南昌人气*十软件测试技术培训推荐(学习软件测试值不值得)

南昌排名软件测试技术培训推荐，小时候的梦想大家都实现了吗？如果没有那么南昌软件测试培训将是你实现梦想的敲门石。

1.为什么要参加软件测试培训

参加软件测试培训是非常不错的选择，因为自学软件测试还是比较难的，特别要实操的技能，而学习软件测试主要在于实操的训练，没有实践经验，到头来如同白纸，参加软件测试培训有老师指导，会为学员制定科学有效的软件测试学习流程，老师会将专业的软件测试知识和多年的经验都传授给你，如果想认真的学习软件测试，得到更好的知识和技能，建议还是参加软件测试培训比较好。

2.软件测试的发展方向有哪些

软件测试的发展方向是什么？ 专注于研究某一类测试，比如网页、APP等，到了某个阶段，你对研究领域有了自己的见解，就可以称得上是该领域的专家了。各个领域都有打猎，知识面很广，有什么事情出来马上就有计划。可以这样做来测试领导者。对测试规范有一定的把握，写文档、整理表格的能力超凡，管理的莫过于你。对整个项目有宏观和微观的把握，能够从各个角度寻求解决方案，对每一个测试技术都有一定的把握，朝着技术总监的路线前进。经过一两年的测试，如果对技术有兴趣，有一定的基础，就可以转型开发了。因为对测试有一定的了解，所以在开发的时候会考虑更多的一些场景。

3.软件测试有哪些方法

软件测试比较常用的有白盒测试和黑河测试两种方法。白盒测试呢就是经过直接看代码来找bug，黑盒测试也就是手工测试，也就是在不看代码的情况下来测试功能有没有问题。灰盒测试则介于两者之间。单元测试、集成测试、系统测试则是通过不同单位进行测试。回归测试是二次测试，验收测试则是经过用户反馈来进行测试。等价类划分法、边界值方法、因果图法、判定表法、正交排列法、错误推算法、场景法编写测试用例属于功能测试，负载测试、压力测试则属于性能测试。

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4.软件测试的优势有什么

就业竞争很小。人才的短缺使得软件测试人员的竞争压力小于同类行业，这有利于从业人员的身心健康。此外，由于*软件测试起步较晚，拥有独立测试*和强大测试人员需求的大中型IT企业大多具有独到的见解。软件测试人才不需要在小企业积累经验就能获得*企业的准入许可。工作的起点高于其他类似职业。

5.学习软件测试要注意什么

首先你要明白为什么要学软件测试。软件测试的重点是什么。然后在去了解市场上的软件测试培训机构各自的优劣势，比如是不是软件测试擅长专业，开班多久，毕业学员的情况，价格，相应政策，活动等多维度比较，选择适合自己，或自己较为满意的。很多机构可以参观试学习的，可去体验，然后向正在机构内的学员多打听下。总之，不要太相信机构的宣传和学员的回馈评价，因为都是片面的，要学会多比较分析，适合自己的才是最 好的。

6.学习软件测试值不值得

软件测试将在未来5-10年快速发展，存在巨大的人才缺口，因为软件公司靠软件产品的质量来占领市场，而测试人员是软件公司生存的命脉。软件测试是指在软件开发过程中，作为质量管理者，从用户的角度，消除软件的功能或性能缺陷，保证产品的质量。选择一个行业，不仅要看它是否火爆，还要看它在几年甚至十几年的发展，还有多大的提升空间。选择职位需要具备该职位所需的技能。建议*系统地学习软件测试的专业知识。

7.软件测试工程师待遇如何

一般刚入门的初级测试工程师熟悉基本的测试流程，入职工资一般在5000-8000元之间。他们的工作通常是根据测试计划和程序对产品进行功能测试，以检查产品是否有缺陷。初级测试工程师积累1-2年工作经验后，可以逐渐发展为中级测试工程师，一般月薪8K以上。他们必须能够编写测试计划、测试文档，并与项目团队合作制定测试阶段的工作计划。高级测试工程师一般有3-4年的测试经验，可以指导初级测试工程师，月薪10-15K左右。不仅需要掌握测试开发技术，还需要对被测软件的行业有很好的了解，能够对测试程序可能存在的问题进行分析和评估。

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