室内设计师应聘怎么说，首次应聘家装室内设计师助理该做些什么？需要懂那些知识？

近年来，室内设计热门引起了很多人的注意，也有不少人问室内设计师应聘怎么说 的问题。小编认为，对于判断一件事情好坏，需要通过一个事物的几个方面去分析对比的。比如不会软件应聘室内设计师助理，关于求职，应聘和薪水——室内设计师职业建议（下），去应聘实习室内设计师如何面试，去应聘室内设计师要作品怎么办?，室内设计师工作职位与对应能力介绍，室内设计师面试技巧有哪些?，面试时，设计师如何自我介绍，首次应聘家装室内设计师助理该做些什么？需要懂那些知识？?? 等问题，在分析完这一系列问题之后，其实就基本能够得出大问题的结论了。

1.不会软件应聘室内设计师助理

*学习下AUTOCAD 否则没人介绍你，你很难进实习单位学习。自己在家学习CAD首先需要先慢慢练习快捷键，再尝试制图，画一些家装平面布置图，*找一套别人画好的，参照画一下。如有需要我可以穿一套给你。QQ：896958264

2.关于求职，应聘和薪水——室内设计师职业建议（下）

（接上一篇）本文涉及以下问题：应该选择小公司还是大公司？求职应该如何了解设计公司？设计师的面试建议在美国做室内设计年薪㓟多少？做室内设计师一定要高学历吗？设计师的薪水和哪些因素有关？上一篇：成为：如何从一名设计实习生成长为高级设计师？——室内设计师职业建议（上）最常见的问题：去大公司 or 小工作室？大公司的优点：“高大上”的项目和“挑剔”的客户经过系统选拔的同事和更有经验的领导丰富的福利和文化活动“有逼格”的办公环境履历光鲜的一笔大公司的缺点：“强势”的甲方客户，更多的服从作为“工具人”接触不到设计的其他流程相对工作压力更大，公司人际关系更复杂在大项目中，底层工作者的经验比较片面，对以后项目借鉴不大以制图工作为主，很少去工地现场和建材市场当然对学历和经验要求也很高小公司的优点：参与全部设计的机会，从洽谈、汇报、成本、工期、工艺、选材到收尾更多设计项目完成落地，高频率的“决策”练习机会从客户，同事到施工人员，锻炼每个环节的沟通能力相对灵活的工作制度和工作关系小公司的缺点：薪水和福利或许不太有竞争力领导决定了公司的整体水平小项目和预算有限的客户很难施展你对设计“热情”缺少规范化总结：设计师的成长需要有“目标”并不断的通过“实践练习”，大公司给予的更多是前者——“目标”，例如大项目，规范化，更有经验的前辈和发达的人脉；小公司给予更多的是后者——“实践的机会和空间”。很多人在工作8年左右就会遇到事业发展的瓶颈，发现上升空间有限，而自己这么多年基本都是呆在某一种制度规模（大公司或小工作室）的公司，不具备处理各种问题的综合能力。就是因为目标或实践某一方面不够，自己也无法找到一个清晰的定位。我说：如果你是出类拔萃的人才，我非常建议你到一二线城市从这样小而精的理想型工作室开始，或者大公司里某个非常精干的*。不要吝惜，玩命的去学，去工作，去了解同事们都在干什么。如果你没有到那么优秀，无论大公司还是小公司都要选直属领导对你非常认可的，你能毫无顾忌的向这个人和身边的同事求教的公司，锻炼自己的能力，用心的积累。如果你生活的并不是一个设计行业很发达城市，那我建议趁着年轻能吃苦一定要大城市去工作。丰富的文化和生活，与优秀的人同行，即便过几年转行或者回到家乡也会改变你对人生的很多看法。如何了解设计公司我们用上篇中的*家设计公司举例说明：“Wiseman Group（威斯曼集团），高端住宅室内设计工作室THE WISEMAN GROUP — Interior Design San Francisco, Bay Area, Los Angeles, Hawaii官网首页由浅入深，由表及里，从项目开始都是什么样的项目？他们的项目你喜欢吗？项目的位置在哪里？他们的客户群体是谁？你是否有过类似的设计经验？2. 领袖魅力，公司故事，比作品更能打动你公司成立的故事，设计项目的故事，老板自己的故事，室内设计永远离不开故事，因为我们的工作就是“讲故事”。现在越来越多的设计公司努力搭建自己的文化，希望员工和公司是“一类人”。注意：在*，设计公司可能发展的很快，但这会导致过度追求利益和扩张。有些公司正处在十字路口，文化和理念十分模糊，员工良莠不齐，因此未来必然不太稳定，需要慎重选择；有些公司娓娓道来的理念可能与现实工作状态并不一致，那也可能发展阶段内部管理存在问题，需要仔细辨别。3. 公司文化和你的同事们每个项目你都需要和同事一起完成，从设计到执行是非常庞杂的工作，因此合作至关重要！合作与沟通也是在设计师晋升之路上必要的一课。这就像为孩子选学校，好学校固然软硬件资源优异，但是好的老师和和谐的氛围才更重要。在面试的环节与公司领导和同事接触，大方自信的展示自己，公司与你是双向选择，不要有很大压力。美国大中型设计公司都有团队介绍，你可以点开浏览了解每个人，或者当你想了解这家公司就可以找到某个人打听一下。类似IIDA的室内设计组织经常组织活动，虽然行业人数不少，不过圈子其实不大。部分员工的介绍界面，可以点击了解每个人4. 公司的报道和获奖很多公司也会通过社交媒体等多种渠道发布自己的消息，因此可以提前多了解一些公司文化。以后会再写一篇详细介绍美国设计公司的文化。面试在这个圈子里，如果有人介绍就是*的捷径。自信。可以带着你的笔记本电脑，很可能会让你做软件测试。手绘会带给你不少加分。着装整洁得体，早到15分钟先去洗手间看看自己的仪表。看过职位描述之后，你还需要多了解公司。例如，告诉面试官你喜欢公司的什么项目，自己如何喜欢公司的环境，你是怎么得到求职信息的等等，让对方知道你对公司有好感。自己准备一些问题，去公司面试的时候提问。例如，最近公司在做什么项目，当然没有问题也没有错。一般现场面试你的都是你即将工作的直接上司（你面试时要确认这一点），你与这个人是否合的来非常重要。强调“你能为公司做什么”，而不是你会做什么，或者你想做什么。不要主动说自己的不足之处，例如经验少、不是名校毕业、刚转行等等，但别人问到也要如实回答。更重要的是用量化和细节描述你的能力和经验。教大家一个表述自己能力的万能公式：我通过_____帮助_____完成了_____。这样表述除了更加具体直观外，还体现出与他人合作的精神和为公司付出的态度。例如:“我曾经与3名同事合作在两周内完成了1000平米的办公全部设计方案和施工图，汇报一次通过！” “去年我曾参与了14次方案汇报，除了设计之外演讲与推演方案也是我的强项。”欢迎补充。室内设计师薪水分析知乎上最多就问室内设计有没有前途，毕业生就业如何，或者自己感觉活不下来了怎么坚持。由于国内室内设计行业无法统计薪水，因此我借用美国的室内设计薪水来进行分析。按照我本人的工作生活经验，行业收入与生活消费比例与我国一二线城市相近，但加班时间少。2021美国整体全行业平均年薪*的5个城市你想知道在美国当室内设计师能挣多少钱吗？薪水差别也是由于当地生活水平和成本不同，挣得少未必就过的不幸福。所有文字和数据来自于LinkedIn（领英 美国），都是公开信息。2021年美国室内设计师行业年薪数据分析，数据为税前左边两个是同城市初级和高级设计师年薪对比。因为行业相对成熟，就业门槛较高，所以起薪属于中等偏高，当然与纽约较高的生活成本也有关；另外美国室内设计师并不像*加班这么多，这个工作情况我们以后讲。右边两个是纽约和旧金山的十年以上的高级设计师年薪对比。旧金山湾区近年来生活成本飙升，平均值高于纽约，但也是趋近于临界值，再高的部分就非常少。两个城市年薪*平均值是相似的，9万5千基本就是高级设计师（相当于设计总监一级）的高位平均年薪。当然如果你能自己开公司或独立承接项目还会有其他收入，在此只是受雇与公司的从业者。室内设计师地区收入排行榜前七位城市，分别是行业整体和高级设计师前两位是相同的：旧金山湾区和大纽约地区。这两个地区财富积累高，处于城市高速发展期，文化实力强大；公司运营和生活成本也相对很高，各方面开销很大，就像北上广深。后面的地区城市：人口相对集中或新搬入人口增加，公司发展和就业带动住房经济增长。说明这些也是正在加速发展地区，就像*的新一线城市。如果能利用目前相对低的经营成本，在这些城市也能把握非常多的机会。室内设计与经济发展和文化都息息相关，一线还是二线城市的选择是依据自己的实力。衡量城市与自己，无论个人还是公司在能够生存的前提下立足发展。左边是室内相关细分工作领域的平均年薪排行榜位。 室内设计（纯室内设计公司）建筑室内设计（建筑公司的室内设计部）建筑设计（挣多的大佬少，应该是肝图人拉低了水平）商业视觉设计（与商业室内设计配合，半平面设计）艺术品工作室（布置、搭配、出售室内装饰艺术品）分析：纯室内设计工作收入较高是因为这是一项非常综合的工作，在具备非常丰富的经验和知识的基础上，协调组织方方面面完成客户的要求。对比后两项工作则更专注某一方面视觉效果。同时室内设计师高中低级就业者分布均匀所以平均年薪高，而建筑设计师则是两级化的分布，说明从初级建筑制图员到建筑师比室内设计师发展更难，难怪很多建筑从业者转行室内行业。右边室内设计师在不同行业平均年薪排行榜位。设计（纯设计公司）娱乐和旅游（娱乐、旅游、酒店公司的设计部）消费品（有专卖店的品牌公司的设计*）媒体和沟通领域（有场景布置需求的媒体公司的设计*）零售业（例如商业广场、超市公司内部的室内设计布置*）分析：同上，纯设计公司因为面对不同客户和复杂的状况对从业者要求更高，并且有更好的晋升通道，相对年薪更高；剩下4位都是单一领域行业，并且公司要求和从业者人数更少，年薪也相差无几。另外，后4个行业正代表了近些年发展非常火热的领域，媒体，消费品和娱乐旅游服务业方向，年轻设计师可以多考虑多参与。*目前地产样板间，售楼处设计公司已经过热。公司规模和教育程度与年薪的关系左边是公司规模与年薪相关的排行分析：这里计算了美国各大世界性公司的人数，不仅仅是设计公司。结果显示年薪与公司规模并没有绝对关系。在市场化的环境中，一个自驱型主动学习的室内设计师一定会被市场承认价值。建议：如果你认为自己被低估、高估或者没有前进的方向了，不妨隔两年“隐形应聘”一下：不是真的跳槽，而是通过应聘其他公司重新评估一下自己的竞争力。右边是教育程度与年薪的关系，用薪水与教育程度挂钩是好的回答方式。分析：除去*项MBA学历以外，剩下三项分别是研究生学历（MFA/MA）、本科学历(BFA，美国艺术设计没有专科和本科之分)和培训教育(AA，相当于*的培训教育，非长期但也有学历)，除了培训教育以外剩下二者年薪并无差异。培训教育类学历由于不是全日制学习，时间短，大多数就职于非纯设计公司，因此平均年薪较低。美国高等教育学费很贵，这拉高了行业门槛。总结分析——设计师薪水有关的因素（*）城市：一线城市经济实力强，文化认同度高，市场广阔，相对薪水更高，有更好更多的公司可供选择，但同时同行竞争压力大，并且生活压力也大。年轻的新一线设计城市（或二线城市）如深圳、杭州、成都、武汉等等，近些年涌现很多机会，客户经济实力和文化认同也不低，适合在一线城市打拼过几年但并不想定居的年轻人，带着经验“空降”回到家乡附近的城市。时间与经验：开始很困难，越老越值钱。行业和岗位：能力越综合越值钱，越专业越值钱。公司规模：没有绝对关系，建议尝试不同的公司寻找最适合自己的，但也不建议总跳槽。教育程度：相关专业本科或研究生学历并无差别，实践中学习的经验更有价值；海外留学对初期平台和薪水有影响，但3年后影响逐渐缩小，7年后完全看个人能力；不同学校的优劣提升的是个人能力，间接提供平台，并不起决定作用；转行或没有相关专业的学习经历前期薪水较低很难坚持，建议去培训结构学习或网上自学，不过后期弥补同样可以在行业大有作为。以后会单独写一篇介绍关于美国的室内设计教育和设计师如何在职学习培训。关于转行室内设计师的建议？ (二维码自动识别)愿你乘风破浪

3.去应聘实习室内设计师如何面试

你好！各个单位的面试程序不太一样，建议还是准备一份简历为好，不必一人一份。 面试的主要内容还是与简历有观点，主要会询问你的学习经历或者工作经历，你的特长、你说学的专业课程。或许会问你是怎么知道这个单位的，为什么想到这里工作，他们也会把单位的情况向你做个简单介绍。 注意的是面试时不要紧张，把你自己的情况做一个简单介绍即可；还有不要打断主考官的讲话，以显示对他们的尊重。个人建议，供参考。祝应聘成功！

4.去应聘室内设计师要作品怎么办?

每个公司的要求都不同*提前自己带着作品去应聘，一般很少让你现场操作的，*天去面试会询问你关于这方面的知识，然后会看你的作品，根据你的作品来决定是否肯定你的能力祝君好运

5.室内设计师工作职位与对应能力介绍

经常有小伙伴问：室内设计行业有哪些职位，以及要达到职位需要对应的能力？本期，狼叔就把这部分内容详细整理，希望对大家有帮助室内设计行业可以任职的职位有：设计师助理家装设计师工装设计师陈列设计师展览展示设计师深化设计师效果图表现师软装设计师定制家具设计师各职位工作内容与对应能力如下：设计师助理的工作内容1、协助设计师和整个设计小组做好与客户的沟通协调工作；2、协助设计师做好准备阶段的相关工作，如文案，图档素材及相关信息的搜索；3、负责整合现场实地考察的平面资料，负责制作完整的项目情况报告；4、协助室内设计师做好施工图及效果图；5、协助室内设计师对设计所需要的材料进行挑选，负责制作材料板及全套规格单；6、协助配合对图纸家具进行编号，制作相应规格单，简易家具图纸；7、负责各类设计资料及图文的存档管理。必备技能：Auto CAD、Sketch Up、3dsMAX、office家装设计师的工作内容1、从构思、绘图到三维制模等，提供完整的设计方案，包括物理环境规划、室内空间分隔，装饰形象设计，室内用品及成套设施配置等；2、通过创意与设计，体现家居设计的空间感，实用性，优越性，革命性，凸显其人性化；3、阐述规划自己的创意想法，与装修人员达成观念上的协调一致；4、协调解决装饰过程中材料与工地的各种技术问题；5、协助进行室内装饰的成本核算和资源分析；6、了解所在行业的发展方向和新工艺，新技术并致力于创新设计。必备技能：营销能力，表现与沟通能力、手绘快速表现、软装配饰设备、灯光配色材质、商业风水规划等。工装设计师的工作内容1、设计沟通或者甲方给设计任务书2、根据设计要求出具平面布局图3、平面图的修订与修改、定稿。4、方案效果图、施工图、工程预算（分别由三个*去做）5、签订合同后，物业报批图纸、消防报批图纸审核、修改，下发开工证。6、现场交底、放线确认，及主材确认单确定。（可以经常去看看或者勤沟通，以防出现问题）7、竣工图纸必备技能：沟通能力、工装设计能力、工程管理、施工工艺、材料市场等。陈列设计师的工作内容1、进行陈列展览总体设计，制定计划和提纲；2、确定展品，编制陈列方案和展品目录，撰写文字说明；3、设计陈列展览布局、展品组合，绘制卖场平面方案、效果图；4、提升品牌形象、营造品牌氛围、。5、为顾客提供*的视觉效果，以致增加顾客购买欲望店实战必备技能：色彩理论、灯光设置、构成知识、营销知识、广告理论、平面软件等。展览展示设计师的工作内容1、制作展厅、展台设计方案施工图，完成效果图制作。2、规划布展流程方案，按照施工工艺制作材料预算。3、方案汇报与客户谈单必备技能：软件技能、工艺材料、预算报价、方案汇报能力。深化设计师的工作内容1、协助配合主案设计师做好深化设计工作充分了解设计并转换成施工图之各项细节图纸，完成全套施工图绘制；2、协助*经理组织制作、收集、整理所需设计资料；3、进行设计交底，参与项目施工现场的配合与交涉；4、参与对现场施工质量的监督；必备技能：Auto CAD，设计能力、沟通能力、组织协调能力等。效果图表现师的工作内容1、负责公司3D效果图设计；2、对效果图和产品细节图进行精修；3、配合主案设计师完成所需的效果图渲染；必备技能：3D MAX、V-ray、漫游动画制作。软装设计师的工作内容1、配合设计主管或根据客户需求完成软装项目设计方案与提案；2、参与室内设计物料的选定及部分物品采购工作；3、参与室内设计软装家具（款式、用料）、饰品、窗帘、灯饰等选定；4、负责现场指导相关人员完成陈设摆场工作；5、负责客户的（工程项目）配置和软装修方案的设计，协助跟进客户，促成签单。必备技能：1、AutoCAD、SU、Photoshop 、 相关设计软件以及Office 办公软件；2、熟悉主流家居软装风格，了解家居摆件产品市场和流行趋势；3、熟悉室内配色原理，具有良好的美学基础；4、熟悉空间软装饰设计及装潢的操作流程； 5、对家具，灯具，窗帘布艺，壁纸，绿化，工艺品，油画及各种图案有着独特的见解和较强的视觉搭配能力； 定制家具设计师的工作内容1、根据市场调研与分析，以及销售市场信息反馈等，分析定制产品的趋势与走向。2、根据公司定位能独立完成新产品的开发、设计工作。3、根据开发计划，设计产品外型绘制CAD外型初稿，3D造型的效果图制作。4、负责新产品材料样品的提供与打样定购。5、及时维护产品模块库，保证产品的系统性，协助完成公司销售所需产品资料。6、协助生产对新材料配件的验收工作、跟踪新产品打样全过程作好记录必备技能：熟练使用Photoshop 、Auto CAD、3D MAX等绘图软件 。欢迎大家关注、点赞、评论！阅读更多经典文章，点击下方链接狼叔：从业23年室内设计师的心路历程。。。室内设计师如何规划自己的职业发展？（连载）狼叔：如何做一名能推销自己的设计师？狼叔：“苦逼设计师”和“成功设计师”究竟差在哪儿？狼叔：设计师的文化修养有多重要？让马云爸爸告诉你！狼叔：16岁创立设计工作室的女设计大师--凯莉·赫本！狼叔：同为建筑设计大师，为什么贝聿铭富死，而路易斯·康却穷死？狼叔：室内设计新人的三条职业出路！狼叔：要做室内设计，你缺的不仅仅是经验！！！

6.室内设计师面试技巧有哪些?

去面试，首先要自己准备充分，把一些面试常问到的一些问题都想一遍，心里有个数，方便应答，然后就是要准备好自己的简历和作品以及作品的讲解，这都是向面试领导展示自己能力的，所以要做好。还有就是良好的心态就已经成功的一半，要确保从开始就给招聘企业留下一个自信、诚恳、谦虚、好学的好印象，相信自己的能力和学识。比如可用这样的开场白：“非常感谢您(贵公司)给我这次面试的机会，如果贵公司聘用我，我一定会表现出色。”面试完，说好*一句话也很重要，面试结束临走前，要礼貌地表示感谢，更要反复强调自己对这份工作的渴望及能够胜任的信心。比如说，“非常感谢您给我的指点，希望有机会多多向您学习，也希望有机会为贵公司效力，如能被聘用我定会出色表现，请多考虑我的情况，希望得到好消息，再见！”这就很得体、大方。还有就是穿着和行为举止方面了，一定要大方得体。目前优秀的设计师大多从属于一些装潢公司，他们往往从公司的角度出发，向您推荐时尚风格，用高档材料，复杂造型，以取得利润，拿提成。在国外室内设计行业已经很成熟，设计师独立经营设计事务所，专业设计分工很细。人们在搞房子之前都先去找设计师谈方案，搞设计，先出完整的设计图纸，再找工程公司报价，施工。由设计师监理工程，沟通业主和工人，修改方案，组织验收。独立设计师的地位较高，得到业主和工人的尊重。还有，室内设计师还须注意以下几点，这也是作为一名平面设计师需要学会的。*，什么是设计师，原来我也喜欢称自己是设计师，几年的国外设计学业是学会了不少，但是真正没有学会的是做人!很多人的眼里，设计师是个高尚的职业，是个另人羡慕的职业，但是并不是，如果您刚刚入门，如果还还不到30岁，建议您不要称自己为设计师。为什么这样说呢，听着有点伤人，随着自己的年龄一天天大起来，也看了很多这方面的东西，明白了一个道理，30岁以前先学做人，30岁以后再做设计师，因为一点生活阅历都没有，怎么可以做一名设计师，简单的说，不知道油、盐、酱、醋放在哪里最合适做饭，那么还要设计什么。第二，可能还是做人吧，也许这个行业现在的竞争真的太激烈了吧，很多人已经给设计师做了一个新的解释。什么叫设计师?业主把设计师做为朋友，而设计师只把业主的钱做为朋友，设计师可以用各种专业的方式把一个本来明白的业主说得糊涂，本来糊涂的更糊涂，可悲呀，很多的设计师为了自己的利会做各种小动作，来达到自己的目地。给您讲个实事吧，我曾经给一位老年业主做过装修，那是几年前的事情了，结果这位老人每年春节都会给我打电话给我拜年，没事也会给我打电话要请我吃包子，因为我嘴谗，呵呵呵，每当工作不顺利的时候接到这位老人的电话，心里特别的暖，因为我做个行业，对得起我的行业，也对得起我自己，当然还有一些业主包括这里的一些业主现在也都是我的好朋友，我想只有别人认同你了，你才是*的设计师。第三，说说被同行的认可吧，也就是一些专业知识了。比如您要学习的基础内容有，污染学，工程力学，光学，人体工程学，色彩配置表，基础土建工程学，植物学等，这里的内容就已经太多了。近年来，室内设计行业发展迅速，室内设计师已经成为一个备受关注的职业，而被媒体誉为“金色灰领职业”之一。由于我国室内设计专业人才的培养起步较晚，面对高速发展的行业，人才供应出现较大缺口，近年来，*室内设计存在巨大的人才缺口。所以室内设计师前景很不错。希望本文介绍的室内设计师招聘，室内设计师面试技巧能助你成功踏进室内设计之殿堂。

7.面试时，设计师如何自我介绍

前一段时间，面试了一个设计师，给人感觉很不自信。自我介绍环节也很没有逻辑感，感觉不出他的重点是什么，而且感觉像在背诵简历上的内容。整个面试过程都感觉比较糟糕。其实在这里很想对前来面试的朋友说，不管你语言表达能力如何，还是你逻辑性如何，一定不要紧张，不要怯场，要自信一点。特别是在自我介绍环节时，逻辑不要混乱，要有根有据，条理清晰来把自己想说的事说清楚。而且在面试之前，面试官会提前浏览你的简历，因此在面试之前他对你的大体经历是有所了解的，如果他们对简历中的工作细节有问题，他们会在后续的面试当中提出来，并不需要你在自我介绍中再详细的重复一遍。那我们该如何做自我介绍呢，Goodmor宁想从三个方面来分享我的观点。1.自我介绍需要注意的3个事项2.如何准备一篇自我介绍3.「3个关键词」模式自我介绍的好处一、自我介绍需要注意3个事项我们在自我介绍时，常常不注意细节，总是忽略一些事情，导致影响了后面的发挥，Goodmor宁把这些总结出了三点：1.别背诵简历在自我介绍之前，面试官会把你的简历捋一遍，而很多人会把自我介绍变成背诵简历！拜托，简历上有的内容就不需要你重复了，你必须要有自己的逻辑脱离简历上内容进行述说。将重点说进去。2.要引导方向自我介绍更像是一场对弈，也就是说，你所说的内容很有可能将决定HR接下里问问题的方向，因此你讲的内容必须真实，必须你有充足的把握应对，必须是你的求职的核心竞争力。3.提前准备自我介绍通常来说准备2-3分钟即可，太短了你无法说清楚你的优势在哪，太长如果还不吸引HR都睡着了好不好，所以每一句都必须精挑细选，不要啰里八嗦。二、如何准备一篇自我介绍每次面试时，面试官都会让你进行自我介绍，那作为一名设计师，该如何自我介绍呢？Goodmor宁通过多年的从业经验和面试经验，总结出了一个方法，适合设计从业人员使用。我下面详细跟大家讲解和分析。自我介绍由三个部分构成：1.*部分（我是谁）我是谁，什么学校什么专业，非常高兴参加今天XX公司XX岗位的面试，正如您在简历中看到的，我希望用3个关键词来介绍自己。2.第二部分（3个关键词+支撑案例）三个关键词不但要因人而异，更要因公司而异，结合你要面试的公司和岗位把你对应的特质给表现出来。（1）关键词1：针对教育背景（2）关键词2：针对工作/实习经历（3）关键词3：你的特长爱好3.第三部分（简明扼要表明谢意和兴趣）一句话说明自己对这个工作很感兴趣，也很感谢有机会参加这次面试等。理论部分结束，我们来进入实战部分，Goodmor宁随便在网上截了招聘设计师的要求，面对这样的要求，设计师自我介绍时，如何跟上述要求结合呢！您好，我叫王小月，毕业于广州美术，很高兴能有机会来XX公司面试设计师岗位，目前工作一年多，*攻读艺术专业，负责学生会所有活动海报、易拉宝等设计，同时自己也学习网页设计相关内容，在上一家公司，主要负责平面设计和网页设计这两块。之前有个客户，是做快消品的，从最开始进行市场调研，到该品牌上市前的主题海报、产品包装、活动物料及线上推广画面，到后期的执行，都是在总监的指导下完成。通过这次项目，让我学习到整个项目设计的流程，如果能很幸运的加入贵公司，我相信之前工作经验能帮助我快速的融入贵公司。平常在休息之余，会去买些设计相关的书进行学习，也会去参加一些设计相关的沙龙、讲座。这样让我不仅在工作中能得到提升，在工作之外，也能学习到各种各样有助于提高设计的相关知识。*也非常希望能加入贵公司，再次感谢您能给予我面试的机会。从上述整个自我介绍来说，很有条理的把三个想要表达的方向讲述了清楚。同时里面加入了我们想要表达的3个关键词+支撑案例。同时又非常符合岗位的面试要求。其实有时候你会的不仅仅就这些，但是你在面试的时候，一定要根据岗位需求来定制你的自我介绍内容，因为接下来面试官的询问，将会从你的自我介绍中找内容。三、3个关键词”模式自我介绍的好处我们从刚才的案例可以看出，这个方法的使用规范，但是这样介绍有什么好处呢？1.开头结尾非常简单明了，不拖沓，不浪费时间，首尾呼应并且点题，这样就不会让人觉得很啰嗦。2.让面试官觉得这个你非常有逻辑，因为你不光有三层结构，而且有丰富的案例，最重要的是你把3个词串起来正好是你简历的顺序，这种方法避免了枯燥的流水介绍，同时也不像完全在“背诵”自己的自我简介。3.最关键的点在于，你可以自由把控各种需求，一方面是时间的需求，比如1分钟版本，1分半版本，3分钟版等，因为时间短，你的案例就简单讲，时间长你的案例就详细点讲。无论如何，你的结构，框架和逻辑不变，另一方面是不同行业不同岗位的需求，你要做的就是换关键词，然后还是那些案例，不过换一个角度来叙述就行。通过自我介绍，用具体的案例，来介绍自己的经验，技能，以及做事的逻辑思维能力和优秀的习惯，摆事实，讲道理，无往而不利。*，宁大想说：不用*匹配职位，只要把你的能力稍稍放大，展现出自己的潜力，工作自然找上你。一个优秀的设计师是靠作品作品说话，一段好的自我介绍可以让考官加深对你的印象。

8.首次应聘家装室内设计师助理该做些什么？需要懂那些知识？

软件不用说，这是必须会的。 出去软件，一般来说。 首先会叫你跑跑业务（提高与客户的谈判技巧）。 第二材料市场上面的材料（只有了解材料才能知道如何应用材料）。 第三跟设计师跑跑工地（了解一下施工工艺）。 *才是有设计师带领下谈客户，做方案。 施工工艺没有什么技巧可言，就是在工地上多看，多问。。

综合上述的分析，相信大家对室内设计有了一个大概的了解，而对于室内设计师应聘怎么说这个问题，小编可以说，无论不会软件应聘室内设计师助理，关于求职，应聘和薪水——室内设计师职业建议（下），去应聘实习室内设计师如何面试，去应聘室内设计师要作品怎么办?，室内设计师工作职位与对应能力介绍，室内设计师面试技巧有哪些?，面试时，设计师如何自我介绍，首次应聘家装室内设计师助理该做些什么？需要懂那些知识？??，只要能能掌握，就有所成就。