怎么和领导幽默的说话，领导怎样才能培养出幽默的谈话技巧呢？

哈喽大家好，最近有很多小伙伴向我了解：怎么和领导幽默的说话。今天就把怎么和领导幽默的说话相关的几个问题都整理出来给大家参考下。分别是：和领导独处时该如何正确聊天？，领导怎样才能培养出幽默的谈话技巧呢？??

1.和领导独处时该如何正确聊天？

你都说了是领导，职场的上下级关系，所以，聊天把握一个原则：领导先开口，什么都可以聊，你呢，就陪着聊、捧着聊、顺着聊、接茬往外扯着聊，怎么着都行；但领导不开口，为打破尴尬的局面，你开口了，务必先谈工作。任何时候要保持现场感，毕竟大家的角色设定是职场。即便是领导，也往往先从工作话题开始，“小王啊，手头的工作有没有什么困难啊”，“小李啊，王麻子菜刀的中秋推广文案怎么样了”，领导如果开口就问你有没有女朋友，那估计他是有个200多斤一直嫁不出去的大侄女……可能和你很熟悉了，开开玩笑调节下气氛，怕你紧张。和领导独处聊天，基本的礼仪原则：*，领导先开口，除非他不讲话，你再找话题。从礼仪的角度来说，尊者为先，长辈是尊重、领导是尊重、异性交往女性是尊者，所以，等领导先开口，他先挑起话题。如果领导不说话，两人傻乎乎的大眼瞪小眼，肯定有点二……你先开口也没什么。当然，也要注意观察，如果领导就是非常疲惫，希望坐着眯一会儿，你不知趣的一个劲汇报他不感兴趣的工作，估计他心里也是崩溃的。第二，有问就答，问什么答什么，涉及三观的话题轻易别表态。独处时间较长，往往不会只聊工作，领导为了表现的和蔼可亲关心下属，可能会问问你的生活，“小赵，你是哪里人啊”，“小张，今年多大了”，自然一点聊天式的回答就好，不要拘谨也不要弄的和审讯逼供一样，在领导看来透着防备，还加上一点无趣。再者，能套近乎就套近乎，你一定有和领导的相似之处！都是人类，太容易找了，比如同样的经历、类似的背景、一样的个人情况……言外之意是：我们有共同点！一个人生活中的样子，会折射出他工作中的表现。你和领导说，最近同时谈了三个女朋友，能凑一桌麻将了，有点左右不逢源摆不平了，领导会怎么想？一个对伴侣不忠诚的人，能对公司忠诚吗？你和领导讲，老妈最近生病了，总需要你照顾特别烦，领导会怎么想？一个对父母都不孝顺的子女，会是一个好员工吗？所以，涉及三观的话题，尽量不要讲。领导问你结婚了吗，你说结了孩子两岁了，他说你这么年轻就要孩子了啊，你说自己认为不要小孩是人生的一种缺憾。结果，领导是丁克。最怕空气突然凝固……​有了烦恼找明哥，找了明哥乐趣多，关注明哥聊求职，我们的故事就开始了~

2.领导怎样才能培养出幽默的谈话技巧呢？

作家威廉·戴维斯说过一句话：“我喜欢的幽默，是能使我发笑5秒钟而沉思10分钟的那种。”幽默可以缓解紧张气氛，用幽默的方式把严肃的事情表达出来，这使人更易于接受，也更能说服别人。在工作生活中，具有幽默感的人很受人欢迎，在工作上，具有幽默感的领导最容易收服人心，使其工作得以顺利的展开。那么，怎样才能培养出幽默的谈话技巧呢？*，要有较高的观察力和想象力。由于幽默的谈吐具有反映迅速的特点，因此就要求说话者思维敏捷、能言善辩，而这一切又源自于一个人对生活的深刻体验和对事物的认真观察。当一个人具有较高的观察力、想象力时，他才能在谈话过程中自然而然地运用比喻、讽刺、夸张等方式说出幽默的话语。第二，要有高尚的情操。恩格斯曾经说：“幽默是表明人对自己事业具有信心并且表明自己占有优势的标示。”幽默的谈吐是建立在说话者有效高的思想境界和较高的涵养上。一个心胸狭窄、思想颓废的人是不会懂得幽默的。幽默永远属于那些拥有热情的人，属于那些生活的强者。第三，要有较高的文化素养。幽默的谈吐是人的聪明才智的体现，善于使用幽默语言的人要有较高的文化素养和较强的驾驭语言的能力。一个人语言修养高，文化知识丰富，对历史典故、中外文化的差异和特点、风土人情等各方面的事情都有所了解和掌握，再加上语汇丰富、语言表达方式灵活多样，他讲起话来就会得心应“口”，就容易活泼、生动、有趣。身为领导，在和下属讲话的过程中，只要谈话不涉及特别严肃的事情，而且当时的环境允许，就不妨运用一些幽默语言，这样的谈话效果一定比强硬的命令要好得多。我们在做口才培训也很注重如何提升一个人的幽默感这一块，我们不仅要培养学生的说话技巧提升他们的口才能力，而且还专门开设一个讲段子的课程，培养他们幽默的谈话技巧，使他们在工作生活中讲话张弛有度。——————樊荣强是《20天练成脱稿讲话》、《当众讲话是门技术活》的作者，如果你在口才或写作上有什么问题，请关注微信（长按复制）进行咨询！

上面和领导独处时该如何正确聊天？，领导怎样才能培养出幽默的谈话技巧呢？??就是我对怎么和领导幽默的说话整理出来的一些网友的观点，如果您还有我们疑问，可以与我们客服小姐姐联系咨询！