师

考一个一级建造师和造价工程师，造价工程师一直都想去考，今年准备备考，昨天才到的新教材，趁着疫情项目还没复工抓紧复习啦。我知道的在施工单位从事造价一般三到五年，月入过万应该是没有问题，要获得更好收入要往管理岗位爬。

6.造价工程师的发展很好

随着我国基建行业的不断发展，对建筑行业人才的需求量越来越大，而造价工程师也是水涨船高，有一种供不应求的表现，有造价工程师的资格证书必然会得到企业的重用，薪资待遇相对应也会提高很多，所以说造价工程师未来的发展是很乐观的。

7.工程造价人员的发展方向

工程造价人员的发展方向怎么样呢?因为大量繁杂的基础的工作被电脑所代替，从实践角度应逐渐向场信息的收集、定额的换算、补充定额方面发展，特别在工程量清单招标和投标制度下，还应向工程量清单的编制上发展，若在投标单位工作，应向报价应尽可能向项目建设的前期工作发展，特别注重与设计的配合;如能动地去影响优化设计、工作重心放在对工程造价的控制上、提高造价工作的精确度上，工作精度越高越能代表造价工程师的工作水平，当然就越有利于业主的投资控制。

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