软件测试创业北京公司，90天*软件测试转行，北京月薪12k~继续努力

随着我国软件行业的迅猛发展和不断成熟，对测试人员，特别是高等测试人员的需求与日俱增。想要学习软件测试的同学请看这里软件测试创业北京公司，通过对90天电气工程软件测试转行，北京月薪12k~继续努力，做软件测试是在大公司好还是小公司好？，北京特夫克软件开发有限公司介绍？，南京，做软件测试，在一个小公司，8个月，做过测试方面负责人，跳槽的话工资应该多少，学习软件测试将来的出路在哪里？，很现实！35岁之后软件测试工程师靠什么养家？我能继续做测试！，月薪8000的软件测试工程师，是一个什么样的工作状态？，软件测试工程师培训报名的门槛高吗?哪家好??? 的了解，希望以上信息可以帮助到您。

1.90天电气工程软件测试转行，北京月薪12k~继续努力

对于电气工程方向说实话本人不感兴趣，误打误撞进入互联网这个圈子，对于跨行隔行如隔山，说说自己经历：几乎零基础转行每个行业都历经心酸，一头雾水，刚开始在网上买了几本书寝室坚持两周看不下去，没有头绪，学的知识都比较散，关键串不起来于是，继续在网上找了视频+资料清晰记得：看网上说软测分五步学习：第1步：测试基础第2步：工具学习第3步：代码学习第4步:什么自动化方向、性能方向第5步：什么框架学习继续捣鼓一周，已失败告终，网上众说纷纭，略知5步干啥的，得不到系统对软件测试的认识和运用恰巧在某一个周末打篮球遇到一位学哥，无意间半场休息聊起了他的工作，投机在互联网搞软件测试加了微信，偶尔有空就找了他咨询，让他给我传递软件测试他是如何学习的，也给我发了一些资料，久而久之让我对这个行业和职责岗位有了更加清晰的认识但是，他说如果不是科班出身这些资料只是大致干啥跟企业实际干工作有差距，*系统学习一下，出去找工作几率大一些。不过想也是不然出去不好找工作，就在他的推荐下找了家也不算培训机构花了几千，现在回想它们知识体系还是比较全面比起机构还是有优势，满打满算培训有3个月，在他们帮助下模拟面试修改了简历、搞了项目经验（包括测试基础、工具使用、用例设计、接口测试、数据库、Linux）简历上都覆盖找工作之前，做了他们模拟面试题，自己在网上也找了些，感觉还行，也向学哥吸取经验：找工作先找一般公司试水，练胆子不成总结经验，先后投递10来家，*成了3家，有一个外包公司（学哥说*别去）另一家小公司（学不到啥东西）第三家查了资料，汽车领域头部公司还比较满意，工资比其它错7 8百。虽然北京这地方消费高，算知足。慢慢来，北京机会多...先学点经验未来还有好多机会研发办公区公司环境不错，入职前拍的那天复试遇到一个好天气公司某一层茶水间零食，微波炉都有工卡

2.做软件测试是在大公司好还是小公司好？

很多应届生或测试从业人员，在面临这样一个问题的时候往往不知道怎么做：你眼前放着一家*大型企业和一家创业小公司，那么你会选择哪一家？对于这个问题，每个人都有每个人的看法。觉得去大公司好的人认为，大公司资金较为雄厚，管理较为规范，对于应届毕业生来说，大公司的工作经历也会为以后的求职生涯镀金。觉得去小公司好的人认为，大公司的管理模式僵化，能够学到的东西并不会很多，而小公司的管理模式灵活，晋升的机会也很多，能够得到不少的锻炼机会。其实这个问题，小编觉得并没有固定的答案，每一个公司和岗位都有适合的人和不合适的人。网上有一位面试官，在他的职业生涯里遇见过大大小小企业出来的测试人员。大家看了之后心里可能就会有自己的答案了。2故事一：王小姐，所在企业：某*互联网企业， 职位：软件测试工程师其实在我拿到她简历的时候还是很高兴的，因为看到简历上满满的项目经历，又是在*互联网企业，对于我自己所在的创业公司在讲是很难能可贵的。所以我满心欢喜的开始了我的面试。部分对话如下：我：请问以前项目测试用例都是你们自己编写的吗？王小姐：由于我们公司人很多，项目环节分的很细，所以编写测试用例是由另外一个组的测试人员负责，不是我们自己写的。我：那么你们平时除了执行测试用例之外，还做点别的什么类型的测试吗？王小姐：使用一些工具进行自动化测试。我：这些工具你有了解过怎么实现的，或者运行原理是什么呢？王小姐：没有关注，只是去使用进行测试产品。我：你为什么离职呢？王小姐：主要觉得工作太枯燥，没有学习和进步空间，都做了好几年了。从上面的对话当中不难看出，虽然王小姐有着不错的工作背景，但是其实虚的很，我想大多数的面试官无法接受她。移动互联网企业就近几年开始越来越看重实际能力，学历或者企业背景已经没有以前那么大的比重了。自然王小姐没有通过我的面试。如果你有机会进入一家*大企业工作，那么绝对是一个不错的机会。你可能能够在一个很好的团队，做一个很好的项目。可能有很积极的环境，认识很多技术厉害的同事等等。好好利用这些资源，都是能够让自己的能力在短时间内得到巨大的提升。如果这么好的环境下，你还在混日子的话，只能说自己放弃自己了，那就更别提能得到面试官的青睐了。2故事二：张女士，所在企业：某移动互联网创业公司，职位：高级软件测试工程师这份简历也是让我比较看好的，原因在于张女士的背景让她肯定能够更快的适应创业公司的氛围，并且从职位上来看能力应该也不错。我继而高兴的开始面试。部分对话如下：我：张女士，请问平时会怎么进行Android的测试呢？大概测试一个产品的周期是多久呢？张女士：我以前在创业公司，公司就我一个测试人员，测试用例，文档都是我自己写的。平时目前主要都是功能测试，自动化测试自己也在研究，目前只是执行一下Android的。测试产品的话一个月左右发布版本一次。我：张女士，我想问下，Monkey工具具体是怎么执行的？会加哪些参数？你是怎么学习的呢？张女士：就是一句脚本执行一下，每次执行几万次的样子，并没有增加什么特定的参数。我：请问是否仔细看过Google的Android开源文档呢？张女士：好像公司都是开发在看，我自己没有怎么仔细看，英语不是很好。从上面的对话也不难看出，张女士对于在公司就自己一个测试人员很是自豪，这点自信对于测试人员其实很难能可贵。但是她却有点“闭门造车”，缺乏与其他测试人员以及同行的交流。在我看来，没有看过Android开源文档的测试和没有接触过Android测试可以划等号。所以结果张女士同样没有通过我的面试考核。如果你有机会进入一家创业并且你是一个愿意接受挑战的人的话，那么绝对是一个不错的机会。你可能能够接触到整个项目，你可能会远离办公室政治，远离那些条条框框，你可能能全面发展你自己的能力，并不仅限于测试。3我相信有朋友肯定觉得疑惑，上面说的都是进入两种不同企业的优势，但是都是“可能”。那么我们怎么增加“可能”的概率呢？这需要我们正确的审视这家企业，审视自己。你需要在面试结束之后让自己清晰的了解以下几个问题：1) 这家企业做什么产品，我是否有兴趣2) 这家企业目前有多少测试，分别是负责做什么的，目前整体的测试的深度大概达到多少3) 自己进入这家企业具体是做什么测试，是功能测试，还是压力测试，还是各种都会接触4) 企业管理层对于测试人员的职业规划以及将来的发展是怎么考虑的可能有的朋友也会说，你去面试，不见的所有的企业都会告诉你以上这些问题的答案。的确，我也遇见过这样的企业。试问，如果在面试的时候企业都不能回答你这些问题，这样的公司你敢去吗？你真的愿意去吗？难道只是为了眼前的那些薪资？希望大家好好思考一下。其实，不管是大公司还是小公司，只要是适合自己发展的那一家公司，就是真正的好公司。

3.北京特夫克软件开发有限公司介绍？

简介：北京特夫克软件开发有限公司创始人尹新江先生于1997年开始从事图书馆管理软件开发和MARC编目研究。凭借在图书馆行业从业十多年的经验和对图书馆管理事业的热爱，以及2001年初期创业和图书管理软件开发的经验积累，于2006年整合创立了北京特夫克软件开发有限公司。是*认证的软件企业，是国内最早专业从事现代化教育应用和图书数据加工、图书防盗设备研发的生产厂商，是该领域技术和市场的倡导者和领先者。公司总部设在北京，研发总部设在北京中关村科技园区，实现了本土化的服务系统，在郑州、西安等地设有营销中心。公司以计算机应用软件开发、图书数据加工等为主。软件完全按照*高校图工委的验收标准进行开发和升级。性价比和售后服务一流。拥有1949-2010年*标准MARC数据，可以满足*各地不同书商的数据加工任务。数据加工人员可以奔赴*各地。到书商的书库，或书商最终用户图书馆，以书商的名义进行数据加工北京特夫克生产的图书防盗设备完全符合*标准，灵敏度高，易安装维护性价比好，该产品销往*各地，并可根据书商的需求上门安装。所有产品一年包换，三年免费维护。北京特夫克目前有一批专业技术人员，他们熟悉J2EE开发平台，熟悉NET和delphi等各种编程语言，熟悉Oracle,DB2,Windows,数据库以及软件测试经验，大型网站应用系统开发。公司还有专业的图书数据加工团队。他们熟悉MARC编目（*分类法第四版），数据加工，粘贴磁条，排架等工作。北京特夫克一直秉承“以客户为中心，以服务赢客户”的经营宗旨，在坚持追求尖端技术的同时，也不断拓展产品的应用领域拓展产品的使用范围，优化产品的性价比。完善各地分支机构的技术和售后服务力量。我们的企业精神是：团结、创新、务实、奉献我们的企业文化是：珍惜每一个客户，爱护每一个员工。我们的企业信条是：源于社会，回报社会未来，公司将顺应全球高科技网络发展趋势，朝向Internet技术及相关网络应用技术以展，希望通过特夫克公司的技术与经验，推动二十一世纪图书馆现代化管理进入一个新篇章！法定代表人：尹新江注册资本：138万人民币联系方式：官网地址：www.tufgud.com地址：北京市海淀区中关村南区(3-3)处中关村87号楼3门208

4.南京，做软件测试，在一个小公司，8个月，做过测试方面负责人，跳槽的话工资应该多少

不建议你跳槽，根据你说的情况，你们公司还处于创业阶段，而你现在就是测试的“一把手”，能够根据自己的想法来做测试，这样成长经历很宝贵，并不是在哪都能够有的。公司不招人说明目前的人手是可以完成测试任务的，不要光从自己角度出发，要从全局看问题。当公司规模成长的时候，那么你的地位也是可以很快的上升的。薪水什么的别着急，才8个月而已，也不是很长，这个阶段应该更看重自身的知识的累积。而等你跳槽你很有可能发现你的新公司各方面还不如你现在的环境，可能能多个几百块钱，但是长期发展来看，这点钱真的没什么价值。坚持下去你可能会得到的更多，不要从眼前的利益出发，完毕。

5.学习软件测试将来的出路在哪里？

软件测试的行业前景还是很好的，在*创新创业的号召下，一系列的互联网产品相继而出，所以，软件测试成 为了必不可少的岗位，所以，学完测试后，出路还是比较不错的。至于学习软件测试，我建议去北京测试空间，最起码学习有保障，老师有责任心，毕竟是行业内的先驱了

6.很现实！35岁之后软件测试工程师靠什么养家？我能继续做测试！

35岁真是一个焦虑的年龄，我一个在北京软件测试的朋友从一个大公司裸辞以后，年前应聘到了一家小公司做技术总监，因为武汉肺炎疫情的爆发，公司倒闭了，他失业了。为了养家我这个朋友不得不冒着被病毒感染的危险开始送外卖。作为一个*毕业后坐办公室工作了10多年，突然改行送外卖除了心里落差特别巨大，特别是每天疲惫回家时妻子和孩子已经进入梦乡，沟通交流都成为了奢侈。另一个朋友，84年的现在35岁足矣，现在在上海某地产公司做IT技术经理，一直以来都在甲方公司，仅是网管的工作而已，干的太杂，没有任何专业性。现在职场同样遇到了问题，是继续混下去还是转行也陷入了迷茫，希望高人指点。难道软件测试工程师的职业后半生只能跑滴滴，送外卖？答案：当然不是！同样是软件测试行业，我有一位朋友是一位宝妈，现在也已经37岁，老公在创业，孩子在上*，同样面临职业发展的瓶颈，但是她的选择却是截然不同。她职业有瓶颈但是她却不迷茫，似乎还有一丝的喜悦。目前大家毕业一般都差不多已经25岁了，再工作20年差不多已经45岁了，现在在公司里面超过45岁还在做软件测试的人多吗？哪怕大家还喜欢做软件测试，你想过公司乐意招聘45岁以上的人员吗？即使我们做了管理岗位，测试专家或转行做产品也还是受到年龄的限制！特别是现在*规定男性要60周岁，女性要55周岁才能退休，也就是我们从45岁到退休还需要1015年才能退休，但是3545岁之间大部分人都是上有老下有小，特别是大部分都是独生子女，双方的父母都需要你来赡养，压力超级大。当然这些她都想到了！她是怎么规避的呢？她说从她踏入软件测试这个行业，对于超过35岁还在一线工作的创始人，也是有一席之地的。她就知道软件测试这个行业终究没有像开发那样吃青春饭。自己必须早做打算，给自己找到一条源源不断赚钱的渠道。你如果在互联网做的是软件测试岗位，想提升自己自身的硬实力，一时寻觅不到自学资料，我推荐一个群给你，获取软件测试工程师大厂面试资料，以及视频教程！【 python自动化测试、web自动化、接口自动化、移动端自动化、一线大厂面试文档】知乎营销平台如果我们选择在测试技术这条天赋树上投入我们所有的天赋点，可想而知，我们发展方向就将是技术关键的测试专家，自动化测试工程师，性能测试工程师，测试开发工程师等另外行业知识，管理技术这两条天赋同理，也有着自己的天赋分支和发展方向，这里就不再赘述了。*还要提到的就是，三条天赋树我们可以有所侧重，也要考虑加点的平衡。比如在测试技术专精的同时，行业知识和管理技巧我们也不能完全无视，而是要进行一定程度掌握，这样才有助于实际工作的开展和我们自身才能的定型。如果结合自身的条件和特点，对以测试本职发展方向有兴趣的话，我们就可以搜集学习资料结合工作环境去展开自己的学习了。你在软件测试的路上存有困惑的话，那么我整理的视频资源和文档会是你的良师益友，或许可以给你带来一些实际性的帮助与突破。知乎营销平台如果您对软件测试的职业后半生还有迷茫得话，不如现在行动起来树立新的职业规划，不再为以后职业后悔。以上就是小编为大家整理出来的一份“软件测试工程师”发展方向知识架构体系图。希望大家能照着这个体系在1-3个月内完成这样一个体系的构建。可以负责任的说，这个过程会让你痛并快乐着，但只要你熬过痛的那一部分剩下的只有快乐。以后的生活就轻松很多。正所谓万事开头难，迈出*步是需要勇气的，但只要迈出了*步，你就已经成功了一半，等到完成之后再回顾这一段路程的时候，你肯定会感慨良多。*，在这里我给大家提供一份自己收录整理上述自动化软件测试的全栈技术体系图（已整理成PDF模板），包含了测试基础，自动化，测开，接口，性能，以及面试题，面经，都有收录，供君一览。知乎营销平台如果我的文章对你有帮助、如果你喜欢我的博客内容，请 “点赞” “评论” “收藏” 你的鼓励会让我更有动力的输出干货哦！

7.月薪8000的软件测试工程师，是一个什么样的工作状态？

我的*份工作就是拿的这么多，主要以功能测试为主。但是现在的我是测试开发。回顾我从功能测试到测试开发的成长路径，基本上是伴随着“3次能力飞跃”实现的。*家入职的时候是一家小公司刚开始入行的时候，什么也不懂，就是从最简单的手工测试做起。每天做的最多的就是：编写测试用例>提交bug>回归bug。最开始的时候不懂这些，觉得有所收获，但是3个月后，这些事情搞熟悉了，会有一种浪费时间的感觉。另外在每次提交bug的时候，都要确认环境，还有一些bug没法复现，一方面老是被开发怼，另一方面也不得不加班。这个时候我就想，能不能不让开发怼，能不能不加班？这里为你准备了200G软件测试教程资料，以及100+的名企大厂测试开发内推资源，免费分享给你，点击下方链接立即获取： >>>史上最全软件测试资料文档下载 >>>如何从一个只会点鼠标的手工测试变成测试开发 >>>更多干货内容请关注霍格沃兹测试官方账号： @测吧推荐阅读：测试开发是什么？为什么现在那么多公司都要招聘测试开发？软件测试的岗位会越来越少吗？软件测试真的干到35就干不动了吗？二十五岁零基础转行做软件测试怎么样？测吧：软件测试如何获得高薪？

8.软件测试工程师培训报名的门槛高吗?哪家好?

北京联想利泰培训机构推荐你! 随着*移动互联时代的到来，3G产业迅猛发展，带动了*计算机行业迈向了一个新的时期，作为IT行业的从业者，纷纷意识到行业风向的趋势，为此android技术、iphone技术等智能系统的开发技术成为行业的宠儿，据悉，目前*移动、moto、lg、三星、华为、mtk等正在积极筹备android产品和相关的电子市场，*移动率先推出了基于android深度定制的ophone系统和mobile marke，联想基于android的乐phone手机也于2010年5月17日正式上市，国内其他电子厂商也纷纷表示到2011年会推出大量的基于android的手机和mid产品。 Android市场发展迅速，使技术人员供不应求，对于已经从事计算机开发行业的你是否要加入这个淘金的行业呢，是否想成为IT行业的新贵呢?联想利泰助你成功! 北京联想利泰培训机构特色优势: 1、联想乐phone团队骨干成员亲自授课。2、实践项目来自乐phone手机真实应用程序。3、自主创业。学生可以根据自己的爱好，运用所学知识自主创业。 4、学习结束后，直接入职联想利泰工作。或者根据学员意愿推荐到其他公司工作。5、颁发结业证书。 联想利泰Android应用开发培训班火热招生，赶紧到北京联想利泰培训机构官网进行了解吧!

看了以上有关90天电气工程软件测试转行，北京月薪12k~继续努力，做软件测试是在大公司好还是小公司好？，北京特夫克软件开发有限公司介绍？，南京，做软件测试，在一个小公司，8个月，做过测试方面负责人，跳槽的话工资应该多少，学习软件测试将来的出路在哪里？，很现实！35岁之后软件测试工程师靠什么养家？我能继续做测试！，月薪8000的软件测试工程师，是一个什么样的工作状态？，软件测试工程师培训报名的门槛高吗?哪家好???的讲解，如果还有什么疑问可以直接来电咨询。