找老师办事儿怎么说话，掌握和老板说话的三大技巧

哈喽大家好，最近有很多小伙伴向我了解：找老师办事儿怎么说话。今天就把找老师办事儿怎么说话相关的几个问题都整理出来给大家参考下。分别是：怎么求老师办事，怎样才能很好地与老师沟通？（不害怕问问题）——我的学生真诚发问，想求老师办事,怎么给老师送礼,该怎么说,是挂科的事,该送多少.，掌握和老板说话的三大技巧，求人办事时，怎样说话才能*效？注意这3点，能让人痛快地答应??

1.怎么求老师办事

我认为首先这是应该要保密，并跟老师好好交流，真诚的面对自己以前的不足，并明确悔改的态度，并在*的时间里好好表现自己，好好努力，证明自己不是以前的自己了，现在是一个肯学，认真，负责的人。老师不答应的原因是怕理不服人，所以你得抓住重点，和同学之间的关系，是最重要的，你现在既然提出这个问题，相信你已经认识到自己的缺点，亡羊补牢，为时不晚。即使这次去不了，你要从现在开始改掉恶习，等待下一个更好的机会出现，毕竟机会会给那些有准备的人的，希望你会成功！ 这一次不是定论你成功与否的关键，只要你改正自己的不足，相信下一个机会，会更适合你！

2.怎样才能很好地与老师沟通？（不害怕问问题）——我的学生真诚发问

1、言之有礼—三句话赢得老师芳心。和老师沟通不是说，我现在有了问题，有了困难，需要老师帮助了，着急火燎地去求老师帮忙。在平时的时候，遇到老师就是微笑有礼貌：“老师好”，一声问好，春风拂面。日积月累，老师一看到你就是如沐春风，心情舒畅。当你来找老师请教问题的时候也十分开心，试问哪个老师会不喜欢这样子有礼貌的学生呢？ 来问题前后，两句话打败99%“同行”。先说的是：“老师，您现在有空吗？我有个地方不懂想请教一下。”问完之后，“谢谢老师！老师再见！”就凭这两句话，就算*老师怎么教你也不会，你感觉自己就是一头猪！但是99%的老师已经给你打了及格分，你也是一头有礼貌的猪。都是“同行”衬托得好，说多里都是泪！因为现在不是问问题有礼貌，有始有终，有问有谢了，而是主动来问老师问题的学生就已经凤毛麟角、九牛一毛、大海捞针...... 程门立雪，千古流芳，不是没有道理的。 点睛之笔，在请教老师的时候，你先说，附上自己详细的思考过程（有草稿纸*），思路断在哪一步，老师看你的眼神就马上不一样了！那是主动问问题的激动，用心思考的感动，还有，我怎么会有这么认真的学生的自豪！就像你考清华北大你妈得瑟得不行一样，这种学生就是老师心目中的潜力股！绩优股！2、言之有物—勤奋就要装给老师看。老师最喜欢的不是有多么聪明的，而是最勤奋的学生，当然又聪明有勤奋的另当别论，那是极小的一小撮。绝大多是学生决定不了自己有多聪明，但是可以决定自己有多勤奋。你装也要装出来！装久了不就自然融入骨子里了么？哪一条咸鱼开始就是咸的，还不是被盐给腌久了。最适合用来装勤奋的就是作业！因为课堂上，一个老师对着一班学生，是很难做到吸引老师的注意力的。但是作业老师都是一对一VIP沟通的，用作业来和老师沟通，哪些题目认真思考后解答出来，哪些题目老师你砍了我我也不会。作业上，圈上关键词，划出重点句，写上解题步骤，对的选项打个勾，错的选项标出哪里错了等等等等。老师改作业就像吃东西，前面屎吃多了，你这份作业就是满汉全席！老师批改的时候都会特别用心，对你是VVIP待遇，投我以木瓜，恨不得报之金瓜！你不会的题目，都不用你过来问，自然就帮你解决了，老师要么把你单独喊到办公室为你解答——如果是你个别的问题，要么课堂上重点讲解——普遍性问题。 为什么老师会对这样的作业眼冒金光呢？其实因为用猪脑子想想也知道，这样的作业的主人，他是怎么上课的？他的作业答案怎么来的？他的学习态度怎样的？清清楚楚，明明白白。好了，争取每次作业都装成这个样子，你就是这个班里最靓的仔~

3.想求老师办事,怎么给老师送礼,该怎么说,是挂科的事,该送多少.

*生是吧.好办.送箱牛奶就行.人家老师本身一般东西都不缺.真缺的吧学生还送不起,再说,也不能说因为一门过不过就送多少钱的东西.主要的是你人去了,多说点好话,大多数老师也不是不通人情的.会理解你的.

4.掌握和老板说话的三大技巧

掌握和老板说话的三大技巧在和老板相处的过程中，懂得说话的艺术极其重要。老板在公司里掌握着生杀予夺的大权，一不留神说错了话，后果你就好好掂量吧！关键一：不要代替老板做决定，要引导老板说出你的决定佩佩年轻干练、活泼开朗，入行不几年，职位“噌噌”地往上升，很快成为单位里的主力干将。几天前，新老板走马上任，下车伊始，就把佩佩叫了过去：“佩佩，你经验丰富，能力又强，这里有个新项目，你就多费心盯一盯吧！”受到新老板的重用，佩佩欢欣鼓舞。恰好这天要去上海某周边城市谈判，佩佩一合计，一行好几个人，坐公交车不方便，人也受累，会影响谈判效果；打车吧，一辆坐不下，两辆费用又太高；还是包一辆车好，经济又实惠。主意定了，佩佩却没有直接去办理。几年的职场生涯让她懂得，遇事向老板汇报一声是绝对必要的。于是，佩佩来到老板跟前。“老板，您看，我们今天要出去，”佩佩把几种方案的利弊分析了一番，接着说：“所以呢，我决定包一辆车去！”汇报完毕，佩佩发现老板的脸不知道什么时候黑了下来。他生硬地说：“是吗？可是我认为这个方案不太好，你们还是买票坐长途车去吧！”佩佩愣住了，她万万没想到，一个如此合情合理的建议竟然被打了“回票”。“没道理呀，傻瓜都能看出来我的方案是*的？”佩佩大惑不解。【专家提示】佩佩凡事多向老板汇报的意识是很可贵的，错就错在措辞不当。注意，佩佩说的是：“我决定包一辆车！”在老板面前，说“我决定如何如何”是最犯忌讳的。如果佩佩能这样说：老板，现在我们有三个选择，各有利弊。我个人认为包车比较可行，但我做不了主，您经验丰富，帮我做个决定行吗？老板听到这样的话，绝对会做个顺水人情，答应你的请求，这样岂不两全其美？关键二：不要和老板开黑色玩笑，虽然它只是玩笑青青是个报关员，更是个聪明的女孩。她脑子快、言辞犀利，还有丰富的幽默细胞，是公司的一颗“开心果”。但如此可爱的青青，却得不到老板的青睐。青青工作非常努力，有时为了赶时间，一大清早就要赶到海关报关。满身疲惫回到办公室，老板不仅不体谅，还不分青红皂白地说她迟到、旷工，怎么解释都不行。青青委屈极了，向专家求教。专家启发她，“你平时有没有在言词上对老板不敬啊？”这么一问，青青想起来了，自己平时就爱与同事开玩笑，后来看老板斯斯文文，对下属总是笑眯眯的，胆子一大，就开起了老板的玩笑。这天，老板一身簇新地来上班了，灰西装、灰衬衫、灰裤子、灰领带。青青夸张地大叫一声：“老板，今天穿新衣服了！”老板听了咧嘴一笑，还没来得及品味喜悦的感觉呢，青青接着来了：“像只灰耗子！”又是一天。客户来找老板签字，连连夸奖老板：“您的签名可真气派！”青青恰好走进办公室，听了又是一阵坏笑：“能不气派吗？我们老板可暗地里练了仨月了！”此言一出，老板和客户同时陷入尴尬。【专家提示】开玩笑的确可以拉近同事间的距离，缓和人际关系，但如果玩笑有人身攻击的成分，就是黑色玩笑了。黑色玩笑对人际关系的破坏力很强，青青对此却浑然不觉，这就是她聪明能干，却得不到重用的原因。其实，黑色玩笑体现着一个人性的弱点：面对一个人或一件事时，会不自觉地挑刺，这是一种思维习惯。在生活中，爱开黑色玩笑的人一定是热衷于挑刺的人，这类人往往被视为“刻薄”，容易引起他人反感。同事可能笑过就算了，但冒犯老板尊严的后果是严重的。如果想在老板面前留下好印象，就要努力克服自己的人性弱点，学会宽容，学会发掘别人的优点，慢慢改变“刻薄”的形象。关键三：在无话可说的时候，不妨谈谈对方衣着的变化刘强老实、木讷，很少出声，永远引不起大家的注意。所以，尽管他工作勤勤恳恳，可在公司里总是中不溜秋，几年如一日地呆在当初的位置上。老板最近出差，要带几个员工一道去。在火车上，刘强的铺位刚好在老板的旁边，两人寒喧了几个问题后，就陷入了沉默。刘强感到，这种大眼瞪小眼的气氛简直让人窒息，一定得说点什么打破僵局。可是他从来不和领导打交道，实在不知道从何谈起。突然，刘强瞥见老板脚上穿着一双锃亮的皮鞋，非常显眼，于是就说：“老板，你这双鞋子很有品位，在哪里买的？”原本只是没话找话，但老板一听，顿时眼睛放光。“这双鞋啊，我在香港买的，世界名牌呢！”老板的话匣子一下子打开了，开始滔滔不绝地讲述自己在服装搭配上的心得，还善意地指出刘强平时在工作中着装的不足，两人言谈甚欢。下车的时候，老板意味深长地说：“刘强啊，看来以前对你的了解太少了，今后你好好干。”“皮鞋”这个话题，用到了人际关系处理中的一个重要法则：赞美对方衣饰细节的变化，能迅速拉近双方间的距离。刘强歪打正着。看看，就是看出老板穿了双新鞋，刘强和老板之间的僵局马上被打破，关系也改善了，顺便还了解到不少老板的个人喜好，这可是别的同事梦寐以求的啊！从老板*的态度来看，刘强也通过这个机会展示了自己，给老板留下了不错的印象。工作中，不妨多用用这个方法，观察对方的衣饰变化，并进行适度赞美，你会收到意想不到的效果

5.求人办事时，怎样说话才能*效？注意这3点，能让人痛快地答应

日常生活中，我们难免会有求人办事的时候。或者是当需要了解某些信息时，要跟他人进行咨询。不难发现，有的人三言两语就把话说清楚了，而有的人说了半天，对方都没明白他的意思。所以今天我们就来看看，在求人办事时，怎样说话才能*效，怎样表达才能让人痛快地答应。 *：直接说出诉求我在微信群里经常会见到这样的现象：有的人上来直接问上一句，有认识谁谁的吗？或者是问有认识某某机构的吗？之后就没有了下文。或许他是在等待有人回应，但实际上，这种情况下一般来说是很少会有人响应的，因为别人不知道你问这句话的目的是什么。即便是有人回应，多数情况下也仅仅只是问一句：你有什么事情吗？有的人即便是认识问话当中提到的人或者单位，也不会贸然接话。在线下，这种问话方式也经常会出现。让被问的人听了之后，不知道该怎么回答。因为如果回答认识，那么万一你提出的要求超出了他的能力范围，他帮不上忙，会显得比较尴尬。如果不认识，那这种问话也没什么意义。所以正确的做法应该是在问话之后，把自己的要求说出来。比方说你要联络这里的人做什么事。是需要谈合作还是要打听一件什么事，简单地用一句话来说交代一下，这样别人才明白，你问这句话的目的是什么，才能给予明确的帮助。因此我们说，当你在提出问题后，没有人回答时，不要觉得是对方冷漠，而要先看看是不是自己的话没说清楚，让人没法接话。 第二：一次性把要求说清楚，尤其是细节部分和需要注意的地方。 我之前被一个朋友这样问话：直接问我一句：你那里认不认识需要换工作的人？我说不认识，怎么了？然后他就说，自己那边需要招人，想问一下有没有想换工作的。然后就让我帮他打听一下。可是话说到这里之后，他并没有继续下去，于是我只好再问了一些相关的细节问题。比方说具体是做什么？需要全职还是兼职？对招聘对象有什么要求？比方说性别、年龄、婚否、学历等等。另外你们的地址在哪里，待遇大致怎么样……而对方则是问一句答一句，这么一点事情说了差不多有半个小时，真的是让我抓狂。 所以我们说，当你要求人帮忙时，*事先列一个清单，把涉及的相关问题说清楚。 这样，对方一目了然，就在较短的时间内给予明确的回复。因为即便是他再问第三方时，也能把这些信息准确地传达。否则当第三方向他询问时，他还得回过头来问你。这样一来一去，会给别人带来很大的麻烦。尊重别人的时间是对他人*的尊重，因此，如果需要别人的帮助，那就一定要减少对方的时间成本。能一次说清楚的就一次说清楚，这样还能显得自己很有诚意。 第三：别催促对方，反倒会让他更主动积极。 既然是求人帮忙，那么语气上就要委婉一些。我之前见过不少人，明明是他求你办事，却总是习惯用催促的语气。好像你如果不帮他及时完成，就会让他有大损失一样。我们要知道，别人帮助我们是需要花费时间和精力的，这要看他自己的时间安排，所以如果对方能帮忙就已经很好了，千万不要催促。哪怕这件事情很紧急。当然，*的办法就是，在开口求人帮忙之前，*能先问一句，你现在忙不忙，方便不方便帮我个忙。我这件事情有点急，*在什么时间之前给我回复，你看行吗？这样一说，语气就很客气，对方也能明白你的要求。他就会衡量一下自己的时间安排，然后决定是不是要帮忙。而如果不这样说，直接用催促的语气来告诉对方快一点，那肯定会让人不爽，*，即便他能快速办完，很可能也会直接拒绝。所以在求人办事时，一定要注意语言的表达和语气，不管是在线上沟通还是当面对话，都要注意这一点。总之，当我们需要得到他人的帮助时，要考虑到对方的时间成本，尽可能一次性把话说清楚，把细节交代明白，同时为对方考虑，这样才能增加他人的好感，觉得跟我们说话办事很痛快，他也才能顺利地答应。对此，您怎么看？欢迎留言、分享。我是琦亭，致力于传递有温度的文字。如果您喜欢，可以点个关注，有空来看看。

上面怎么求老师办事，怎样才能很好地与老师沟通？（不害怕问问题）——我的学生真诚发问，想求老师办事,怎么给老师送礼,该怎么说,是挂科的事,该送多少.，掌握和老板说话的三大技巧，求人办事时，怎样说话才能*效？注意这3点，能让人痛快地答应??就是我对找老师办事儿怎么说话整理出来的一些网友的观点，如果您还有我们疑问，可以与我们客服小姐姐联系咨询！