总裁研修班教育心得，文创培训 |“新文创”CEO总裁研修班六月课程回顾

现在各大企业对高管的要求是越来越严格，通过各种方法不断提升自己的管理能力。想要提升企业管理的同学，可以通过总裁研修班教育心得，了解到文创培训 |“新文创”CEO总裁研修班六月课程回顾，浙江*女子干部总裁研修班怎么样？，清华EMBA总裁班-高级工商管理课程研修班毕业后有什么待遇？??的详细内容。

1.文创培训 |“新文创”CEO总裁研修班六月课程回顾

文化科技赋能文创产业通过文创力及科技力打造企业核心竞争力7月24日，四期盛大起航！2021年6月19日至6月20日，我们迎来了“新文创”CEO总裁研修班六月课程。在这两天时间里，师生们讲游结合、移动学习，以科技如何赋能产业发展及赋能敏捷组织建设为主题进行创意讲堂，收获满满！课程*站，学员们参观游览teamLab无界美术馆。课程伊始，teamLab上海副总经理汪栋杰以teamlab艺术作品为例，分享了他对科技赋能艺术的心得。他认为，关键在于以科技为有效手段，打破艺术边界，并以人与自然为探索方向，实现科技与艺术之间的平衡。学员们之后在teamLab无界美术馆进行参观，享受艺术盛宴，领悟互动感官沉浸体验的新兴艺术形态。（teamLab照片）（teamLab照片）（teamLab照片）（teamLab照片）课程第二站，学员们前往B站进行参访。在参访过程中，学员们学习并了解B站如何打造综合性视频社区，并通过哔哩哔哩公共事务副总监张琳靖的分享，了解B站围绕用户、创作者和内容的优质发展系统。（B站照片）（B站照片）（B站照片）（B站照片）（B站照片）课程第三站，我们特邀华东理工*教授、*行动学习研究中心主任高松带来以“赋能敏捷组织与团队建设”为主题授课。高松教授首先阐述了“赋能是是什么”的本质问题，提出赋能思维的核心是创造全新的组织环境，激发一线团队与员工内在能量，敏捷适应环境变化的新思维。在了解赋能的本质后，课堂基于此进一步深度探讨“如何赋能”的实践方法。在过程中，学员们就“文创类企业更适合推行KPI还是OKR”展开激烈的小组讨论，轮番发言，不断互动交流，最终由高松教授进行总结，得出“赋能=赋权+赋信+赋才+赋利”的理论。（课堂照片）（课堂照片）（课堂照片）（课堂照片）（课堂照片）文化科技赋能文创产业通过文创力及科技力打造企业核心竞争力7月24日，四期盛大起航！来源：产业合作办公室

2.浙江*女子干部总裁研修班怎么样？

听朋友说不错的，通过“浙大求是女性学堂”一系列从内而外的修炼： 您可以在课堂上体会家庭情感的和谐之旅，在温馨、柔美的沙龙聚会中享受与丈夫沟通、与孩子贴心的祥和时刻。 您可以拥有优雅、完美的形象,向世人传递或雅致、或恬淡的品位； 您可以拥有强大、自省、处变不惊的心态，学会用科学的方法处理自己内心的柔软； 您可以拥有纵横捭阖、左右逢源的沟通能力，充分发挥女性在社会中的优势和角色转换，在各种沟通场合上立于不败之地。 更多详情可以上浙江*继续教育经济管理培训中心咨询

3.清华EMBA总裁班-高级工商管理课程研修班毕业后有什么待遇？

学习期满考核通过,可获清华*颁发的《清华高级工商管理总裁课程研修班》结业证书，加盖清华*教育培训专用钢印；学员可登录清华*教育培训证书认证系统( )查询； 有资格申请加入“清华紫荆学会”，学会旨在为学员提供精英沙龙，管理研讨、企业考察交流等系列活动，创建一个高品质信息传播和交流的平台，共享管理智慧，共创多赢局面。庞大的学员资源网络平台将使您能聆听业界强者的声音，寻找到理想的合作伙伴。 查看更多答案>>

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