如何做培训演讲，给你15分钟时间，如何做好一个培训（演讲）？

哈喽大家好，最近有很多小伙伴向我了解：如何做培训演讲。今天就把如何做培训演讲相关的几个问题都整理出来给大家参考下。分别是：如何成为一名演讲培训师？，目前做口才、演讲培训的机构比较优秀的有哪些？，给你15分钟时间，如何做好一个培训（演讲）？??

1.如何成为一名演讲培训师？

不管是做演讲培训师，还是其他培训师，*要有一定的社会阅历，积累一定的社会经验再来做则更适合一些，不过你已经确定了自己的目标，倒可以现在朝着这个目标去做准备。当然，也不是是年轻人不能做培训师，在很多人眼里感觉毕业时间不长，或者很年轻的人不适合做培训师，这是一种传统的思维在作崇，其实只要找到适合的定位，一样可以做好培训师。比如说让一个接近50岁的人讲互联网，人们就会觉得老师的知识是否能讲的了，反而一个年轻的老师更有说服力，但让一个毕业几年的人去讲管理，又似乎没有50岁的人讲管理又说服力，这说明了一点，培训师的定位至关重要。在做定位之前，要了解目前市场上的培训课程一般是如何定位的，这样才能对自己的整体定位有参考，一般一个培训师讲的课程，主要是集中在下面三个方面：1、讲自己的经历，经验，以实战为导向。这是目前市场上的主流，因为一个培训师讲自己经历的，总结的经验，是最有说服力的，也是最有感觉的，因此会发现一个有趣的现象，那就是做销售出身的人以讲销售课程为主；做管理出身的就讲管理；做财务出身的讲财务，等等，对于那些综合性，做到公司副总或者更高级别的，往往多类别的课程都可以来讲。就楼主的实际情况来看，你可以多积累在演讲方面的实践经验。比如某演讲比赛获得了名次，参加各类演讲比赛的相关荣誉。2、讲市场最火的课程，以市场为导向。这类培训师不一定就有过和课程相关的工作经验，但是他们很具有商业思维，看市场*什么，就精心准备或者去学习这个领域的知识，比如这两年很流行互联网，所以很多人摇身一变成为了互联网课程的专业培训师。作为一个培训师，只要具备表达沟通力，备好课，一般讲好一堂课还是问题不大的。特别是一门课程讲无数遍后，那已经是滚瓜烂熟了。这一类培训师有一部分本身是实战派的，还有一部分都是看好市场而摇身一变转型而来的“专家”。目前市场上比较火的课程就是针对青少年的演讲培训，你可以在这方面多下点功夫，你去给这些人讲课也是完全没有问题的。3、讲自己学来的课程。比如去学金字塔原理-逻辑表达写作、公众演讲等各类跟演讲相关的培训等等，然后自己下狠功夫学的很精，接下来就专门去讲这方面的课程，毕竟这一类课程还是有一定的专业度，只要比常人专业一点，就有市场。

2.目前做口才、演讲培训的机构比较优秀的有哪些？

要找优秀的演讲口才培训机构，首先得知道优秀的演讲口才培训机构有哪些标准？或者知道哪些演讲口才培训机构是不好的。在一篇文章里面了我给各位同学介绍了演讲口才培训的陷阱，没看的同学可以看一下。

3.给你15分钟时间，如何做好一个培训（演讲）？

控全局产品研发及创始人——迟铁峰老师假如我是一名管理者 当我提笔写下这个题目时，我在内心里已经私自把自己提升为一名管理者，可何为管理者呢？管理者说的是一位能够确保企业正常运行，领导企业高效益高收入的人才。 作为一个企业它都有自己严格的规章管理制度，可一个企业能够单靠规章制度来发展吗？不能！规章制度是死的，而人是活的，在同样的制度下运用不同，管理企业的业绩也是不同的，因为人的不同，面对问题时他们所采取的管理方案也是不同的。 假如我是一名管理者，我又会如何去管理呢？ 我们每个人的手上都有五根手指，而这五根手指，它所代表的是五种使命：大拇指它的力量*，协调性*，作用也是*的，它代表着激励；与它相邻的食指，也是我们最常用的，它代表着指责；中指是五指中最长的一根，但也是最有伤害力的一种使命，它代表谩骂；无名指是功能最弱的一个，但也是最让人难以耐心工作的使命，它代表冷漠；小指是五指中最小的一个，但它的作用可不能小看，它代表着轻视。除拇指以外的这四种使命，在我们煤运这样一个服务型企业中*少用，有些甚至是绝对不能用！ 在这里我想说的是，好员工是夸出来的，这句话其实一点都不夸张。面对员工的积极工作，我们要及时给予表扬，给他们树立起工作的信心；当员工犯错时，我们要从另一个侧面来帮助他们，有时企业为便于管理往往会制定一些处罚制度，但我认为罚不在多，赏不在重，及时到位就好。作为一名管理者，我们还应做到亲近员工，了解员工的难处，与员工之间架起沟通的桥梁，对于员工要充满信任，要用人不疑，疑人不用。重就重在这个“用”上，要用就用自己信任的，要信也就得真信，假信还不如不信。因为在一段时间后，当员工发现自己并未得到领导的信任时，还会工作充满积极吗？所以工作时，我们完全可以收起我们的四指，竖起我们的大拇指，真心去赞美每一位员工，为他们树立积极的工作心态。 一个企业要想不断强大，就要注重创新，要知道创新是永远不会过时的，身为一名管理者必须有创新的思想，只有不断地创新，企业才能有更好的明天。就像我们的大拇指，它站得高，看得也最远。 　　具体还得根据自己实际情况来写或改哦。

上面如何成为一名演讲培训师？，目前做口才、演讲培训的机构比较优秀的有哪些？，给你15分钟时间，如何做好一个培训（演讲）？??就是我对如何做培训演讲整理出来的一些网友的观点，如果您还有我们疑问，可以与我们客服小姐姐联系咨询！