南昌中小学教师招聘面试培训中心推荐(教师招聘考试内容分类)

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1.教师招聘考试内容分类

教师招聘考试算是有各地自主举行的教师选拔考试。考试内容分为教育基础理论和面试类及教育基础理论、*基础理论和面试类。具体考试类别是按各地举行教师招聘考试的机构来定；不过现如今第二种类型的招式招聘考试机制是用的比较广泛的。

2.教师招聘考试时间

教师招聘考试的考试时间一般集中在3-8月份，不同的地区教师招聘的情况不同，考试的时间也是不同的，基本上都有自己地区的安排，像江西、广西这边省份的一般笔试在4-6月份，而在天津、四川等省份笔试一般在3月中旬。而面试的时间一般是在笔试时间之后的一个月左右。

3.教师招聘考试难吗

只要是招聘教师的考试都可以被称为教师招聘考试，其考试的难度还是很高的，这点就可以从考试报名的条件上可以看出来，报名条件是比较苛刻严格的，就是为了去招聘出一批优秀高素质的教师。因其考试是由各县区自主命题组织考试，那么在考试难度电商没个地区的是不一样的。

4.教师招聘考试是不是编制考试

教师招聘考试里面有很多的考试分类，有特岗教师招聘考试，教师编制考试，私立院校教师招聘考试等，着这许多的教师招聘考试当中，中油各地区的考试文件中明确提出了该考试的编制问题，比如考试获得多少分能拿到编制或者*规定的除外，都不算是获得编制。所以教师招聘考试不全是编制考试。

5.教师招聘考试成绩分数计算

教师招聘考试的总成绩是以笔试成绩乘以一定的百分比加上面试成绩乘以一定的百分比；不同地区的成绩算法都不相同。一般的是成绩是按照教育综合知识的考试成绩乘以40%加上专业知识考试成绩乘以60%计算而来的；同时笔试成绩与面试成绩的比例也是决定一个人总考试成绩的必要因素。

6.教师招聘考试的就业岗位分类

教师招聘考试最终是为了去招收一批专业的教学老师。而其招聘的岗位有很多包括*和高中所有的课程，比如语数外，政史地，理化生等，还有计算机，音乐，体育和美术等岗位；其他的还有些不怎么常见的心理健康，科学，通用技术和学前教育等岗位，这许许多多的岗位就是教师招聘考试所需要招聘的人才方向。

7.教师资格和教招考试

教师资格考试难度其实是没有教师招聘考试难度大，教师资格考试更多的难度是在于要学的知识太多了。而教师招聘考试的难度在于有很多的不确定的因素，因为考试的题目不是统一的，各地区的题目都不相同，这也就有了很多的不确定因素。

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