会计转管理岗是什么意思，请问：事业单位中级职称十级（会计师）转管理岗位好不好？

会计这个职业是比较受欢迎的职业，会计有很多个小种类，今天要说的是会计转管理岗是什么意思 ，对于这个职业不是很了解的可以看一下为什么越来越多的人从财务会计转向管理会计？，出纳和会计的岗位岗位职责是什么，应收会计的岗位职责内容是什么啊，请问：事业单位中级职称十级（会计师）转管理岗位好不好？，财务会计转型到管理会计，银行里资产负债管理岗具体做什么的？有谁知道银行里各种各样的会计岗位具体做什么的??。

1.为什么越来越多的人从财务会计转向管理会计？

很多财务专业的学生或者刚踏上财务工作岗位的财务小白们总会有这样一个疑问： 我平时的工作主要就是一些基础会计核算，每天都在做这些重复性工作，时间一长，自己明明已经掌握的不错了，却有种无法更进一步的感觉，因为每天都在重复一样的内容，我不知道自己做的这些能给别人带来什么，想不明白这些工作的意义所在？甚至觉得，这些工作，只要熟练了就好，好像没有什么技术性，随时能够被取代。在这样的情况下，智能科技的进步和社会管理的网络化、信息化、透明化，使得很多传统财务意识到了转型的重要性：传统的会计已经不能满足企业管理的要求，于是开始注意到了管理会计。 管理会计着重于为企业改善经营管理，与传统都属于会计系统，但也注定存在着一些差异。管理会计与财务会计的区别不仅体现在工作目的和内容上，更体现在思维方式上。财务会计注重“向后看”，管理会计注重“向前看”；财务会计提供综合性信息，管理会计提供细节性信息；财务会计遵守会计准则，管理会计则要在处理过程中符合逻辑；财务会计的工作涉及基础财务，管理会计的工作涉及经营活动。 在当下，我国有2000万的财务从业人员，然而却又1500万的财务人员在从事基础财务工作，想要让这些基础财务人员转型从事管理工作，那么一定要先改变他们的财务思维方式。 有专家认为，未来十年内，会计行业的人才结构将发生根本转变，在科技技术的影响下，初步预估大约会有60%的普通财务会计被迫面临失业或转行。因此“财务会计”必须向“管理会计”转型，否则中低级财务会计人员将被管理会计人才取代。在可预测的未来，行业发展趋势主要体现在一下三方面1、原始凭证信息化 会计核算记账的依据是原始凭证，原来是纸质发票，逐渐的电子发票替代了纸质发票，意味着管理更加信息化了，未来所有纸质单据都将电子化保存，税局查阅电子凭证。2、记账工具智能化从手工记账，到财务软件，到现在智能记账平台，原始凭证信息化后可直接获取电子发票信息自动做凭证，记账，生成报表，并且可以和报税平台接口实现一键报税，这意味着财务会计的价值越来越被弱化了，科技发展给我们带来便利的同时也要求我们的能力不断提升。3、*政策完善化伴随着*财税政策的不断完善，记账的规则就逐渐固化下来了，不再需要不停的更改等等，人工智能所拥有的巨大的成本价值就被更加的放大化了，这时候财务会计的价值几乎完全没有了。如今财务软件和人工智能出现后，繁琐的总分类账、明细账不再需要会计人手工登记，月末结账只需点一下按钮；财务共享中心建立后，人工智能预计会完全取代人执行会计核算。可以想见，这确实是个必然的趋势，以后的基础财务工作也许只需要财务人员动动手指，输入数据，流程化机械化能极大的避免财务过程中的错误性，这些简单的只需要熟练掌握就可以的操作，已经越来越能够被机器所取代。财务人员必须要承认这种趋势，没必要再去怀疑科技的可能性，最重要的，是早日实现财务转型，去完成财务职能无法完成、无法实现的事情。管理会计师MAT！就是在这样一个大环境下诞生的！一个由*总会计师协会颁发的官方权威证书！一个*本土*的管理会计证书！竞争者在同等条件下持有MAT证书的人将会更有优势，尤其在一些财务分析、决策、业务支持的重要岗位！小霞在学习的路上一直与你同在，想要获得更多管理会计的相关资讯，加微信

2.出纳和会计的岗位岗位职责是什么

　　出纳员岗位职责；　　一、要认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反*规定或有误差的，要拒绝办理报销手续。　　二、要根据原始凭证，记好现金和银行帐。书写整洁、数字准确、日清月结。　　三、严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金，保持现金实存与现金帐面一致。　　四、负责到银行办理经费领取手续，支付和结算工作。　　五、负责支票签发管理，不得签发空头支票，按规定设立支票领用登记簿。　　六、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行安全制度，认真管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他证卷。　　七、负责作好工资、奖金、医药费的造册发放工作。　　八、负责编造学期和每月的现金支出计划，分清资金渠道，有计划的领取和支付现金。　　九、及时与银行对帐，作好银行对帐调节表。　　十、根据规定和协议，作好应收款工作，定期向主管领导汇报收款情况。　　十一、严格遵守、执行*财经法律法规和财会制度，作好出纳工作。　　会计岗位职责；　　一、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。　　二、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。　　三、协助经理编制并执行全院预算。　　四、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。　　五、定期核对固定资产帐目，作到帐物相符。　　六、上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反映情况。　　七、每月书面向经理汇报财务情况，当好经理参谋，发挥财务监督作用。　　八、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。当年会计档案由会计人员保管，往年会计档案由学校档案室保管。　　九、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。　　十、负责掌管财务印章，严格控制支票的签发。　　十一、按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料。　　十二、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，确保不出安全问题。

3.应收会计的岗位职责内容是什么啊

岗 位 目 的:对销售合同执行情况进行跟踪管理，配合销售*核对每个客户的往来情况，对客户应收帐款进行跟踪分析和预警，每月核对内部往来帐项工作内容：1. 认真核对并确认客户每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款会计凭证并登记应收帐款明细台帐； 2. 做好应收帐款日常核对工作，及时将对帐资料归集存档，必要时与销售员一道外出对帐；3. 每月10日前向*主管领导报送一份应收帐款分析明细表；4. 对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪，包括及时与客户对帐，查明原因并向*主管领导汇报；5. 负责应收帐款帐龄分析；6. 负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行；7. 对公司员工进行财务支持，对其他*能够进行财务监督、协助和沟通；8. 完成财务副总及会计核算部经理交付的其它任务。工作职责：1. 对会计信息的真实性、完整性负责；2. 对会计凭证的准确性和会计报表的及时性负责；3. 对会计工作的有效性和有序性负责。与上级的沟通方式：接受财务副总及会计核算部经理的口头及书面指导。同级沟通：公司各*负责人的协调沟通。给予下级的指导：对本*下属员工明确分工和业务指导。岗位资格要求： 教育背景：大专以上学历，财务管理、会计等相关专业， 经　　验：5年以上的会计工作经验，其中3年以上主管会计工作经验。岗位技能要求： 专业知识：　全面的专业知识、帐务处理及财务管理经验；熟悉财政及税务的政策法规。 能力与技能：有较强的沟通能力，有良好的纪律性、自律性以及对工作认真、细致、负责的态度，并能在压力下工作；熟练使用用友财务软件和EXCEL、WORD等信息技术工具。

4.请问：事业单位中级职称十级（会计师）转管理岗位好不好？

直接套工资比较就是了！如果你现在有管理职务，比如说干部，中层，财务科长之类的，就看看你转管理岗位最远能走多远来比较了。如果一般人员走管理岗位需要人事局批准才能升，没管理职务不好升！

5.财务会计转型到管理会计

当前，大数据、人工智能、互联网+、云计算的发展给人们的生活带来便利的同时，也给企业的经营管理带来了挑战，这一冲击也波及到了会计行业。传统的财务会计工作已无法满足企业经营发展的需要，必须向具有主观能动性的管理会计转型。基于此，本文对管理会计相关理论进行了阐述，并分析了转型的必要性，*提出了转型路径，以期为转型提供借鉴。　　　一、管理会计概述　　　（一）管理会计含义与作用　　　管理会计的作用有三个方面：一是解析过去；二是控制现在；三是筹划未来。解析过去主要是对财务会计提供的信息进行分析、整理，以便更好的为控制现在和筹划未来服务；控制现在主要是通过一系列的指标体系，及时修正经济活动执行过程中出现的偏差，保证经济活动能按照原有的计划顺利进行；筹划未来是通过对所掌握的数据资料进行定量分析，帮助管理*客观掌握企业情况，进而做出预测和决策。　　　（二）财务会计与管理会计的关系　　　财务会计是指对企业的资金运动进行核算和监督，通过确认、计量、记录和报告等会计核算方法为利益相关者提供企业财务状况、盈利能力等信息，帮助利益相关者做出决策。管理会计则是在财务会计提供的资料的基础上，发挥主观能动性，灵活运用多种方式在企业内部进行财务管理。从某种程度来说，财务会计是管理会计的基础，管理会计是财务会计的拓展和延伸。尽管财务会计和管理会计存在一定的联系，但二者也存在很多差异。一是在服务对象上，财务会计是对外会计，主要服务于企业外部的利益相关者；而管理会计是对内会计，主要服务于企业内部管理者。二是在时间范围上，财务会计侧重对过去的反映，主要核算记录企业已经发生的交易或事项；管理会计则侧重未来，主要是利用财务会计提供的资料对未来进行预测和决策。三是在原则与标准方面，财务会计有严格的财务制度和会计准则，财务会计的工作必须依照会计准则和企业财务制度行事；管理会计则没有准则要求，工作方式可以灵活多样。四是人员素质要求方面，财务会计要求的专业性较强，财务会计人员必须熟悉会计相关的法律法规以及会计政策；管理会计要求不仅要具备财务专业知识，还要具备统计、数学等数据处理相关知识，以及分析问题、解决问题的能力，以便对数据进行全面分析、提取和汇总。　　　二、转型的必要性　　　（一）人工智能时代的必然选择　　　人工智能，简称“AI”，是对人的思维过程、意识等进行模拟，模仿人类的大脑活动，能像人一样思考，甚至有可能超过人类智能。2021年9月，在一场主题为“德勤机器人引发的财务新变革”的分享中，现场播放的一段财务机器人工作的视频显示，财务机器人不仅可以完成多种多样的工作，而且效率极高。有数据表明，在增值税发票管理中，财务人员一天的工作量财务机器人只需三四个小时即可完成。财务机器人不用吃饭、睡觉，一天可工作24小时，且不用发工资、交个人所得税等。因此，有专家预言：到2025年，财务的基础工作将由机器人替代。那么，大批从事会计基础工作的财务人员将去向何方？机器人替代的是基础的、重复性强的工作，对于需要发挥主观能动性的工作暂时无法完成，所以，从事基础会计工作的财务人员要想不被淘汰，只能转型管理会计。　　　（二）大数据时代的必然趋势　　　当今时代，大数据发展日趋激烈，企业应关联和分析大数据时代产生的大量数据，为企业管理提供决策依据。另外，计算机技术的应用使财务人员的工作效率得到了提高，也有效避免了传统财务工作中易出现的问题，有效改善了财务数据的处理效率。这些发展趋势，使得财务人员从繁琐的传统会计工作中解放出来，有更多的时间去利用计算机技术分析数据，为企业管理提供信息支持，从而促进企业快速发展。财务会计向管理会计转型，是大数据时代的必然发展趋势。　　　（三）企业自身发展需要　　　随着社会经济的快速发展，国内很多企业都在转型，以保证企业稳定发展。会计作为企业的重要职能之一，在新的经济形势下也急需转型，从而提高企业的竞争力。财务会计向管理会计转型，是实现了财务人员的合理配置，将财务人员有限的精力投入到更高附加值的工作中去，从而提高企业的经济效益。　　　三、转型路径　　　（一）推动财务管理理念的转变　　　目前，在很多企业中仍存在管理者意识不到财务工作重要性的问题，他们认为财务人员只会做传统的业务，不会给企业创造价值，更谈不上参与企业经营决策，之前有调查显示：在所有的*里面，管理者认为财务*给企业带来的价值创造是*的，企业重大的决策，也没有财务主管参加。这种落后的理念阻碍了财务人员参与企业管理的积极性，也限制了财务管理职能的有效发挥。另外，有些财务人员受自己知识水平的限制，认识不到转型的重要性，认为只要做好本职工作，认真记好账、做报表就行了，不能积极主动的为企业的经营管理提出建议。这种落后的理念急需转变，财务会计向管理会计转型是必然趋势，管理者和财务人员必须清晰认识到人工智能、大数据、云计算给企业和会计行业带来的冲击，在新形势下做好转型准备。　　　（二）加强财务管理体系建设　　　如前所述，财务会计和管理会计是有联系的，管理会计是从财务会计中分离出来的，是以财务会计为基础的，是财务会计的延伸。在当前的企业制度中，财务会计制度建设已比较完善，而管理会计起步较晚，还未形成有效的运行模式。但在当前的经济形势下，管理会计的优势更加明显，它有利于促进*企业会计与国际接轨。因此，现有的财务管理体系应更加注重管理会计的作用，充分运用其灵活性特点，为企业经营管理服务。需要注意的是，在体系的建设过程中，首先要考虑的是管理会计相关制度的建设，使财务人员认识到自己的工作在企业中的作用；其次，对企业的业务情况进行详细分析，在原有核算基础上强化内部控制、*协作、数据分析等，以此建立科学有效的财务管理体系。　　　（三）加强财务信息化建设　　　计算机技术的快速发展，有效提高了财务人员的工作效率，一定程度上改善了落后的会计核算方法、人力资源浪费等现状。通过计算机技术的应用，财务人员可以从繁琐的传统会计工作中解放出来，有更多的时间投入到数据的搜集、整理、分析等管理会计相关工作中去，财务的核心就是数据，加强推进财务信息化建设，可以使管理会计工作更高效、有序的进行，可以提高财务人员从事管理会计工作的积极性。在推进财务信息化建设的过程中，应力求企业多*配合，并邀请专业信息技术服务公司协助建设，保证信息化系统建设的效果，以有效促进财务会计向管理会计转型。　　　（四）各方共同努力，促进财务会计人员转型　　　财务会计人员应当认清当前形势，积极、主动的向管理会计转型。转型时，除了财务会计人员自身的力量外，*、企业也要给予相应的支持。目前，我国*已经提高了对管理会计的重视程度，并投入了大量科研资金，引进了国际上先进的管理会计理论与方法，结合我国经济发展现状，推出了一套完整的管理会计理论，为财务会计人员向管理会计转型提供指导与借鉴。会计行业需要建立管理会计评价体系与转型标准，加强管理会计人员的培养与教育，为转型奠定基础。企业应当重视财务会计向管理会计转型对企业长久稳定发展的重要性，进而可以在企业内部设立一套转型激励措施，鼓励企业会计人员向管理会计转型，提高转型的积极性。

6.银行里资产负债管理岗具体做什么的？有谁知道银行里各种各样的会计岗位具体做什么的

很多岗位的工作内容，各银行是不一样的，尤其是有些岗位，这家银行有那家银行又没有，而且同一岗位，所在行级别不一样工作内容也不一样。你说的“资产负债管理岗”岗位，很多行都是分开的，有资产管理岗，有负债管理岗，但把二者合为一岗的很少有，有的话应该隶属于财务计划部。一般情况下，“资产负债管理岗”应向资产负债管理委员会提交分析报告，包括委员会例会报告、资产负债管理委员会委员传签报告等。研究宏观经济形势、金融市场走势和同业运行情况，关注央行货币政策和银监会监管政策变化，研究政策影响和对策建议，为我行决策提供依据。分析全行资产负债运行情况，对资产负债政策执行效果进行评估，并提出政策调整建议。主要职能为：制定全行年度经营计划；规划和组合全行资产负债比例和结构；统一管理和配置全行资金及资本资源；负责对全行流动性风险、利率、汇率风险进行计量、监测和控制管理；对全行资产负债运行状况进行监测、分析；制定全行经营管理政策和考核政策并组织实施；承担资产负债管理委员会秘书工作。会计岗位具体做什么的？1．固定资产核算岗位的职责一般包括：　　（1）会同有关*拟定固定资产的核算与管理办法； 　　（2）参与编制固定资产更新改造和大修理计划； 　　（3）负责固定资产的明细核算和有关报表的编制； 　　（4）计算提取固定资产折旧和大修理资金； 　　（5）参与固定资产的清查盘点。 　　2．材料物资核算岗位职责一般包括： 　　（1）会同有关*拟定材料物资的核算与管理办法； 　　（2）审查汇编材料物资的采购资金计划； 　　（3）负责材料物资的明细核算； 　　（4）会同有关*编制材料物资计划成本目录； 　　（5）配合有关*制定材料物资消耗定额； 　　（6）参与材料物资的清查盘点。 　　3．库存商品核算岗位的职责一般包括： 　　（l）负责库存商品的明细分类核算； 　　（2）会同有关*编制库存商品计划成本目录； 　　（3）配合有关*制定库存商品的*、*限额； 　　（4）参与库存商品的清查盘点。 　　4．工资核算岗位的职责一般包括： 　　（1）监督工资基金的使用； 　　（2）审核发放工资、奖金； 　　（3）负责工资的明细核算； 　　（4）负责工资分配的核算； 　　（5）计提应付福利费和工会经费等费用。 　　5．成本核算岗位的职责一般包括： 　　（1）拟定成本核算办法； 　　（2）制定成本费用计划； 　　（3）负责成本管理基础工作； 　　（4）核算产品成本和期间费用； 　　（5）编制成本费用报表并进行分析； 　　（6）协助管理在产品和自制半成品。 　　6．收入、利润核算岗位的职责一般包括： 　　（1）负责编制收入、利润计划； 　　（2）办理销售款项结算业务； 　　（3）负责收入和利润的明细核算； 　　（4）负责利润分配的明细核算； 　　（5）编制收入和利润报表； 　　（6）协助有关*对产成品进行清查盘点。 　　7．资金核算岗位的职责一般包括： 　　（1）拟定资金管理和核算办法； 　　（2）编制资金收支计划； 　　（3）负责资金调度； 　　（4）负责资金筹集的明细分类核算； 　　（5）负责企业各项投资的明细分类核算。 　　8．往来结算岗位的职责一般包括： 　　（l）建立往来款项结算手续制度； 　　（2）办理往来款项的结算业务； 　　（3）负责往来款项结算的明细核算。 　　9．总账报表岗位的职责一般包括： 　　（l）负责登记总账； 　　（2）负责编制资产负债表、利润表、现金流量表等有关财务会计报表； 　　（3）负责管理会计凭证和财务会计报表。 　　10．稽核岗位的职责一般包括： 　　（l）审查财务成本计划； 　　（2）审查各项财务收支； 　　（3）复核会计凭证和财务会计报表。

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