上海培训育儿嫂的学校，上海育婴师的月薪&&上海育婴师培训学校讲师的月薪

今天小编也整理了很多关于上海培训育儿嫂的学校信息，以及大家所关心的这些问题一位深陷寻找好的育儿嫂问题的宝妈自白，上海专门做育婴师培训的学校是哪一家?，上海哪里有专业的育婴师培训？，上海哪里有育婴师培训？，上海育婴师的月薪&&上海育婴师培训学校讲师的月薪，为什么育儿嫂老换不好？，月嫂育儿嫂中介“阿姨来了”既是雇主的噩梦，也是家政阿姨的噩梦??

1.一位深陷寻找好的育儿嫂问题的宝妈自白

首先，这篇文章是我的个人观点，纯属想和知乎上的宝妈们交流下，也希望会对和我一样苦苦寻求育儿嫂的宝妈们有点安慰。你们不是一个人在战斗，我也很苦恼，你们的心情我全部感同身受。 我先自我介绍下，我是一位来自嘉兴并且拥有两个男宝宝的妈妈。我是90后，没有太多育儿经验，大宝也是让我妈妈一手带大的，因为月子里一胎是在月子中心住的，可是身体并没养好，连续发高烧，原因也是一直找不出。这个时候就体现了全天下*你的只有你的爸爸妈妈了。我有一个好妈妈还有一个好爸爸。 在找阿姨这个方面，我爸就是直接丢下一句话，现在这个世道都是看钱做事。是啊，看钱做事。可是找怎么样的，多少钱的才算是能找到满意的呢。我身边也有很多找阿姨的小姐妹，可是多数都是没有找到满意的。 其实育儿嫂包括这个月嫂市场，当下真的很乱。相关*根本就是没有很好的监管起来，包括这些个阿姨五花八门的证书，这个学校那个学校的，连证书都是可以造假，或者好一点的可能真的像模像样的给你上几堂课。其实实际经验呢，有几个阿姨的简历是真的呢。所以他们所谓的经验真的很重要吗，我看未必。 再然后介绍信，这个社会证书都可以造假，那么这个算得了什么呢。包括所谓的前雇主信息。 所以，好与不好，证书决定不了，介绍信决定不了，价格也未必解决的了。只有你用心自己去感受，去相处。相处得好就恭喜你，不好那么你只有在这条道路上无尽挣扎。和我一样，不断换，不断找，以至于你*迷茫了。其实，找阿姨也是在自责的一个过程。这中间我无数次检讨自己为什么不放弃工作？我曾经对一个阿姨好的像自己的亲人一样，甚至我妈都吃醋了，可是*呢，她对你的宝宝并不会有什么较好的改变。是啊，毕竟在他们眼里这只是一份工作啊。你对他们太好，只会增加他们的负担。所以我后来就彻底明白了。我的二宝三个月就被检查出来肌张力过高，有可能脑瘫。你们说作为一个妈妈，我能不担心吗。原因很有可能是阿姨一直抱着，宝宝没有好好地运动，做操。然而那个时候我妈早已经在我耳边提起这个事情。我却一直为阿姨找借口。到后来我自己都觉得二宝有点奇怪。还好及时去上海检查了，没有大碍，就是平日里要多操，再去复查。这个事情上我又开始无数次的自责自己。我难过啊，我恨啊，都是我没有能力好好保护我的孩子，还要在这边纠结难受。 育儿嫂的工资真的不便宜。按照上海市场价来说6000-10000。至于我为什么要去上海找。那也是自己给自己添堵。一心认为大城市的总归要不一样一点。其实找阿姨就是一个庸人自扰的过程。如果你心大或许就不会像我一样了。这也就是现在为什么婆媳在管小孩这件事情上意见那么多。都是人之常情。所以不要问我哪个中介公司好，我没有选择。其实这就是一个常态，我想说的是这是一个大局趋势。所有的中介公司都是一样的，没有区别，除了中介费。 如果真的要呐喊，希望相关*能多听听我们这些交了钱的雇主心声，我们的钱也不是偷来抢来的，也是血汗钱。真的是对小孩很重视，又希望宝宝得到更好更专业的照顾，才请育儿嫂。可是当下这样混乱的市场我们该如何？我们该怎么做？有此疑问的宝爸宝妈们，希望你们看到这篇文章，想办法把它扩大传播，让相关*听到我们的心声吧。因为我作为宝妈真的很痛苦.....

2.上海专门做育婴师培训的学校是哪一家?

可以，我是陕西省这边的一个培训机构的老师，据我所知上海最早做育婴师培训的是华南师范。你可以问问他们

3.上海哪里有专业的育婴师培训？

我只知道卢湾区有一个——上海博视坊培训学校，学校地址：卢湾区斜土路500号5楼，聘请的老师都是交大医的、特级育婴师，都具有非常丰富的理论知识和专业的实际操作能力，你闵行莘庄过来也很方便，地铁1号线在上海体育馆站换4号线至鲁班路站即可，下个月就要开班啦····可以先电话咨询下021-63027163

4.上海哪里有育婴师培训？

虹口区上海新艺职业技能培训学校2008年11月考试.读三个月

5.上海育婴师的月薪&&上海育婴师培训学校讲师的月薪

上海大大小小的育英机构有很多,收入高高低低差距也很大我朋友是在小阿华里做胎教老师的月入4K多吧 几个比较老的老师有的上万

6.为什么育儿嫂老换不好？

育儿嫂，主要是负责照顾满月到3岁的宝宝，宝宝的衣食住行，日常护理，辅食早教等，是现在很热门的一个职业，市场供不应求。很多的客户，一直在换育儿嫂，曾经服务一个客户，连续两个月换了20个育儿嫂，以平均每3天的速度换，为什么育儿嫂会老是发生更换呢？主要有以下几个原因： *，有对比，请育儿嫂的家庭，基本月子里面是请月嫂照顾或者月子中心，因为月嫂的工作内容统一且比较容易上手，很多的工作内容都是一年内多次重复的，给客户的体验感会更好，除此之外，月嫂的工作内容主要的工作内容是照顾新生儿和产妇，育儿嫂往往除了带宝宝之外，还需要做家务做饭，每个客户对工作的标准不一样，一对比，导致育儿嫂容易更换。 第二，客户对育儿嫂的职责定位不清晰，很多的客户，因为家里宝宝没有人照顾，家务也没有人做，所以请个育儿嫂到家里，既需要照顾宝宝，又需要做家务，照顾宝宝本身是一件很辛苦的事情，需要掌握的知识很多，一个育儿嫂在客户家工作，带宝宝空闲时间，本可以休息，*在客户眼里，家务没有做，变成了阿姨好吃懒做，所以容易更换。 第三，月嫂的技能和育儿嫂的技能掌握的有差异。现在的年轻宝妈，最开始带宝宝的知识，大部分是月嫂教的，或者是网上书上学习来的，育儿嫂接触之后，因为教学体系的不一致，或多或少都有差异，在客户的眼里会变成不专业，另一方面，出了月子的宝宝，经过月嫂的护理，有些习惯培养好，育儿嫂接手很轻松，但是有些月嫂在护理新生儿中，只是在自己工作的过程中，宝宝不哭不闹就是好的，养成了很多抱睡，高需求宝宝，月嫂做了一个月走了，接手的育儿嫂头大了，造成育儿嫂频繁更换。 第四，客户对育儿嫂期望过高，孩子习惯的培养，是父母最主要的责任，育儿嫂只是辅助，育儿嫂虽然经过专业的培训，但是在护理过程中，一些好的习惯的养成，是需要客户家人共同协助的，做父母或者长辈的都心疼宝宝，但是要适度，给育儿嫂足够的信任。欢迎有意向从事育儿嫂行业或者需要请育儿嫂的宝爸宝妈私信我

7.月嫂育儿嫂中介“阿姨来了”既是雇主的噩梦，也是家政阿姨的噩梦

家政行业、母婴领域潜力无限，而中介责任的缺失，会给多少家庭、工作者带来隐患？希望看到这些文字的宝妈宝爸、阿姨没有接触“阿姨来了”这个平台，不要掉进这个坑！我是这个平台上海的用户，一个新晋宝妈。5月份通过“阿姨来了”请了一位住家阿姨帮忙照料宝宝，虽然他们的中介费普遍高于上海市场平均水平，但想着服务和保障能好点，还是选择了这个平台。约两个月后于7月27日，我偶然看家里的监控，发现阿姨白天趁孩子睡着，使用孩子剪食物的剪刀去剪自己的脚皮！严重威胁孩子的健康与安全！阿姨当场还不觉得自己做错了，所以我当天就让阿姨离开家里了。事件发生的*时间，我就和平台取得了联系，他们也在隔天和阿姨面谈，阿姨和公司都承认过错。因为事出突然，我不得不临时请假在家，也耽误了工作。过了几天，上海的一位管理人员和北京总部的客服*次和我电话沟通， 询问我对于事件处理的诉求，也提出阿姨的工资做相应扣除作为惩罚和对我们的补偿。在我表达了退还中介费的要求后，两位工作人员答应和公司反馈再告诉我，可是此后再也没有主动联系过我沟通解决方案。随后几天，平台经纪人继续给我推荐阿姨，我也积极面试，但一直没有合适的阿姨，也始终没有得到平台对于我家事件解决方案的沟通。在所谓负责人当天多次微信轰炸要求我把阿姨的工资结掉，而闭口不谈退还中介费的情况下，在8月6日我主动拨打400电话，希望和客服反馈协商解决。接电话的客服人员即是之前与我联系的那位，而这次态度蛮横、趾高气昂，还侧面鼓励我向媒体和公众曝光。相比一些酿成严重后果的申诉，我的孩子和家庭是幸运的。但我感觉自己还是有责任把真实的情况让尽可能多的潜在客户、阿姨知道，做一个参考，慎重选择。为什么分身乏术还要“死磕到底”？母婴市场很大，有利可图，做生意赚钱本无可厚非，我也相信创业者周女士的初心。但这个市场的不同之处是，大多数客户包括孩子、新妈妈都是较为弱势的群体，如果平台不能承担起责任、建立好的机制，只想着用合同上的文字游戏执行霸王条款赚钱，那对不起，逐渐成熟的市场、用户、劳动者终会把你淘汰。在这次投诉的过程中，我在微博、知乎、大众点评、黑猫投诉等多个平台都查看到近些年关于“阿姨来了”对客诉不作为、态度差的评论。如果不是所谓管理人员和客服的傲慢态度，也许十几天过去我也成为诸多不再发声的客户之一。而客服在电话中暗指我有恶意退单的可能，所以不给予中介费偿还实在让人愤慨。试问，哪个白天上班晚上照顾孩子、急需帮手的妈妈有精力和兴趣玩弄中介恶意退单？又有谁不想尽快解决事情恢复到正常的生活节奏？我想，或许是快速扩张的生意让企业领导忽视了这些问题，又或许是标杆企业等荣誉蒙蔽了媒体的关注，而这又会给多少宝宝、妈妈、家庭带来隐患！找一个中介，用一个阿姨，只好小心翼翼祈求不发生任何变化，否则也没人管你，愿“阿姨来了”少一些如此卑微的用户。“阿姨是完全行为能力人，我们没有责任！”强调阿姨的行为不受控制、强调责任在阿姨，居间方没有责任，这些恐怕是遇到和我相似情况的客户听的最多的话了。但我们都知道，从事家政月嫂育儿的大部分阿姨文化水平有限、认知能力参差不齐，更不能用量化的标准判断阿姨好坏。与房产中介不同，家政公司的很多业务细节暂时没有明确的法律法规定义和限制。近年来，**都号召促进家政人员就业及专业技能培训，中介机构受政策鼓励，获得了*的关注和支持，业务快速扩展。而“阿姨来了”原是本着对阿姨质量的严格把关、体系化培训、双方权益保障的特点想吸引优质阿姨和客户，但有多少落到实处了？阿姨来了平台宣传称，待岗和在岗阿姨仍然需要定期回公司培训，但我和朋友家的阿姨从没有参与过培训，大多数培训还会问阿姨收取昂贵的费用！这些有偿培训，很大一部分以“高薪上户直通车”为名吸引阿姨，但给到的证书却并非*认证的资格或是等级证书！从法律上他们没有欺诈，但对于阿姨们来说，一定会产生极大的误导。直到今天，我没有公开阿姨行为的照片或视频，一来是庆幸事情没有造成严重后果，二来没有涉及违法我也不能曝光阿姨的长相。虽然对阿姨心中有气，但在阿姨和我电话沟通，哭着告诉我她问公司怎么处理这件事，公司先是表达让她花钱买教训的意思，后来就态度生硬、回避，她实在不知道怎么办，我还是被触动了一下。我突然明白，在这件事情上，用户和阿姨都没有被真诚以待，平台的行为和他们那些大肆宣传、引以为傲的宗旨大相径庭。我的孩子还不会说话，那位穿着“阿姨来了”工作服的阿姨不知道谁能帮她，而“阿姨来了”继2021年拿到北京生活性服务业基金千万元B轮融资后，正在继续扩张……​​​​

以上都是我为大家细心准备参考的，希望对你们有所帮助。