天津一级建造师*培训机构(一级建造师的薪资)

天津一级建造师*培训机构，学习永远没有借口，天津建造师培训课程专业知识报考建造师的硬性要求，有多少设计师，建造师对企业的重要性，建造师执业资格制度的必要性，一级建造师的薪资，建造师与项目经理的关系，你需要了解下！

1.报考建造师的硬性要求

建造师分为一级和二级， 报名 规定 全是 对文凭 、技术专业 和参加工作时间 有限定 ，可是 一建要求 至少大专文凭 ，二建 则是至少职高 ，技术专业 都规定 是工程类的专业 ，一建 参加工作时间 是取决于文凭  ，二建 参加工作时间 规定最少两年。二级是各省市 自主 机构 的考試 ，因此 各省市 在要求 上略有不同，某些省区 将个人社保 做为 资质 审批 时参加工作时间 的证明文件 ，假如 学生 出示 的个人社保 企业 与报考 企业 不一致则不可以 根据 考試 。但是 社保 并不是 二级 建造师报名 的必备条件 ，绝大多数 省区 不用 社保缴费证明 做为 参加工作时间 证明文件。

2.有多少设计师

据目前市场统计数据显示*设计师从业人数大概在1700万左右，*建造师全球占比19%。亚洲占比45%，我国企业保守估计在1546万多家，平均下来每家企业都将拥有1.1个设计师，相比其它轻设计行业的9500万的从业人数而言，这个数字显然只是个毛毛雨。据北美*的统计数据显示，北美的设计行业的从业者是律师、会计师类的4倍之多。随着我国社会经济的飞速发展，消费水平跨越式的升级，这个数字还有巨大的上升空间。

3.建造师对企业的重要性

针对 建筑工程公司 而言 ，企业资质证书 是不可或缺 的，假如 公司 想签署 大量 新项目并寻找 大量 具体 权益 就必须 具有 相对应 的资质证书 。而企业申请建筑工程施工 中各种类 资质证书 时，资质标准的规定 中，有关 公司 人员配置 这一项 通常 都是会明确规定 配置 若干名 有关 工程类专业 的注册建造师 。公司 沒有 相对应 的建筑企业资质 是难以 存活 的，由于 绝大多数 工程项目 招标文件 中对公司资质 全是 有规定 的，公司 沒有 资质证书 ，很有可能 连招投标 的资质 也没有 ，更别说 和其他公司 市场竞争 了。在相同条件下 下，顾客 一般 会挑选 有资质证书 的公司 。

天津一级建造师*培训机构

4.建造师执业资格制度的必要性

建立建造师执业资格制度是完善建设工程领城执业资格体系的重要内容。《*人民共和国建筑法》第十四条规定：“从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应的证书，并且在执业证书许可范围内从事建筑活动。”《建设工程质量管理条约》规定：注册执业人员因过错造成质量事故时，应接受相应的处理。因此，对从事建筑活动的专业技术人员实行执业资格制度势在必得。

5.一级建造师的薪资

一线城的一级建造师一般月收入估计在一万左右，二线城的一级建造师普遍平均月工资在七千以上，一般来说七千到八千是最基本的，三四线城一级建造师的月收入也都在六千以上。随着工作经验工作能力和城发展水平等的因素，其实月收入不是一个固定的数字。

6.建造师与项目经理的关系

建造师与项目经理定位不同，但所从事的都是建设工程的管理。建造师执业的覆盖面较大，可涉及工程建设项目管理的许多方面，担任项目经理只是建造师执业中的一项；项目经理则限于企业内某一特定工程的项目管理。建造师选择工作的权力相对自主，可在社会场上有序流动，有较大的活动空间；项目经理岗位则是企业设定的，项目经理是企业法人代表授权或聘用的、一次性的工程项目施工管理者。

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