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面议发布时间: 2021-11-03 15:39:57
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工作在哪里都是差不多的,总之就是那些事,如果你有开发经验,自己不是很差的话在北京上海深圳都是多不多,比如2年开发经验:5000—1W不等,如果是三年以上至少要个8000以上吧。如果是5年的大牛,在这三个地方不给1W只能说明你狠差!主要看技术!好好努力!0-2年一个分水岭,2-3年一个分水岭。3-5年一个分水岭,5年以上的工资就不会那么猛涨了,基本就定位了!
一旦一个人步入而立之年,因为家庭和孩子的负担,加上精力上面的衰退,加班工作时间变得越来越少,这点让很多老板们感到:这些人已经老了,不好用了。指示人事*:“以后招开发人员限制在30岁以下!”....... 其路一:继续做你这个很有'前途'的职业吧! 其路二:转行从事技术支持、行政或生产等工作 其路三:开发管理类岗位,组长,项目经理,架构师 其路四:出国或考研 其路五:转行到市场销售 其路六:开公司自已干 其路七 : 第二职业
看情况 有时候能够达到3000~5000如果技术不高 大概也会有1500~3000如果你技术很好 而且又找到一个好公司 大概能够能开到5000~8000以上吧!~·
面试必然先问的:1、学历(自考还是统招)2、学校/专业3、毕业时间4、工作单位/工作年限/工作岗位5、培训经历/项目/时间 上面这些可以简单了解到你这个人之前的一个能力状况,然后才会针对具体的进行进一步的沟通。 实例演示,你来我公司面试,我是你的面试官,看了你的简历,上面有学历、专业、培训经验、工作经验,你来我这应聘java工程师,通过简历的了解,我会把你定义为基础工程师,因为没有经验是不可能直接做设计,做项目管理,所以我不会问你框架、不会问你管理,只问最基础,只会问一个执行者应该具体的基本技能就好。 1、*是你自考还是统招的。2、学的什么专业。3、如果你是计算机专业,我会问你回溯、迭代等技术问题,如果不是,我会问你为什么转行,会问你接触java多久了。4、根据你对所学专业的回答,我会拿不同程度的技术题目/标准,来给你做一些简单的技术面试。 通过上面四个问题,我会基本了解你技术的积累程度。完后我会问你其他的一些东西,例如 1、跟我讲一下你最擅长的,可以与技术无关。2、自己阐述一下你自己的优缺点。这扯的就比较多了,我就不一一写了,我们面试的方向一个是技术方面,一个是做人处事方面。尽量避免培养或招募到技术流氓,减少企业损失。对于我个人来讲,技术方面我最注重学习能力、思维能力,所以我更愿意直接给你出个题目你来解,然后给你个新奇的东西看你有什么计划去学会它。做人处事的方面,每个面试官的评判标准都不一样,回答问题的时候尽量实诚一些,毕竟我们走过的路看过的人更多,真话、假话很容易发觉到。 就写这么多吧,我还得午休,希望对你有点帮助。
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