如何增强说服力，如何快速提升你的讲话说服力？训练这三种方法，助你成为讲话高手

哈喽大家好，最近有很多小伙伴向我了解：如何增强说服力。今天就把如何增强说服力相关的几个问题都整理出来给大家参考下。分别是：《说话就是生产力》解读：如何让你的话更有说服力？，如何增强绝对说服力，如何增强自己对客户的说服力与辩解能力?，如何增强语言的说服力。，如何快速提升你的讲话说服力？训练这三种方法，助你成为讲话高手，如何说，别人才肯听？—— 瞬间说服对方的5个黑技巧，怎么增强你的话有说服力，献给内向职场人：不想说的话我们不说，该说的话我们能说得漂亮??

1.《说话就是生产力》解读：如何让你的话更有说服力？

今天我要讲的话题是：如何让你的话更有说服力？这个问题的答案来自于《说话就是生产力》一书，这是一本很少见的、实战型的沟通类书籍。作者孙路弘在书中讲了很多有关沟通的技能、方法，这些方法非常实用，你读了之后就知道怎么运用到生活中。我今天要分享的，是书中提到的增强说服力的两个实用方法：方法1：用事实增强说服力方法2：借用权威的力量增强说服力~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~先来说说方法1：用事实增强说服力想象一下这样一个场景：你去一家公司面试，面试官让你说说你的优点，这时候你会怎么说？你可能会很简单地跟对方说：我是一个细心的人，我很勤奋，我工作非常有责任心之类的。这样说的效果怎么样？肯定不太好：你说你细心、勤奋、非常负责，这些都是你的主观感受。你拿自己的主观感受说服别人，当然说服不了。道理很简单，因为你的主观感受只是你的，不是别人的，别人未必赞同。我们想说服一个人时，谈主观感受、个人看法，是没有说服力的。要想说服别人，从客观角度出发，给出事实，更容易达成目的。还以面试为例：假设你去一家出版社应聘外版图书编辑。你英语专业毕业，专八水平，面试官对此非常满意。然后他看了你一眼，有些犹疑地强调了一点：“我们这个职位，要求编辑非常细心。”听到这，你明白面试官的顾虑了。毕竟你是一个性格豪爽、三粗的汉子，看起来真不像细心的人。这时候你要怎么说服面试官呢？如果你直接说“我是一个细心的人”，是很难让人相信的。要说服他，你就要找出事实来证明这点。你可以告诉对方这样一件事实：“我平时一直订阅《英语文摘》。就在今年四月份，我发现《英语文摘》的一篇文章里有一个标点符号用错了。它用的是中文的标点符号，而不是英文的标点符号。我就把错误在第几页第几行写下来，给杂志社寄了回去。后来，杂志社给我回了一封信，为了表示感谢，还免费赠了我一年的杂志。”显而易见，这个事实完全能够证明你的“细心”，说服面试官自然就很容易了。生活中，当你想说服别人的时候，请像说服面试官一样，给出事实：如果你说这个人特别善良，请给出一个事实：这个人是经常投喂流浪猫呢，还是经常去孤儿院当义工？如果你说今年冬天特别冷，请给出一个事实：今年冬天气温是多少？比往年低吗？有了事实，你的话才能更具说服力。~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~说完这点，我再讲一下增加说服力的第二个方法：借用权威的力量说到这点，我们先来看一个非常有意思的故事：美国有一位出版商，手头上积压了一大批滞销书，怎么让读者说服读者买这些书呢？他灵机一动，想出了一个主意。他给总统送去一本，并三番五次去征求意见。总统随便应付了一句：“这书不错！”听了这话后，出版商打出了一条广告——总统喜爱的书。看了这条广告，人们纷纷购买这本书，结果书很快销售一空。时间没过去多久，这个出版商又有书卖不出去，又送来一本给总统。这次总统长教训了，他说：“这本书太烂了。”听了这句话后，出版商又打出了一条广告——总统讨厌的书。结果书又很快销售一空。过了不久，出版商又出了滞销书。他照样给总统送去一本。总统这次干脆不作任何答复。没想到出版商回去后又打出广告——总统难以下结论的书。居然又被一抢而空。为什么和总统沾上边，书就好卖呢？原因很简单，因为总统是权威，正所谓“人微言轻、人贵言重”。我们重视那些地位高，有威信，受人敬重的人所说的话及所做的事，并相信他们的正确性。对于这种现象，在心理学上被称为“权威效应”。想象一下：某天你眼睛不舒服，到医院就诊，如果其他条件相同，有一位眼科专家和一位刚从医毕业的年轻大夫供你选择，你会选择谁？相信你和大多数人一样，都会选择专家吧！与普通人相比，人们更信服权威。如果你能巧妙利用人的这种心理，你就能很好地说服他人。比方说，你亲属家的孩子要报高考志愿，对方问你选啥专业好？如果你直接告诉他，某某专业好，他未必信。但是你利用借用权威效应，这样告诉他：有个很出名的职业策划专家徐小平，他是这么说的……淘宝老板马云，关于未来职业的选择，他是这么说的……他就有可能更愿意接受你的建议。这就是权威的力量。人们倾向于认为权威给出的都是好的示范，服从权威会让自己有安全感，不容易出错。所以，当你想说服别人时，引用权威人士的说法或做法吧，这比你直接说更能让人们信服。好了，以上是今天给您带来的全部内容，如果你觉得有用的话，点赞、分享给朋友吧

2.如何增强绝对说服力

要有理才能有说服力啊。你要看是什么样的事情，才能根据不同的条件进行说服啊。绝对说服力的话我就不知道了，世上没有什么事情是绝对的，更何况是绝对说服力呢。。。

3.如何增强自己对客户的说服力与辩解能力?

增加说服能力要懂得知识比较多，特别是专业知识，辩解*不要学习了，因为辩解胜利了客户就丢失了。一般的销售员不会与客户辩解的，这是常识。

4.如何增强语言的说服力。

1.你首先要知道你想说的是什么，熟练的掌握它，能够做到毫不犹豫的脱口而出。2.跟人讲话的时候，可以放慢语速，用相对温和的声音，或者准备一个基本的图表、简报协助你。3.善于体察别人，多与人交谈,不断增加你的说话机会这样更有利于提高你对语言的驾驭能力。

5.如何快速提升你的讲话说服力？训练这三种方法，助你成为讲话高手

为什么有些人讲话苍白无力，没有说服力，而有些人，讲话有血有肉，别人听了他的讲话之后，都会点头称赞，被他说服？他们的根本区别在哪里？我们先来看看这样一个案例：当你去面试的时候，面试官问你，请你举例，证明你的学习能力？这时，你会举一个例子，告诉面试官你的学习能力有多强。当你的例子描述得足够详细地时候，那面试官就会相信你的讲话！可是，很多人，如果面试官没有叫他举例子的时候，他就不会举例子，那他讲话就会没有说服力。所以，回到上面的问题，他们的根本区别在哪里？在于前者没有为他们所讲的话进行佐证。很多人，善于讲道理，却不善于为他们的道理佐证。这是说话高手和非说话高手之间的区别。举个例子，你作为一个母亲，你的孩子经常去打游戏，为什么劝止他打游戏，你可能会对他讲道理：打游戏会让你玩物丧志，打游戏会让你堕落，打游戏会让耽误你的学业等。可是，你对他讲那么多道理，可能一点用都没有。为什么？因为道理的说服作用，几乎等于零。为什么讲道理没有用？讲道理没有用，主要原因有三个：*，没有相应的经历，就很难做到感同身受太多人，在跟别人沟通的时候，喜欢讲道理。比如，一个女子跟丈夫吵架，很伤心，于是，她找来闺蜜倾吐。闺蜜对她说，你丈夫做得确实不对，男孩子要让着女孩子的。但是，你也要放宽心，因为你再伤心，他也不会对你好，还不如开开心心。各位，这样的安慰有用吗？用处不大。因为该女子对这些道理缺乏相应的经历，她很难做到感同身受。当你无法做到感同身受的时候，你就很难听进去。有一个朋友，很喜欢喝酒，也喜欢熬夜。为此，她的老婆经常对他说，喝酒熬夜对身体的危害很大。这朋友不听，后来，他老婆发动周围的亲戚、朋友来劝他戒烟戒酒，告诉他喝酒熬夜有害身体健康。可是，这朋友还是听不进去，依然喝酒熬夜。有一天，他的身体出现问题了，他的肝脏有点肝硬化，如果不及时治疗，病情可能很快就会恶化。后来，他在住了半个月的院，才把病情控制好。自那以后，他再也不敢喝酒熬夜了。之后，他逢人就说，喝酒熬夜真的有害身体健康，奉劝所有的人不要学我。各位，当你讲的道理，无法让他感同身受的时候，他就很难会心动。第二，道理太高深，无法落地道理，是事物的规律。它是万物通用的指导原理。比如“大丈夫能屈能伸”就是一句指导男人做人的道理，它具有普遍性，对所有男人都适用。可是，道理比较高深，当它落地到每个人身上的时候，就会变得比较困难。比如，有一个人丢了手机，你去安慰他：旧的不去新的不来。这是一句通用的道理，理论上，只要任何一个人丢了东西，你都可以用来安慰他。可是，这句话不是对每个人都有用的。如果他觉得，确实是这样的道理，我又可以买手机了，那你的这句安慰就成功了。但是，如果他觉得，我没什么钱，丢了这手机，多亏啊！那你的安慰就失败了。所以，有些人道理很高深，当它落地到每个人的头上的时候，恐怕很难成功。第三，道理没有反差，导致说服没有效果所有的道理，都具有普遍性。比如，你对别人说：坚持就能成功。这是一种普遍的道理。谁都知道坚持就能成功。如果你只是在舞台上高喊这句话，那可能没有什么效果。因为这句话没有反差，很难冲击别人的内心。如果你能够把“坚持”和“不坚持”更价值观地表现出来，那你的说服力会更大！运用3个方法，让你的讲话变得有说服力针对以上3个原因，我们来看看如何讲话，才能做到有说服力。在这里，我给你介绍3个方法，让你的讲话令人信服。方法一：道理+事例不管是在面试、演讲还是其他讲话的场合，你会发现，如果你只是一味地讲道理，那你的讲话就会显得苍白无力。那该如何做才能让你的讲话让人信服呢？你可以采用“道理+事例”的结构来进行讲话。讲话厉害的人，都是讲事例的高手。道理：就是讲一个原则，一个方法，一个技巧。事例：围绕你所讲道理，讲一个例子、案例、故事、经历等，以佐证你的道理，让对方能够感同身受。30天当众讲话高手速成课，实战，经典，有效，助你成为演讲高手，戳下方的链接了解一下：案例：比如你去面试的时候，面试官问你：当你和领导有不同意见的时候，你会怎么办？你可能会这样答：首先，我会分析，领导的意见跟我不一致的点在哪里，我会把我的意见告诉领导，然后看看能否和领导取得共识；其次，如果领导最终不同意我的意见，我会尊重领导，按照领导的意见执行。以上的回答，其实没有什么错误。但是，上面讲的都是道理，如果你能够再加上事例，那就完美了。比如，你可以继续说：我在上家公司的时候，年会由我来组织，就年会和年终优秀员工颁奖是否要一起举行，我跟我的领导意见不一致。 他想把优秀员工颁奖和年会分开来举办，这样更显得颁奖的隆重性。我的意见是优秀员工颁奖可以穿插在年会中进行，这样大家的气氛更热烈。我把我的意见和他沟通，最终他采用了我的意见。其实，不管怎样，只要领导定下来的，我一定会按他的执行。各位，讲完道理后，一定要讲例子，讲你的经历，这样才能提升你讲话的说服力！方法二：类比佐证类比，不是直接证明观点，而是利用事物与事物之间相似、相通之处，使人从另外一个事物中领悟和理解其中的道理。类比佐证的基本原理是：事物A具有多种属性A1,A2,A3,A4.事物B具有多种属性A1,A2,A3那事物B可能具有属性A4。要做好类比佐证，需要做好以下步骤：步骤一：对本体的关键属性进行分析你要分析出你的观点的关键属性进行分析，了解你的观点有哪些属性。步骤二：找一个为大家熟知的类比的喻体因为你要告诉大家某个观点，让大家信服，那你要找到和这个观点类似的，具有本体相似属性的且被大家熟知的喻体，才能起到好的说服效果。步骤三：将选定的喻体进行描述，达成佐证利用喻体的属性，对本体进行佐证。案例：比如，你提出“读书可以让人开阔格局，变得自信”这个观点，你如何用类比佐证的方法来让别人信服呢？首先，你要找到这个观点的关键属性“长期坚持读书可以让人开阔格局，变得自信”这个的观点的关键属性有哪些呢？有“长期坚持”“开阔格局”“自信”。其次，你要找到一个类似读书属性的事情具有“长期坚持”“开阔格局”“自信”等这些属性的东西或者事情有哪些呢？比如为大家所熟知的，跑步，健身等。*，选定一个事情，对观点进行佐证比如，你选定跑步。你可以说：读书和跑步一样，都需要坚持。读书滋润人的心灵，而跑步强壮人的身体。只要你长期坚持，跑步会让你越跑越远，越跑轻松；而读书会让你越读格局越大，越读越自信！方法三：对比佐证对比佐证，是通过和其他同类或者相反事物的对比，造成反差，最终达成信服力。很多话，如果没有对比，就没有力量。对比有两种类型，一种是自我对比，一种是同类对比。首先是自我对比。自我对比，就是自己和自己对比。要让自我对比发生作用，最重要的是要让对方了解对比的标准。比如，你叫你的下属去拜访客户，你对他说，争取今天下午去拜访3个新客户。你的下属为此颇有微词：3个客户有点多哦！这时，你需要说服他：本来按照你的能力标准，是要达到5个的，但是考虑到今天的客户比较重要，所以给你定3个的标准。当你这样做对比的时候，你的下属就无话可说了。其次是同类对比。同类对比，就是和他人对比。很多时候，不是你的领导力不足，不是你的口才不好，而是你不善于对比。当然，运用对比有个原则是，运用对比不是打击对方，而是鼓励对方，否则，你的讲话只会起到反作用。比如，你的小孩不努力读书，你为了激励他努力读书，你告诉他：你看看隔壁家的小王，人家每次考试都拿*名，你呢？也许你的本意是好的，但你这样对比，会打击他的积极性。所以，你要站在他的角度去做对比。比如，你可以说：隔壁小王的资质不如你，他都可以拿*，你为什么不可以？我相信你努力后，你也可以的！在讲话的时候，多多运用以上三个方法，可以让你的讲话瞬间变得有血有肉，令人信服！不信？试试吧！回想一下，步入社会多年的你，是否遇到以下问题：拜访客户，不会自我介绍导致印象差，不知如何开口而被扫地出门？和领导/同事吃饭，没有共同话题，显得格格不入而被排斥？公司述职，因紧张怯场，大脑一片空白，被上司赶下台？团队会议，因说话没底气、逻辑混乱，在下属面前丧失威信？和朋友相处，嘴笨反应慢，因言不达意而得罪人？和亲人相聚，因说话无分寸，家庭矛盾重生，亲人间断绝来往？想学习更多口才演讲请添加老师咨询哦！！

6.如何说，别人才肯听？—— 瞬间说服对方的5个黑技巧

一 成为一个强者说服的本质，是力量的角逐。人，只愿意被强者说服。人，只愿意相信自己佩服的人。没有人在乎弱者的观点，从弱者嘴里说出的话，对他人产生不了影响力。这就叫做——人微言轻。举个例子.有一位父亲向我抱怨：“我的儿子不成器，天天沉迷网络游戏，我让他好好学习他不听，打他也不听，你有什么好办法吗？”我反问这位父亲一个问题：“请如实回答我，您觉得，您的儿子打从心里佩服您吗？”这位父亲沉默良久，揶揄地答道：“我感觉应该……不佩服吧。”是啊，这位父亲本身就不爱学习，并且恶习颇多，上班混日子，下班酗酒打老婆，这样的父亲，怎能让孩子服气？父母要想让孩子听你的话，首先要成为一个令孩子佩服的人。自己尚且浪费时间，糟蹋生命，把日子过得一团糟，这样的父母，又有什么资格去教训孩子呢？所以，当我们想说服别人的时候，首先要获得说服的资格。——那就是，成为一个强大的人，让对方打从心里佩服我们，敬重我们。当我们把生活安排的井井有条，事业发展地蒸蒸日上的时候，别人自然会来向我们请教：“如何才能成为一个像您一样优秀的人？”当我们把人生活的多姿多彩，把家庭关系处理的和谐美满的时候，别人自然会来向我们请教：“如何才能成为一个像您一样幸福的人？”成为一个强大的人，坐等对方主动请教，这才是说服的*境界。二 借助权威的力量当我们自身实力较弱的时候，要学会借助权威的力量，来给自己“增加重量”。这种方法，叫做“借势”。举个例子。一个想学作曲的中学生，如何说服父母支持他报考音乐？A “爸爸妈妈，我觉得自己有作曲天赋，我想报考音乐。希望你们支持我。”B “爸爸妈妈，我觉得自己有作曲天赋，我写的歌曲《美丽的羊城我的家》获得了广州市*举办的我爱羊城原创音乐大赛二等奖，得到了奖金一千元，你们快听听看…… 怎么样，好听吗？……你们知道吗，这个大赛的评委，其中有一位著名作曲家付林老师，就是写《小螺号》《妈妈的吻》的那位老师，他给我打了很高分呢，还说我有音乐天赋，鼓励我将来报考音乐，爸爸妈妈要支持我哦~！”哪种说法更有说服力？毫无疑问是B，因为答案B的方法会借势。借助权威的力量，可以迅速扭转我们“人微言轻”的地位，帮助我们增加砝码，瞬间提高说服力度。三 借助数字的力量模糊的量词没有说服力，真实数字才令人觉得可靠。举个例子：A 我热爱读书，我读过很多书。B 我热爱读书，平均每年读纸质书50本，我从2014年开始在豆瓣上写书评，至今已积累了6万字的书评，和4000多位豆友的关注。对比两个例子，哪个更有说服力？毫无疑问是B。因为答案B的方法借助了数字的力量，令人感到更真实可信。再举个例子：A 我团结同学，热爱集体，经常参加学校组织的各项活动。B 我非常喜欢组织策划校园活动，*四年，我为学生会学习部策划了5次大型活动，平均每次活动的参与者达500人以上。在我们的回访问卷中，同学们对活动的好评率达到85%。其中，由我策划的《邀请村上春树小说的翻译者——林少华教授来我校交流演讲活动》，获得了排名世界500强的3家日企提供的场地赞助以及资金赞助。哪个更有说服力？当然还是B。所以，当我们在简历和面试中，可灵活使用【数字法】，把“很多”、“非常多”、“特别好”、这些模糊的量词替换成数字，增强说服力。四 借助故事的力量当我们暂时不具备过硬的数字时，可讲一个有对比的小故事，用实际例子来折服对方。我们回到刚才的例子：A 我热爱读书，我读过很多书。——如何提高这句话的说服力？有的读者可能会说：我知道，数字法嘛，甩出自己的豆瓣粉丝嘛。但问题是我没有在豆瓣写过书评啊！我没有粉丝啊！那我应该怎么说啊？当我们不具备过硬的数字时，可以退而求其次，讲一个“有对比”的小故事，来用实际例子来折服对方。比如这样：C 我从小就热爱读书，**的时候，我就读完了济公全传全本，非常喜欢济公善良智慧又幽默的性格，为此，13岁的我还为他做过一首小诗：“身似苍松料峭，心如菩提不忍，半步逍遥半步颠，大隐酒肉红尘。”——有没有觉得这个女生真的很爱读书，很有思想，很不一般？这就是使用故事法的效果，故事法用的好的话，可以使人印象深刻，内心叹服，说服力不亚于数字法。要特别注意的是，当我们使用故事法的时候，一定要举出“有对比”的小故事。一个*女生，不去看电视综艺，居然去读济公全传，——这，就是对比；一个*女生，不去粉帅哥偶像，居然粉一个疯癫和尚，——这，就是对比。有对比，就有传奇，有传奇，就会让人记住你，信服你。还记得人们总是愿意相信自己佩服的人吗？就算我们很年轻，很稚嫩，很缺乏阅历，但我们每个人身上总有那么一点传奇的地方，闪光的地方，令人佩服的地方吧。找到这些闪光点，变成你的故事库，把它们用在刀刃儿上！五 借助恐惧的力量当我们希望对方不去做某事的时候，如何说服？——可使用恐惧法，强调这件事的弊端，唤起对方的恐惧。这个方法我是从黄执中老师的课上学到的。黄执中老师举了一个非常棒的例子：某个明星篮球队的教练，希望说服自己手下的球员不要去夜店泡妞。但是，如果仅仅是教条地规定“不准去夜店”，实在是太没有说服力了。于是，教练做了一个特别的举动：——他主办了一场美女与球员主题的派对。​在派对上，丰乳肥臀，温香软玉的美女走马灯似地穿梭在球员之间。“嗨~！我叫詹妮弗，这是我的名片。”“嗨~！我是凯瑞，跟我一起喝杯咖啡吧。”……球员们疯狂地Happy了一整晚，每个球员都结识了好几位美女朋友，但奇怪的是，这些美女只跟球员搭讪约会，却不跟球员发生关系。第二天，教练召集所有球员开会，在会上，昨天的派对女郎悉数出席，表情肃穆地站了一排：“你好，我叫詹妮弗，艾滋病病毒携带者。”“你好，我叫凯瑞，艾滋病病毒携带者。”……球员全体陷入沉默。从此以后，这个篮球队再也没人感随便在夜店泡妞了。这，就是恐惧的力量。好，*我们再回顾一下重点：一、成为一个强者。人们只愿意相信自己佩服的人。二、借助权威的力量，增加自己的重量。三、借助数字的力量，用数字代替“很多”、“非常”、“特别”。四、借助故事的力量，选择有对比的小故事。五、借助恐惧的力量，强调事物的弊端。*祝大家，嘴炮MAX。注：封面人物达斯汀霍夫曼，图片与文章内容无直接关联，我只是觉得他很好看。【end】注：关注我的微信公众号【巴赫爱喝胡辣汤】，收藏我的全部情绪管理干货。本文作者巴赫爱喝胡辣汤新书《不做情绪的奴隶》正在京东，淘宝，当当等各大网站持续热卖中，*新华书店已全线上市。现在就下单，不做情绪的奴隶，成就强大的自己!戳此链接快速下单：

7.怎么增强你的话有说服力

*,说话的态度要诚恳。 有些人一讲道理就口沫横飞，激动异常，这样会让人觉得不够真实。 第二，以理服人。 借由生活中常见的事例来表达你的观点，当然要选对事例，不然牛头不对马嘴。

8.献给内向职场人：不想说的话我们不说，该说的话我们能说得漂亮

在维基百科，是这样描述内向的：内向者一般是安静的低调的，典型内向的人大都愿意独处而不是和他人共处。内向者更愿意独自思考而不是与别人交谈。尽管他们愿意同人交谈，建立人际关系，但仍然着重个人的私人空间。可以看出，内向这一个性，并没有好坏之说。但在实际生活中，在别人的评判中，甚至在对自我的评价中，我们时常会感受到，「内向」是一个「缺陷」般的存在。具体在什么时候呢？与领导同事开会沟通，结结巴巴一脑袋的想法说不出；跨*合作，进展需求常常表达不清；偶然遇到同事，尴尬不知说什么才好……非必要的社交我们能躲就躲了，工作上的这些交流，可躲不了。内向的我们时常处于战备状态，一方面紧张地思考要说什么，一方面又担心说错话或面红耳赤的自己给人留下坏印象。职场沟通如此重要，以至于不擅长社交、性格内向的人总是背负着巨大压力：「需要转变自己的性格以更好地适应职场吗？」「不爱说话真的有错吗？」其实，没关系的。你既不必勉强改变自己，也不必担心不善言辞的自己给人带来不好的印象、错过好的发展机会。与社交不同，职场沟通最重要的是沟通效率，简单、明确、高效、无误地交流信息，达成信息同步，推进项目进展。沟通重点如何突出？怎么增强说服力？如何让信息接收方更好配合？怎么在沟通中表达友善？口头表达能力如何提高？等等都有技巧可言。《再内向也不怕：职场高效沟通方法》这本小书在这些方面都提供了方法和建议，让你在短时间内提高沟通力。在沟通力的提升过程中，慢慢地你也会体会到思维方式的变化——更有逻辑地思考问题、更好地换位思考、更好地理解他人。愿在职场奋斗中的你，少走弯路，迅速进步。购买链接：《再内向也不怕：职场高效沟通方法》（知乎书店已经上线啦，大家可以直接在知乎书店购买，并在知乎 App 内随时阅读◕∀◕ﾉ）高效沟通，帮你职场加分- 培养简练的表达- 巧用故事去说服对方 - 让说服力翻倍的四个方法 - 运用心理学，提高沟通力 - 结构化表达你的想法 - 增加有效沟通改善人际关系的沟通技巧- 学会夸奖他人 - 12 个一看就会的沟通技巧 - 聊天语塞，只是没有掌握「闲聊力」 - 5 个简单易学的社交常识 - 小习惯，大影响职场沟通——情境篇- 开会发言时无话可说，该如何应对？ - 上台演讲免不了紧张，该怎么办？ - 和领导反馈工作，怎么沟通最恰当？ - 如何主持好一场会议？ - 如何应对点菜时每个人都说随便的尴尬场面？ - 微信聊工作，有什么事项需知晓？职场沟通——进阶篇- 在日常中提高口头表达能力 - 口才是可以练会的技能 - 说话慢一点没关系 - 沟通力的四个层次————————————————————了解更多我们的书讯，欢迎关注 @知乎电子书。如果你有和图书、阅读相关的问题，也可以毫不犹豫地邀请 @知乎电子书 回答。@知乎电子书会尽能力解答。期待你的关注♡(⁎⁍̴̀◡⁍̴́⁎)♡

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