软件测试工程师培训合同，求软件测试工程师培训教程(完整的)

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1.北京哪家软件测试工程师培训机构比较好啊?

北京市提供软件测试职业培训的机构主要是北大青鸟、测试时代、达内科技、新东方等。这些培训机构推出的培训各有特点，不能一概而论好坏，但如果要选择适合自己的培训，*从以下几个角度来考虑。 2、其次，选择培训机构要看课程。虽然所有的培训机构都会宣称自己的课程是最合理的，但对这种话一定要打个问号。一般的培训机构发布的公开材料上都不会有非常详细的课程大纲，因此一定要到培训机构找到详细的大纲看看。如果对方不能或是不愿提供详细的大纲，那就有问题了，因为这种大纲是培训机构必然会有的。得到详细的大纲后要关注几点:*，课程中是否包括了完整的实践项目内容?如果没有一个完整的实际项目，或是只有一些零散的所谓的实际操作，这种课程的合理性就值得怀疑;其次，课程中是否所有的内容都真正贴近测试?有些培训机构的课程中夹杂了大量的开发课程，而且还美其名曰“增加就业几率和择业范围”，实际上，如果培训机构对自己的测试课程培训出来的学员能否找到测试相关的工作都心存疑虑，让人怎么相信?第三，课程是否实用?如果纯粹的理论知识占据了大量的课程时间，这种课程一般就是所谓“空中楼阁”式的课程;第四，课程是否适合本人?有些培训机构的课程是号称“零起点”，其中加入了大量非常基础性的课程内容，但如果你一定具有一定的基础，建议不要为了不必要的课程花费你的宝贵时间和金钱。 3，选择培训机构要看协议。有些培训机构在口头宣传的时候信口开河，天花乱坠，但承诺的很多内容都没有包含在签订的协议中，所以，一定要仔细阅读协议，查看协议中是否包含了“承诺就业”、“课程讲师”等等的具体内容。 4，选择培训机构要看该机构的名声和背景。有颇多负面新闻围绕的机构*是谨慎选择，在招聘会上以招聘为名推销自己培训的机构也要三思，*选择在软件测试社区中具有一定声誉的机构。

2.求软件测试工程师培训教程(完整的)

java方向java分成J2ME(移动应用开发)，J2SE(桌面应用开发)，J2EE(Web企业级应用)，所以java并不是单机版的，只是面向对象语言。建议如果学习java体系的话可以这样去学习: **阶段:Java基础，包括java语法，面向对象特征，常见API，集合框架; (基础)*第二阶段:java界面编程，包括AWT，事件机制，SWING，(不常用)这个部分也可以跳过，用的时候再看都能来及; *第三阶段:java API:输入输出，多线程，网络编程，反射注解等，(重点)java的精华部分; *第四阶段:数据库SQL基础，包括增删改查操作以及多表查询; Oracle Mysql Db2*第五阶段:JDBC编程:包括JDBC原理，JDBC连接库，JDBC API，虽然现在Hibernate比JDBC要方便许多，但是JDBC技术仍然在使用，JDBC思想尤为重要; *第六阶段:JDBC深入理解高级特性:包括数据库连接池，存储过程，触发器，CRM思想; *第七阶段:HTML语言学习，包括HTML标签，表单标签以及CSS，这是Web应用开发的基础; *第八阶段:脚本语言，包括语法和对象，Ajax基础 ;就这两个方面的内容; *第九阶段:DOM编程，包括DOM原理，常用的DOM元素以及比较重要的DOM编程思想; *第十阶段:Servlet开发，从此开始踏入javaWeb开发的重要一步，包括XML，Tomcat服务器的安装使用操作，HTTP协议简单理解，Servlet API等，java web开发的基础。 (重要)*第十一阶段:JSP开发:JSP语法和标签，自定义标签，EL,JSTL库了解以及MVC三层架构的设计模式理念; *第十二阶段:AJAX开发:AJAX原理，请求响应处理，AJAX开发库，Jquery; *第十三阶段:轻量级框架，三大框架之一Struts框架的学习，自此踏入java web开发的精华部分，包括Struts体系架构，各种组件，标签库和国际化，表单验证，扩展性的学习; (重要)*第十四阶段:Hibernate框架学习，三大框架之一，包括检索映射技术，多表查询技术，缓存技术以及性能方面的优化; (重要)*第十五阶段:Spring框架的学习，三大框架之一，包括了IOC,AOP,，事务，SSH集成以及JPA集成; (重要)**呢，还有些java的技术，包括EJB3.0，等，可以选择学习，与三大轻量级框架相比，EJB就是当之无愧的重量级了。 (选择)

3.软件测试工程师培训好就业吗

目前我国开发人员与测试人员的比例是8：1而国际上公认的是一比一的模式，在这一点上，我国测试行业与国外的差距十分大，在未来软件开发越来越严格的情况下，测试人员的需求会越来越大，就业自然也越来越容易，而且测试行业还没有性别歧视，甚至部分企业把女生作为测试的主力军 。学软件测试到北京八维，从1996年创办的，零基础教学，主打“IT”教育品牌，*承认学历，是校企合一的模式.就业率高达98%以上，入学签就业协议，还有签订*薪资保障协议。在校老师负责任教学，还负责任就业，学生的就业薪资是以老师的考核相挂钩，来实现学生能够高薪就业。

4.软件测试工程师培训讲师需要具备哪些技术知识和素质？

测试专业技能 　　测试专业知识很多，本书内容主要以测试人员应该掌握的基础专业技能为主。测试专业技能涉及的范围很广：既包括黑盒测试、白盒测试、测试用例设计等基础测试技术，也包括单元测试、功能测试、集成测试、系统测试、性能测试等测试方法，还包括基础的测试流程管理、缺陷管理、自动化测试技术等知识。 　　2. 软件编程技能 　　“软件编程技能实际应该是测试人员的必备技能之一，在微软，很多测试人员都拥有多年的开发经验。因此，测试人员要想得到较好的职业发展，必须能够编写程序。只有能给编写程序，才可以胜任诸如单元测试、集成测试、性能测试等难度较大的测试工作。 　　此外，对软件测试人员的编程技能要求也有别于开发人员：测试人员编写的程序应着眼于运行正确，同时兼顾高效率，尤其体现在与性能测试相关的测试代码编写上。因此测试人员要具备一定的算法设计能力。依据资深测试工程师的经验，测试工程师至少应该掌握Java、C#、C++之类的一门语言以及相应的开发工具。 　　3. 网络、操作系统、数据库、中间件等知识 　　与开发人员相比，测试人员掌握的知识具有“博而不精”的特点，“艺多不压身”是个非常形象的比喻。由于测试中经常需要配置、调试各种测试环境，而且在性能测试中还要对各种系统平台进行分析与调优，因此测试人员需要掌握更多网络、操作系统、数据库等知识。 　　在网络方面，测试人员应该掌握基本的网络协议以及网络工作原理，尤其要掌握一些网络环境的配置，这些都是测试工作中经常遇到的知识。 　　操作系统和中间件方面，应该掌握基本的使用以及安装、配置等。例如很多应用系统都是基于Unix、linux来运行的，这就要求测试人员掌握基本的操作命令以及相关的工具软件。而WebLogic、Websphere等中间件的安装、配置很多时候也需要掌握一些。 　　数据库知识则是更应该掌握技能，现在的应用系统几乎离不开数据库。因此不但要掌握基本的安装、配置，还要掌握SQL。测试人员至少应该掌握Mysql、MS Sqlserver、Oracle等常见数据库的使用。参考资料：百度百科

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