上海国际学校入学竞争分析，上海哪些学校的专升本是*入学

马上要到春季招生的时候了，很多家长都在给孩子找合适的学校，今天小编整理一些学校共家长们参考上海国际学校入学竞争分析，还有这些上海哪些学校的专升本是*入学，上海市振华外经职业技术学校好不好啊？??

1.上海哪些学校的专升本是*入学

统招专生本各专业招生人数为当年应届毕业生的5%，且还需要有对口专专业，全日制招生对象属仅限于应届优秀普通全日制专科毕业生，统招专升本只限报考本省本科院校且是和你大专学校对口的本科学校的本科专业，不允许跨省报考。*教育部政策法规司规定，普通高校统招专升本为*统招计划普通全日制学历，本科为*学历。

2.上海市振华外经职业技术学校好不好啊？

上海市振华外经职业技术学校 上海市振华外经职业技术学校是上海*所外经贸类中等职校，现拥有三个校区，占地81亩，建筑面积47329m2。学校教职工226人，专任教师154人，高级教师占20.7%，中职与综合高中共84个班，3283名学生。学校是上海市职教先进集体、浦东新区文明单位。00年以来，学校获*奖1项、市级8项、区级25项，教师与学生获*、市、区奖224项。2003年顺利通过市百所重点建设评估验收，成绩显著。 学校规划在五年内把学校建成普职成渗透、中高职贯通、学历教育与非学历教育并举，中外合作办学，具有一定规模和影响的*重点职业学校。届时学历教育3900人，师资队伍优化高质，4—5个专业在全市领先，1—2个专业在*领先，争取实现完全学分制。 办学指导思想 （一）实现一个突破 强化竞争服务意识。 随着学校十多年的发展，实现了办学理念的一个突破，即从“以质量求生存，以特色求发展”转变为“以竞争求生存，以服务求发展”，强化竞争服务意识，落实“一好三强”的学生培养目标。 （二）加强二项建设 增强办学竞争实力 加强专业建设。学校打造“国际商务”“商务英语”等专业品牌，增设“电子与信息技术”和“会展服务”等新专业，形成了较完善的外贸、旅游等14个专业体系。 加强师资建设。 （三）推行三项改革 提高学校管理效能 推行人事制度改革。我校率先在浦东探索施行校长负责制、结构工资制、聘用合同制、后勤社会化等一系列改革举措。 推行招生制度改革。我校在全市*实行“不包分配、择优推荐、双向选择、自主择业”的就业分配机制。2003年改革招生制度，实行分大类招生举措。 推行教育改革。学校在完善“宽基础、活模块”的课程模式的基础上，全面实行学分制管理，积极推进素质教育。 （四）取得四项成就 赢得良好社会声誉 教育质量成绩显著。学校是市职教系统先进集体。连续四年“三校生”高考录取率达90% ，学生就业率达98%以上，为上海尤其是浦东新区的外贸系统和企业输送了万余名合格的应用型人才。 社会服务声誉显赫。先后建立了振华外经进修学校和振华职业培训中心及美容美发、烹饪职业技能鉴定所，每年培训数在2000人次以上。 德育心育成效卓著。学校是市中*生行为规范示范校、市中*心理健康实验校。 教育科研成果辉煌。学校被列为*“九五”、“十五”教育部重点课题实验学校 ，《职业高中职业指导的实践与探索》课题获*职业指导理论研讨会一等奖、市科研成果二等奖。 骨干示范 学校发展的九个“率先”：1991年率先创立了上海市*所外经贸类中职学校；率先在全市中职学校中把毕业生推向市场，实行“不包分配、自主择业、择优推荐、双向选择”的就业分配机制；率先实施学分制，是市学分制试点单位；率先创办综合高中，是市首批十六所综合高中之一；率先在市中等职校中进行“职业指导”的课题研究，并获*科研成果奖；率先在市中职校中聘用外籍教师授课；是华东地区*引进英国剑桥（BEC）课程，建立商务英语 BEC考核点的中职学校；率先在区教育系统中推行人事制度改革；率先建立校园网，是区首批22所校园网示范单位之一。 师资力量 我校154名教师中，高级教师 31名，双师型教师21名，中高级比例为 80 % 左右。 三年来参加研究生学历教育8人，已取得硕士学位2人，学校共投入师训经费32.36万余元。 我校的邹晶老师通过市教委测试，已赴英国伯明翰进修学习。 三年来，教师结合教学实际进行教科研，在各级各类报刊杂志上发表教科研文章120余篇。 办学条件 *重点校建设：浦东新区*将龙居路校区划拨给我校。新校区占地50亩，建筑22876平方米，有体育馆、300米塑胶跑道等。市教委拨款100万元，新区投入4580万元用于新校区建设，其中开办费1220万元，综合实训楼、宿舍楼建设费用2860万元，设备500万元

以上这些都是我整理的，希望对各位家长有所帮助。